5月11日開催｜CHRO有沢正人登壇 データで進化するサクセッション
ベストカレンダー編集部
2026年4月13日 09:25
サクセッション可視化セミナー
開催日：5月11日
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サクセッションを「見える化」する時代へ：開催趣旨と背景
事業環境の変化が急速に進む中で、企業におけるサクセッション（後継者育成・配置）は単なる人選の問題を超え、経営戦略と直結する重要テーマへと変容しています。本セミナーは、人的資本経営の観点から「潜在能力・キャリア志向・経験資本」をどのように可視化し、戦略的に育てていくかを実務寄りに解説することを目的としています。
現場で多く見られる課題として、評価の属人化、次世代リーダーの見極めの曖昧さ、育成と配置の連動不足が挙げられます。これらの課題に対して、本セミナーでは人材データを中心とした可視化手法と、そのデータを用いたサクセッション戦略の実装方法を提示します。
- 評価が属人的になっている
- 次世代リーダーの見極めが曖昧である
- 育成と配置が連動していない
上記の課題に対して注目されているのが、人材データの可視化と戦略的活用です。データを用いることで、誰が優秀かを単に判断するだけでなく、人材と経営の可能性を組織として捉え、計画的に育成・配置するプロセスを構築できます。
セミナーの具体的内容・開催情報と参加方法
セミナーはオンライン（Zoomミーティング）で開催され、参加は無料です。開催日時は2026年5月11日（月）17:00-18:00で、所要時間はおよそ1時間を予定しています。申込はPeatixの専用ページから行えます（https://20260511succession.peatix.com/）。
対象は企業人事担当者やHRBP、CHRO・人事責任者、経営層で、人的資本経営を次のフェーズへつなげたい方に向けて設計されています。なお、同業者の参加はご遠慮いただく旨が明記されています。
- 日時
- 2026年5月11日（月）17:00-18:00
- 会場
- Zoomミーティング（オンライン）
- 参加料金
- 無料
- 対象
- 企業人事ご担当者様、HRBPの方（同業者の参加は不可）
- 申込
- https://20260511succession.peatix.com/
プログラムはオープニング（一般社団法人プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社の概要説明）、セミナー本編、質疑応答、クロージングの順で進行します。なお、プログラムは一部変更となる可能性があります。
- オープニング（プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社概要）
- セミナー（講演・対話形式）
- 質疑応答
- クロージング
登壇者と議題の詳細：実務者の視点から学ぶ
本セミナーの登壇者は、有沢正人氏（HR GENESIS株式会社 代表取締役、いすゞ自動車株式会社シニアアドバイザー、元いすゞ自動車株式会社常務執行役員CHRO）と、有山徹氏（一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事／4designs株式会社代表取締役CEO）です。実務経験の豊富な両名が、対話形式で現場に即した実践知を共有します。
議題は大きく三つに分かれます。データを活用したサクセッション戦略の最前線、潜在能力・キャリア志向・経験資本の可視化手法、そしてHRBPが担うべき役割と経営への貢献です。これらを通じて、人的資本経営に基づく人材戦略の実装方法を提示します。
有沢 正人（登壇者）の経歴と実績
有沢氏は慶應義塾大学商学部卒業後、1984年に協和銀行（現りそな銀行）へ入行し、米国でMBAを取得後、人事・経営企画を担当しました。以降、複数の企業で人事制度設計やサクセッションプラン導入を推進してきた経験を持ちます。
主な経歴と実績は以下の通りです。
| 年 | 所属・役職 | 主な実績 |
|---|---|---|
| 1984年 | 協和銀行（現りそな銀行）入行 | 人事・経営企画を担当 |
| （MBA取得後） | 米国でMBA取得 | 国際的視点を獲得 |
| 2004年 | HOYA | グローバル人事制度の設計・運用、サクセッション導入 |
| 2009年 | AIU保険（現AIG損害保険） | ジョブグレーディングや評価制度構築 |
| 2012年 | カゴメ（常務執行役員CHO） | 全世界共通の人事制度整備 |
| 2024年 | HR GENESIS株式会社設立 | 人材戦略支援事業を開始 |
| 2025年4月 | いすゞ自動車CHRO就任 | 人的資本経営に基づく人事戦略を牽引 |
有沢氏の登壇では、実際のサクセッションプランの導入・運用経験に基づいた具体的な手法と失敗・成功の知見を得られることが期待されます。
有山 徹（司会・共講）と組織支援の視点
有山氏は早稲田大学卒業後、複数の企業で経営企画や管理本部長を務め、2019年に4designs株式会社を設立しました。2020年には田中研之輔教授と共に一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立し、キャリア自律や組織開発に関する支援を行っています。
主な経歴と活動は以下の通りです。
- 学歴・経歴
- 早稲田大学卒業、早稲田大学大学院MBA
- 事業・設立
- 2019年4designs株式会社設立、2020年一般社団法人プロティアン・キャリア協会設立
- 実績
- 設立後5年間で35万人、250社以上に組織開発・キャリア自律を提供
有山氏は組織側から見た人材育成・制度設計の視点を提示し、実務と戦略をつなぐ議論をリードします。
主催団体、提供サービス、導入実績の詳細整理
主催は一般社団法人プロティアン・キャリア協会（所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F）。同協会は組織と個人の関係構築、個人の主体的なキャリア開発支援を事業目的としています。代表理事は田中研之輔（法政大学キャリアデザイン学部教授）と有山徹（4designs株式会社代表取締役CEO）です。
協会認定のサービス提供会社として4designs株式会社（所在地：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311、設立2019年7月、代表取締役社長CEO：有山徹）があり、事業概要は経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等です。
- サービス名：プロティアン・キャリアドック
- 協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
- 4designs WEBサイト：https://4designs.co.jp/
導入実績は250社以上で、具体的な企業名としてパナソニック インダストリー株式会社、住友商事株式会社、森永製菓株式会社、株式会社ポーラ、株式会社電通デジタル、出光興産株式会社、株式会社インテージ、株式会社エクサなどが挙げられています。
また、協会の情報発信としてX（旧Twitter）やFacebook、LinkedIn、noteなどの公式アカウントが用意されています。
- X（旧Twitter）：https://twitter.com/officialprotean
- Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
- LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
- note：https://note.com/protean
要点の整理（セミナー情報まとめ）
以下の表は、本セミナーに関する主要情報を整理したものです。日時・会場・登壇者・対象・申込先など、参加判断に必要な情報を一覧で示しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| セミナー名 | 次世代リーダーは“見える化”できる！CHROが語るデータで進化するサクセッション戦略とHRBPの役割 |
| 主催 | 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 |
| 日時 | 2026年5月11日（月）17:00-18:00 |
| 会場 | Zoomミーティング（オンライン） |
| 参加料金 | 無料 |
| 対象 | 企業人事担当者、HRBP、CHRO・人事責任者、経営層（同業者の参加はご遠慮ください） |
| 主な登壇者 | 有沢 正人（HR GENESIS代表取締役／元いすゞ自動車CHRO）・有山 徹（一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事／4designs代表取締役CEO） |
| プログラム | オープニング、セミナー（対話形式）、質疑応答、クロージング（※一部変更の可能性あり） |
| 申込方法 | https://20260511succession.peatix.com/ |
| 関連リンク | プロティアン協会：https://protean-career.or.jp/、4designs：https://4designs.co.jp/ |
この記事では、開催背景、内容、登壇者の経歴、主催団体および提供サービスと導入実績を網羅してまとめました。参加を検討する場合は、申込ページにて詳細情報を確認のうえ登録してください。
