訪問看護で後悔しない職場選びを50社視察の専門家が指南

セミナーの構成・対象と視聴方法の詳細

セミナーは録画配信形式で提供され、参加対象は会員限定です。視聴には本会の会員登録またはログインが必要で、会員登録後はいつでも視聴できるオンデマンド形式となっています。受講料は無料、定員はありません（オンデマンド配信のため無制限での視聴が可能です）。

視聴方法や詳細は以下のURLで案内されており、ページから会員登録またはログインの手続きに進めます。視聴リンク：
https://ns-pace-career.com/seminar?utm_source=speaker&utm_medium=seminar&utm_campaign=50stations_20260511

対象

会員限定（会員登録ですぐにご視聴いただけます）

開催日

録画配信（いつでも視聴可能）

受講料

無料

定員

なし（オンデマンド配信）

会場

オンライン配信（録画）

どのような看護師に向くか

本セミナーは、訪問看護というフィールドで専門性を深めたい人、特定の疾患や分野に特化したステーションを探している人、現在の業務に疑問を持ち職業的アイデンティティを再構築したい人に向けられています。また、同行訪問や研修を通じて臨床判断能力を高めたいという意欲のある看護師にも適しています。参加対象の具体例を以下に整理します。

以下に該当する方に推奨される内容です。

• 患者の人生に向き合う包括的な在宅看護を学びたい方
• 看取りや精神科、小児など専門領域に特化したキャリアを志向する方
• 職場の教育体制や実地研修の充実度で職場選びをしたい方
• 現職のルーチン業務に疑問を感じ、看護師としての再定義を図りたい方

講師・主催団体のプロフィールと実績

講師は岩永 真林（いわなが まさき）氏で、一般社団法人日本男性看護師會の執行役員を務めます。岩永氏は理学療法学科での学びを経て訪問看護分野に進み、老年・成人・小児・精神領域を含む多数の在宅支援を経験しています。現場での看護実践に加え、ステーション運営や業務改善、人材育成にも従事してきました。

岩永氏のオンラインセミナー登壇実績としては、累計で1,000名を超える参加申し込みを集めるなど、受講者からは現場に即した実践的な内容に定評があります。こうした経験を受け、今回の録画配信では、転職の判断材料となる視点や面接時・見学時に確認すべき具体的な質問項目などを提示します。

医療機関・企業との協働募集、会員特典と保険案内

一般社団法人日本男性看護師會は「Nursing for Nurses（看護師のための看護）」を理念に掲げ、医療機関や企業とのパートナーシップを随時募集しています。医療機関向けには採用・定着支援、産業保健支援、リスキリング研修、組織課題の解決支援などのメニューを提供しています。企業向けには看護DX推進や製品開発の監修、共同セミナー開催、本会ネットワークを利用したマーケティング支援が可能です。

また、本会では会員向けに「看護職賠償責任保険」への加入案内を行っています。保険は対人賠償や刑事弁護士費用等を補償し、「会費＋保険代」の形式で業界最安価格帯を謳っています（無料会員登録で加入可）。保険の詳細・申し込みは下記のURLで確認できます。
https://nursemen.net/hoken/

1. 医療機関・病院関係者向け：採用・定着支援、産業保健支援（ペイハラ対策・離職防止・メンタルケア）、リスキリング研修など
2. 企業向け：看護DX推進、製品開発・監修、共同セミナー、本会ネットワークの活用によるマーケティング支援

団体概要と会員募集

一般社団法人日本男性看護師會は2014年9月に設立され、看護職全体の課題解決を通じた医療環境整備を目的に活動しています。活動領域は看護DXアワードの主催、カスタマーハラスメント対策、産業看護支援、訪問看護支援など多岐にわたります。全国の看護協会や学会での講演も多数行い、看護師を取り巻く環境改善に取り組んでいます。

現在は性別を問わず参加できる会員を随時募集しており、会員には各種セミナーや交流会など看護職に役立つコンテンツが提供されます。入会申込の詳細は以下のURLで案内されています。
https://gkb.jp/s/jmns/application

本記事の要点まとめと主要情報一覧

ここまでに示したセミナーのポイント、対象者、講師情報、会員特典や保険の詳細を整理します。以下の表は、本記事で扱った重要項目を1ページで確認できるようにまとめたものです。

以上の情報は、所属団体の発表に基づき整理したものです。本記事ではセミナー内容、対象、視聴方法、講師の経歴・実績、会員サービスと保険の案内、及び医療機関・企業との協働募集に関する全ての公表情報を網羅的に示しました。訪問看護の職場選びに際しては、教育体制や専門領域、研修や同行訪問の実施状況などを確認することが重要であり、本セミナーはその判断材料を具体的に提供するものです。