8月21日開始｜ダイワが開く物流業界オープン・カンパニー

8月から順次開催されるオープン・カンパニーの全体像

物流サービスを提供する株式会社ダイワコーポレーションは、2028年卒の大学生・大学院生を対象にしたオープン・カンパニーを2026年8月より順次開催します。プレスリリースは2026年6月10日14時00分に発表され、参加申し込みは2026年6月1日から受付を開始しています。

本プログラムは、対面・オンライン・Webセミナー（録画型）を組み合わせたマルチ形式で実施され、物流業界や倉庫業の基礎知識に加え、物流DXの取り組みや社会インフラとしての物流の重要性を学ぶ機会を提供します。さらに自己理解やキャリア形成支援に踏み込み、適性検査フィードバックや価値観ワークを通じて「自分の価値観に合った仕事」を考えるプログラム構成です。

対象と目的の整理

対象は2028年卒業予定の大学生・大学院生・専門学校生で、物流や流通に関心のある人が参加対象です。体育会学生向けの特別プログラムも10月・11月に予定されており、体育会出身の社員との交流を通じて競技経験を活かしたキャリア形成について考える場も設けられます。

なお、同社は社員の37％が体育会出身者である（2026年4月1日時点）と明記しており、体育会学生の採用を強化しています。参加希望者は公式の採用サイトおよびマイナビから申し込みが可能です。

プログラム構成と参加のメリット

オープン・カンパニーは、業界理解・自己分析・社員交流・選考優遇など、就職活動の早期段階で役立つ要素を網羅しています。業界研究の基礎から実務的な倉庫運営の理解、そして自己の価値観確認と適性検査フィードバックまで、学生が就職活動を進めるうえで必要な情報と実体験を提供する内容です。

下記に示すプログラムの特長は、企業理解を深めると同時に選考上のメリットを享受できる点が含まれています。特に対面参加者には本選考時の適性検査（知能検査：計算問題・読解問題）免除予定という選考優遇が設定されており、効率的な選考対策に直結する設計です。

• 特長①：物流業界・倉庫業の理解が深まる

  物流業界の構造、倉庫業の役割、業界の将来性、ダイワコーポレーションの事業内容など、業界研究に欠かせない基礎知識をわかりやすく解説します。

• 特長②：適性検査フィードバックで自己分析を深める

  8月・9月に予定している対面開催では適性検査の受検機会を提供し、人事担当者からのフィードバックを受けられます。これにより「どんな仕事が向いているのか」「どんな環境で力を発揮できるのか」といった自己理解を深め、今後のキャリア形成に活かせます。

• 特長③：若手社員との交流で現場のリアルを把握

  若手社員との交流を通じて入社理由、仕事内容、キャリアパス、職場の雰囲気、働くうえでのやりがいなど、日常の具体的な話を聞くことができます。

• 特長④：選べる参加方式と長期開催

  対面・オンライン・録画型Webセミナーを組み合わせ、月ごとに形式を選べる運用と、8月から11月にかけた長期分散開催を行います。常時視聴可能なWebセミナーはスキマ時間でも確認できるため、忙しい学生のスケジュールに配慮した形式です。

• 特長⑤：対面参加者限定の選考優遇ルート

  対面オープン・カンパニーに参加した学生は、本選考時の適性検査（知能検査：計算問題・読解問題）を免除予定です。企業研究と同時に本選考対策にも資する設計で、参加メリットが明確になっています。

体育会学生向けの特別企画

10月・11月には体育会学生向けのオンラインプログラムを特別開催予定です。同社は体育会出身者の採用を強化しており、社員の37％が体育会出身であることを公表しています（数値は2026年4月1日時点）。

この特別プログラムでは、競技活動を活かして働く社員との交流を通じ、仕事と競技の両立や競技経験を活かしたキャリア形成について具体的に考える機会を提供します。

対面開催の詳細：日程・会場・当日の流れ

対面で実施するプログラムの正式タイトルは「〜実は最高に面白い『物流業界／物流倉庫業』を知る3時間〜」です。各回定員8名の少人数制で、業界理解と自己理解をバランスよく組み合わせた3時間プログラムが用意されています。

申込は採用サイトの「エントリー」およびマイナビ2028から受け付けています。各回は先着順で定員に達し次第締め切りとなります。Webセミナーや10月以降のオープン・カンパニーの詳細は、マイナビ2028にて8月頃公開予定です。

当日のプログラムは以下の項目で構成されています。業界研究と会社紹介に時間を割き、自己理解ワークでは適性検査と価値観を見つめるグループワークを実施します。人事担当からのフィードバックと現場社員との交流タイムも設けられます。

1. 業界研究：物流業界とは？社会インフラとしての役割と将来性を学ぶ
2. 会社紹介：倉庫業とは？ダイワコーポレーションの役割と事業紹介
3. 自己理解ワーク：適性検査＋価値観を見つめるグループワーク
4. 人事担当からのフィードバック
5. 現場社員との交流タイム

定員は各回8名、先着順です。参加申し込みは採用サイト「エントリー」より行ってください（採用サイト：https://saiyou.daiwacorporation.co.jp/）。マイナビ2028からも受付中です（https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp81754/outline.html）。

会社概要と事業内容、採用に関する数値情報

以下はダイワコーポレーションの会社概要および事業内容、採用方針に関する主な情報です。設立から事業領域、資本金などの基礎情報を整理しています。

同社は2026年に創立75周年を迎え、関東圏に物流拠点を展開する中堅の物流・倉庫企業として、倉庫管理、物流不動産、物流コンサルティングなど多面的なサービスを提供しています。社会貢献活動として関東の少年野球大会の開催やフードロス削減プロジェクトにも取り組んでいます。

会社名

株式会社ダイワコーポレーション

代表

代表取締役社長　曽根 和光

本社所在地

東京都品川区南大井六丁目17番14号

電話

03-3763-4511（代表）

ホームページ

http://www.daiwacorporation.co.jp/

採用サイト

https://saiyou.daiwacorporation.co.jp/

設立

1951年10月

資本金

90,000千円

事業内容

普通倉庫業、倉庫施設等の賃貸業、ビル賃貸業、自動車運送取扱事業、損害保険取扱業、不動産業、輸出入貨物取扱業、宅地建物取引業

採用面では体育会出身者の割合が高く、社員の37％が体育会出身（2026年4月1日時点）。体育会学生に向けたオンラインプログラムを10月・11月に特別開催するなど、競技経験を活かせる環境づくりを強化しています。

最後に：本プログラムの要点整理

以下の表に本記事で紹介したオープン・カンパニーの主要情報を整理します。参加方法・日程・会場・特徴・会社情報を一目で確認できるようにしています。

本オープン・カンパニーは、物流業界の基礎理解と個人の適性把握を同時に進められる設計です。業界研究としての参加や自己分析を深めたい学生に向け、具体的な日程と参加方法、選考上のメリットを明確に提示しています。