NewsPicks登壇記念｜人事向け両立支援書を先着無料配布

NewsPicks登壇を契機に始まった、人事向け書籍プレゼントキャンペーンの全容

株式会社With Midwife（本社：大阪府大阪市）は、代表の岸畑聖月氏がNewsPicksの「共働き特集」に仕事と子育ての両立支援の専門家として登壇したことを受け、企業の人事・両立支援担当者を対象にした書籍プレゼントキャンペーンを実施します。本リリースは2026年7月17日 11時20分に公表されました。

キャンペーンは先着20名限定で、岸畑氏の著書『働く親のためのサバイバルガイド 子育ても仕事も大切にしたい人の人生戦略書』（文響社）を1冊無償で進呈するものです。対象は「企業の人事部門において、仕事と育児の両立支援をご担当されている方」に限定されており、応募は専用フォームによる先着順です。

• キャンペーン名：NewsPicks「共働き特集」出演記念『働く親のためのサバイバルガイド』プレゼントキャンペーン
• 応募期間：2026年8月31日（月）まで（予定数に達し次第、受付終了）
• 定員：先着20名様
• 対象：企業の人事部門で仕事と育児の両立支援を担当する方
• 申込方法：専用フォーム（https://forms.gle/n6Q99cHkYtJ8asna8）

応募条件や受付終了のタイミングについては明確に定められており、予定数に達し次第申し込み受け付けは終了します。人事担当者が社内での両立支援施策の検討材料や管理職研修、育休取得者・復職者へのガイドブックとして利用することを想定した配布です。

フォームでの申込後の手続きや発送時期などの詳細は、受付完了時に案内されるものとされています。応募にあたっては対象条件の確認を必ず行ってください。

書籍の内容と実務での活用ポイント — 1,000名超の声と2,500組超の実践知

『働く親のためのサバイバルガイド』は、妊娠・出産期から育児休業、復職、そして小学校入学後の「小1の壁」以降までを見通し、働く親が直面する課題を整理し、組織的に軽くするための仕組みや戦略を示す「人生戦略書」と位置づけられています。著者はこれまで1,000名以上の働く親の声を収集し、2,500組以上への両立支援に携わった知見を本書に凝縮しています。

具体的なトピックや想定される読者用途は下記の通りです。企業の人事部や管理職が読むことで、当事者の困りごとを社内施策へ落とし込むための実務材料となる点が重視されています。

取り上げる主なテーマ

妊娠期の対応、出産・育休中の支援、復職後の負担分散、男性育休に伴う家庭参画の促進、両立効力感の高め方など。

想定される活用法

従業員向け情報提供、人事部の施策検討資料、管理職研修の教材、育休取得者・復職者向けガイドブック。

刊行は2026年3月で、発売初月に重版を達成し、新聞やテレビなどで取り上げられたことも明記されています。書籍はイラストやマンガでの解説を用いるなど、読みやすさにも配慮されています。

特設ページでは「はじめに」の試し読みと著者へのロングインタビューが公開されており、書籍の内容を事前に確認できる設計になっています（特設ページへのリンクはリリース中に案内）。Amazonカテゴリでベストセラー1位を獲得した実績も紹介されています。

NewsPicks登壇内容のポイントと、その背景にある現場の課題

NewsPicksの配信では、仕事と子育てを両立する際に立ちはだかる「時間困窮」や、個別事情により対応が分かれる「複雑課題」を切り口に、岸畑氏が成功のための実践的な考え方を解説しました。登壇で扱った具体的なメイントピックは以下の通りです。

• 育休を取得しても復職後に負担が集中してしまう背景
• 男性育休を単なる「取得」で終わらせず、家庭参画につなげる支援策
• 妊娠中から産後・復職後まで切れ目なく支援する重要性
• 仕事と家庭を両立できるという「両立効力感」の高め方

これらのトピックは、企業側と当事者側双方から寄せられる具体的な声に基づいています。リリース内で紹介されている現場の声は、当事者側の「保活の困難」「時短勤務でも責任が変わらない」「キャリアを諦めるかもしれない」といった切実な悩みと、人事・両立支援担当者の「個別事情への踏み込みの難しさ」「フォローが属人的になっている」「両立支援の正解がわからない」といった課題を示しています。

これらの現場課題に対して、岸畑氏が提供してきた企業向け両立支援サービス「THE CARE」での実務経験および1,000名超の当事者の声を踏まえた解法が、本の内容やNewsPicksでの説明の根拠になっています。

企業向け従業員支援プログラム「THE CARE」の仕組みと特徴

キャンペーンを実施する株式会社With Midwifeは、健康と子育ての従業員支援プログラム「THE CARE」を運営しています。本サービスは、専属の看護師・保健師・助産師など国家資格保持スタッフによる伴走型のサポートを特徴とし、アプリを通じて24時間365日相談を受け付ける点が中核となっています。

THE CAREの公式サイトは https://thecare-biz.jp/ です。関連リンクとしてリリースに示された別のサービスページ https://the-care.withmidwife.jp/ も参照できます。

1. 幅広い専門性をもつスタッフによる手厚いサポート

   看護師・助産師・保健師等の国家資格を持つスタッフが、労務やキャリア支援など企業視点のスキルをライセンス制で習得し、企業専属として支援にあたります。

   企業独自の制度や社風を理解した上で従業員を支え、個別の相談に合わせた運用が可能です。

2. 気軽さ・手軽さを追求したアプリ

   医療専門家は1社につき3名以上が専属で配置され、導入企業に所属する従業員およびその家族は専用アプリで相談できます。相談は24時間365日受け付けられ、匿名での利用も可能です。

   相談内容はメンタルヘルス、体調管理、妊活、子育て、介護など多岐にわたり、公私をまたいだ悩みに対応します。

3. 企業と個人双方からの支援

   企業視点を身につけた専属医療者は従業員支援にあたり、相談者の声をデータ分析した後に企業へフィードバックします。これにより、制度改善や風土醸成につなげることができます。

   個人の相談解決と組織改善の両面を並行して進める仕組みが整備されています。

導入効果が想定されるシーン

THE CAREは人事が抱える個別支援の業務負荷を軽減し、属人的なフォローを構造化するための手段として導入されることが想定されます。アプリで蓄積されたデータは、職場の風土や制度設計を見直すエビデンスとして活用できます。

また、従業員が匿名で相談できる外部窓口としての機能は、社内に相談ルートがない、あるいは相談しにくい層へのアクセス改善につながります。

申込方法・応募条件・問い合わせ先と企業情報

本プレゼントキャンペーンの申込は、専用フォーム（https://forms.gle/n6Q99cHkYtJ8asna8）から行います。応募期間は2026年8月31日（月）までですが、先着20名に達し次第受付は終了します。応募対象は企業の人事部門で仕事と育児の両立支援を担当している方に限定されています。

申込方法や条件、対象についての注意点は以下の通りです。

• 応募は先着順で、定員に達し次第締め切り。
• 対象は企業の人事部門における両立支援担当者のみ。
• 当選・発送時期等の詳細は、申込後の案内に従う。

報道関係者や取材希望者向けの窓口も用意されています。取材申請では、各社代表や担当者の対談取材、THE CAREを実際に利用するユーザーや企業専属助産師へのインタビュー、相談サービス利用の様子の取材が可能とされています。

報道関係の問い合わせ先は下記のとおりです。

広報担当

松本（株式会社With Midwife）

メール

pr@withmidwife.jp

企業概要は以下のとおりで、会社の理念や所在地、設立日などが公表されています。

関連リンク

THE CAREに関する公式情報は下記で確認できます。サービスの機能や導入事例、問い合わせ窓口などが掲載されています。

• THE CARE 公式サイト（https://thecare-biz.jp/）
• 関連ページ（https://the-care.withmidwife.jp/）

本記事の要点を整理した一覧表

以下の表は、本リリースで伝えられた主要な情報を項目別に整理したものです。申込や社内検討の際に参照してください。

本稿では、NewsPicks登壇に伴う書籍プレゼントキャンペーンの目的、書籍の内容と評価、登壇で提示された両立支援の論点、並びにWith Midwifeが提供する従業員支援サービス「THE CARE」の概要を整理しました。人事部門での施策検討や研修素材としての活用を検討する際、上記の情報が実務的な出発点となります。