7月28日開催｜対話で組織は変われるか？神保町トーク

三省堂書店神保町で開かれる「対話によって組織は変われるのか？」──開催の狙いと概要

セルバ出版による新刊『結局、ストレートな意見が飛び交う会社が成功する︕ 心理的安全性の高い組織の育て方』の出版を記念し、2026年7月28日（火）に三省堂書店神保町本店3階イベントスペースにて、トークイベント「対話によって組織は変われるのか？」が開催されます。主催は株式会社セルバ出版（東京都千代田区／代表取締役 森忠順）。プレスリリースは2026年7月26日16時21分に発表されています。

本イベントは、組織開発・人材育成の専門家である著者の大槻美菜さんとゲストの岡田洋介さんによる対談形式で進行されます。テーマは「心理的安全性のその先」を含め、AIを取り入れた組織論や、対話を通じて実際に組織は変化するのかという実践的な問いに焦点を当てます。

開催日時・場所・参加方法

開催は2026年7月28日（火）。開場は18時00分、開始は18時30分、終了予定は20時00分です。会場は三省堂書店神保町本店3階イベントスペースです。参加費は無料です。

参加を希望する場合はワークショップの詳細および申し込みページ（Peatix）をご確認ください。申し込みURL：https://peatix.com/event/5074171

• 主催：株式会社セルバ出版（東京都千代田区／代表取締役 森忠順）
• 発表日時：2026年7月26日 16時21分（プレスリリース）
• イベント日時：2026年7月28日（火）開場18:00／開始18:30～終了20:00予定
• 会場：三省堂書店神保町本店 3階 イベントスペース
• 参加費：無料
• 申込：Peatixイベントページ（上記URL）

対談の核になるテーマと議論の方向性

イベントの副題は「組織開発・人材育成のプロが本気で対談！　～心理的安全性の”その先”を、AIと一緒に考える～」です。ここで提示される問いは、心理的安全性を確保するだけで組織は十分に機能するのか、あるいはそこからさらに一歩踏み出すためにどのような対話や仕組み化が必要かという実務的な課題に向けられています。

議論では、実際の企業現場での対話促進や1on1、メンター制度導入、チームビルディングなどの施策をめぐる「現場で効く」視点と、AIを活用した働き方や組織設計の可能性が交差します。登壇者それぞれの経験に裏打ちされた具体例と、組織変革の阻害要因（本音不足やコミュニケーションの断絶など）に関する分析が提示される予定です。

想定される議題とフォーマット

対談は書籍の内容を基点に、登壇者の実務経験を織り交ぜながら進行されます。参加者との質疑応答や現場事例の紹介、AI活用に関する具体的な実践例の提示が含まれる見込みです。

当日はトークのほか、来場者が対話の実際を体感できるようなワークショップ形式やデモンストレーションの要素が取り入れられる可能性があります。詳細はPeatixのイベントページで案内されています。

登壇者紹介：大槻美菜（著者）と岡田洋介（ゲスト）

登壇者は両者とも組織開発・人材育成の現場で豊富な知見を持つプロフェッショナルです。ここではそれぞれの経歴と専門分野、主要な活動内容を整理します。

以下にプロフィールを詳述します。資格やこれまでの取り組み、関わってきた領域を明確に示しています。

大槻美菜（おおつき・みな）

組織開発・人材開発コンサルタント。信念は「コミュニケーションが変われば組織が変わる」。組織のコミュニケーション改善、心理的安全性向上、対話促進支援などを行っている。

主な資格・活動として、LEGO®SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ、特定行政書士、中小企業診断士、産業カウンセラー、法務大臣認証調停事業者（紛争解決機関）行政書士ADRセンター東京次長、立正大学非常勤講師（行政書士実務講座「相談技法」講師）等を持つ。Tグループ等の体験学習プログラムを不定期開催し、これまで1,000人以上の経営者や人事担当者と面談してきた経験がある。

組織の課題整理、パーパスやビジョン策定、人材育成、知的資産経営、チームビルディング、メンター制度や1on1導入支援、さらに幼・小・中・高校での法・対話・キャリア・いじめ予防の授業も実施している。

岡田洋介（おかだ・ようすけ）

株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。組織開発コーチおよび人事評価コンサルタントとして300社以上の組織変革支援の実績を持つ。

早稲田大学商学部卒業後、エン・ジャパン株式会社（当時 日本ブレーンセンター）にて約20年間、人材採用、人事制度設計、人材育成に従事。その後独立し、中小企業から成長企業まで幅広い経営者を支援している。組織開発コーチの有資格者（ORSCC）でもある。

著書『評価される人になる技術』（2023年9月25日刊、ぱる出版）は4刷を重ね、刊行当初Amazonリーダーシップ部門で1位を獲得した。自身の持論として「組織が停滞する原因は、能力不足ではなく本音不足である」を掲げ、現在はAIを活用しながらAI時代における働き方や組織論を探究している。

書籍詳細、関連情報、キーワード一覧とまとめ表

本イベントの中心となる書籍および関連書籍の詳細情報をここに整理します。書籍情報は発行日、価格、判型、頁数、ISBN、発売元やURLまで含めて記載します。

また、プレスリリースで示されたキーワードやカテゴリ、イベント素材に関する情報も合わせて記載します。

以上の情報はプレスリリースに基づいて整理しました。イベントの参加方法や具体的なワークショップ内容、当日の詳細スケジュールはPeatixのイベントページで案内されていますので、参加を検討する場合は該当ページをご確認ください。

本稿はプレスリリースの全情報を網羅してまとめたものであり、提供された発表日時、会場、登壇者情報、書誌情報、申込先URL等をもとに構成しています。