GW前に確認すべき退職給付金と2万円割引

4月の人事異動と退職増加──GW前に決断する人が増える背景と割引キャンペーン

サポートメイト株式会社が2026年4月19日13時19分に発表したプレスリリースによれば、毎年4月から5月にかけて人事異動や配属の変更、チーム再編など職場環境の変化に伴い、退職を決意する人が急増するとされています。特に「新しい上司と合わない」「配属先が希望と違う」「心身の限界」などの理由で、ゴールデンウィーク前後に退職を決めるケースが目立つと指摘しています。

この状況を踏まえ、同社が運営する退職代行・退職給付金サポートサービス「心と法律の退職代行 モラエル」は、2026年4月19日から2026年5月31日までの期間限定で、給付金サポートを通常価格から2万円OFFで提供するキャンペーンを開始しました。退職を検討している人が正しい手続きを踏めるようにする狙いが示されています。

キャンペーンの期間と対象、申し込み方法

キャンペーン期間は2026年4月19日（土）〜2026年5月31日（日）です。期間中に申し込みを行った人が対象となり、給付金サポートの価格が通常より2万円割引されます。具体的な申込は公式サイトから受け付けています。

申込方法や具体的な相談手順については、まずは気軽に相談を受け付ける形で案内されており、退職のタイミングや申請方法によって受取額が変わる給付金制度の性質上、早めの相談を推奨しています。

• キャンペーン期間：2026年4月19日〜2026年5月31日
• 割引内容：給付金サポート 通常価格より2万円OFF
• 申込方法：公式サイト（https://moraelu.jp/lp7-04）から相談

1. 公式サイトへアクセス
2. 相談フォームまたは問い合わせ窓口から申し込み
3. 専門スタッフによる初回相談・受給可能性の確認
4. 必要書類の案内と申請代行サポート

給付金制度の仕組みと受給可能額──知られるべき2つの制度

退職後に活用できる国の給付金制度は主に2種類に大別されます。1つは健康保険に基づく傷病手当金、もう1つは雇用保険に基づく失業保険（基本手当）です。これらを正しく組み合わせて申請すれば、受給期間が重複しない範囲で最長30ヶ月、金額ベースで最大で約500万円を受け取れる可能性があるとされています。

ただし、受給にはそれぞれ細かな要件や申請タイミングがあり、ルールを誤ると受給資格を失ったり受給額が大幅に減るケースがあります。単に「なんとなく知っている」だけでは不十分で、正確な手続きが必要です。

傷病手当金と失業保険の基本的な内容

以下に各制度の基本的な期間と特性を整理します。傷病手当金は健康保険から支給され、原則として勤務できない状態が続く場合に支給されます。一方、失業保険は再就職活動を行うことで受給資格が成立する雇用保険の制度です。

制度の概要を把握することで、自分の退職の状況に合わせてどのように申請すべきか判断がしやすくなります。申請の順序や必要書類、医師の診断書の有無などが影響するため、専門家によるサポートがあると安心です。

傷病手当金（社会保険）

最大18ヶ月給付。病気やけがで働けない場合に支給される。医師の診断書などが必要。

失業保険・基本手当（雇用保険）

最大12ヶ月給付。離職理由や被保険者期間により変動。ハローワークでの手続きが必要。

受給実態とモラエルが提供するワンストップ支援

発表によると、サポートメイト株式会社が行った調査（退職経験者150名を対象）では、多くの人が給付金制度を正しく理解していない実態が明らかになりました。正しく理解している人は1割未満で、制度を知らないために本来受け取れたはずの給付金を取り逃がすケースが目立ちます。

同社はこの情報格差に対応するため、退職手続きから給付金の申請までをワンストップで支援するサービス「心と法律の退職代行 モラエル」を提供しています。弁護士・社労士・医師の三領域の専門家により監修された体制で、法的手続きや労務、メンタルヘルスに関するサポートを総合的に行います。

調査結果の詳細と受給に関する実態

調査の主な数値は以下の通りです。これらは同社が実施した退職経験者150名を対象とした調査結果です。

両制度を正しく理解していた人

1割未満

退職給付金を「利用したい」と回答した人

約9割

実際に受給できた人

約3割

「知らなかったので利用できなかった」と回答した人

21.2%

調査からは、制度を知っているかどうかで数百万円単位の差が生じる可能性が示されています。受給要件や申請のタイミングに関する知識が不足していることで、受給を逃してしまう事例が一定数あることが読み取れます。

モラエルでは、退職代行を実質0円にする仕組みや、給付金申請の正しい手順の案内、必要書類の準備支援などを組み合わせ、初回相談から申請まで一貫した支援を行っています。提供する主なサービスは以下の通りです。

• 退職代行
• 失業保険申請サポート
• 傷病手当申請サポート
• 再就職手当サポート

また、同サービスでは法律、労務、医療の専門家が監修しており、申請漏れや手続きの誤りを防ぐためのチェック体制を整えています。まずは相談だけを希望する人にも対応可能と案内しています。

要点の整理：キャンペーンとサービスのまとめ

以下の表は、この記事で取り上げたキャンペーン内容、給付金制度の要点、サービス提供内容、問い合わせ先を整理したものです。表内の情報はプレスリリースに基づくもので、申し込みや詳細確認は公式サイトでご確認ください。

記事では、退職を検討する人が給付金制度を正しく理解することの重要性と、モラエルが提示する期間限定の割引と支援内容を整理しました。退職後の給付に関する要件や申請のタイミングは個別の事情によって異なるため、具体的な適用可否や受給見込みについては公式サイトからの相談や専門家による確認が推奨されます。