4月27日開催｜ジョイカルの社長メシが27卒5名を募集

就活生と社長が食事で対話する場──「社長メシ」4月27日開催

株式会社ジョイカルジャパンは、就活生と経営者が食事を通じて本音でつながるCtoC就活マッチングサービス「社長メシ」において、2026年4月27日（月）18:00〜21:00に食事会を開催します。開催地は霞ヶ関駅周辺で、詳細は参加者へ別途連絡されます。対象は27卒の就活生で、参加は5名限定、参加費は社長ゴチ（無料）となっています。

本記事では、当該食事会の開催概要、代表・早川由紀夫の採用哲学と実務的な教育方針、ジョイカルジャパンの新入社員研修に登壇する元体操選手・内村航平氏の関与、そして応募方法や会社情報を整理してお伝えします。応募は社長メシのイベントページから行えます（https://app.shachomeshi.com/event-detail/E7tbuSOJTm）。

開催の要点と対象・参加条件

開催日時は2026年4月27日（月）18:00〜21:00です。会場は霞ヶ関駅周辺で、参加者には詳細が別途通知されます。対象は27卒の就活生で、定員は5名限定となっています。

食事会の趣旨は、履歴書やエントリーシートとは別の場で、代表との素の会話を交わすことです。内容は「就活・キャリア・人生なんでもOK」とされており、場は食事を伴う対話の場として設計されています。応募は社長メシのイベントページから行います（https://app.shachomeshi.com/event-detail/E7tbuSOJTm）。

• 開催日時：2026年4月27日（月）18:00〜21:00
• 開催地：霞ヶ関駅周辺（参加者に詳細連絡）
• 対象：27卒 就活生（5名限定）
• 内容：代表 早川由紀夫との食事・本音トーク（就活・キャリア・人生）
• 参加費：社長ゴチ（参加費無料）
• 応募URL：https://app.shachomeshi.com/event-detail/E7tbuSOJTm

早川由紀夫が伝えたい採用哲学と現場での学び方

代表取締役社長 CEOの早川由紀夫氏は、23歳で広告代理店を創業し、年商10億円規模へ成長させる一方で、35歳で倒産を経験。その後、マイナスから再起して2005年にジョイカルジャパンを創業しました。現在は全国600店舗、年商130億円を達成しており、2030年に年商500億円（目標名：JOYCAL500）を目指しています。

早川氏は採用において「何をやるかより、誰とやるか」を重視します。学歴やスキルよりもマインドを重視し、エントリーシートの先にある「食事の場での素の会話」から人柄や価値観を知ることを大切にしています。社長自らが就活生と直接向き合う理由はここにあります。

採用で重視するポイントと日常の教育手法

ジョイカルジャパンでは、早川氏をはじめ経営陣が近い距離で働く環境を提供しています。新人の商談に代表自ら同席し、その場で受注の判断や振り返りを行うなど、実務を通じた学習機会を重視しています。これにより、机上の理論では得られない「リアルな勝ち方」を体感することが可能です。

具体的には、以下のような視点で若手の教育を行っています。

1. 実際の商談に伴走し、なぜその順番で話すのか、なぜその価格で受注につながったのかを現場で説明する。
2. 経営者目線での判断基準を日常的に共有し、20代のうちに経営的発想を養う。
3. 業界のDXやSDGs関連ビジネスに関する実務的な経験を通じて、構造的な勝ち方を理解させる。

このような環境は「普通の営業力」を磨くだけではなく、どの業界でも通用する「市場で勝ち続ける構造」を理解する能力を育てることにつながります。

研修で内村航平氏が登壇する理由と研修内容の特徴

ジョイカルジャパンの新入社員研修には、元体操選手でオリンピック金メダリストの内村航平氏が研修講師として登壇します。内村氏は金メダル13個を含む数々の実績を持ち、競技で培った思考法や日々の行動哲学を語ります。研修では、競技でのトップレベルのメンタリティや習慣化、目標達成に向けたプロセス設計などを学ぶ機会が提供されます。

この研修は、スポーツでの成功体験に基づく思考・行動様式をビジネスに応用する点に特徴があります。ジョイカルジャパンは、通常の企業研修では得られない「世界トップクラスの思考法」を新入社員に直接伝える場を設けていると説明しています。

研修で期待される学びとその意義

内村氏からの学びは、以下のような具体的な要素に整理できます。

• 日々の小さな習慣が成果に結びつくプロセスの理解
• 高い目標を設定した際のメンタルマネジメント手法
• 競技と同様にビジネスでも必要となる集中力と反復の重要性
• 失敗と修正を繰り返す中での成長のロジック

これらは新入社員が早期に実務で成果を出すための基盤となり、他社にはない研修価値を提供するとしています。

応募方法・ジョイカルの事業情報とまとめ

「社長メシ」への応募は専用ページから行います。イベントページのURLは次の通りです：https://app.shachomeshi.com/event-detail/E7tbuSOJTm。応募は先着・定員により締め切られる可能性があるため、参加を希望する場合はページからの申込が必要です。

「社長メシ」自体は、登録社長1,000人、登録学生6万人、総合食事回数1,000回以上という実績を持つCtoC型の就活マッチングサービスです。食事という「本音が出やすい場」を通じて新しい就職・転職活動の形を提供しています。

社名

株式会社ジョイカルジャパン

代表者

代表取締役社長 CEO 早川由紀夫（はやかわ ゆきお）

所在地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F

創業

2005年

事業領域

自動車整備工場との協業を通じたカーサービスの提供および人材育成、地域支援

ミッション

「希望のハンドルを、すべての手に。」

スローガン

「誰もが車を□□□□□。その空白は、あなたの未来。」

公式ウェブサイトおよび採用・サービスサイトは以下の通りです。

• 企業サイト: https://joycal.co.jp/
• サービスサイト: https://joycal.jp/
• 公式採用サイト: https://joycaljp-ngajym53.manus.space/

SNSは早川氏個人アカウントも含めて情報発信が行われています。主要リンクは次の通りです。

• X（旧Twitter）: https://x.com/joycalceo
• Facebook: https://www.facebook.com/hayakawayukio
• Instagram: https://www.instagram.com/joycalceo?igsh=MXc3dW8zbXJ3Z2ZnYw%3D%3D
• YouTube: https://www.youtube.com/@joycalceo
• TikTok: https://www.tiktok.com/@joycalceo?lang=ja-JP

本記事は、2026年4月17日発表のプレスリリース情報を基に構成しました。代表早川氏の言葉やジョイカルジャパンの研修構成、社長メシのイベント仕様、応募方法や会社概要の情報を整理して提示しています。イベント参加の意思がある場合は、記載のイベントページより申込手続きを行ってください。