4月14日開催｜最新ドライバー確保術 採用×定着の実務策
ベストカレンダー編集部
2026年3月31日 13:55
最新ドライバー確保セミナー
開催日：4月14日
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採用の“二極化”を踏まえた最新ドライバー確保セミナーの意義
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング（以下、船井総研SC）は、2026年4月14日（火）に株式会社オーサムエージェント主催のオンラインセミナー「【採用×定着】最新ドライバー確保術 〜獲得の急所と、離職を止める3つの期間別対策〜」に登壇します。セミナーは運送・物流企業を主な対象としており、オンライン形式で開催されます。
この講演は、2024年問題の本格施行から2年が経過した業界の現状、特に若手人材の流れが特定企業に集中する「採用の二極化」に対応するための具体的な方策を提示することを目的としています。募集をかけても即戦力が集まらない、若手が定着しないといった経営課題に直面している中小運送会社向けに、2026年時点の採用スタンダードへのアップデートと2030年を見据えた選ばれる運送会社へのロードマップが示されます。
セミナー開催情報（関連リンク）
セミナーの詳細や申し込みは主催ページおよび船井総研SCの案内ページで確認できます。以下のリンクからアクセスしてください。
- セミナー詳細（主催）：https://doraducts.jp/seminar/seminar0414/
- 船井総研SCのご案内ページ：https://sc.funaisoken.co.jp/butsuryu/news/seminar0414/
オンライン開催であるため、参加方法や視聴環境の整備を事前に確認することが推奨されます。主催ページに記載の手順に従い、申し込みや視聴方法を確認してください。
業界背景 ― 2024年問題以降の変化と現在の課題
2024年問題の本格施行から2年が経過し、運送業界では単なる人手不足という表層的な問題から一歩進んだ課題が顕在化しています。とりわけ、若手の流入が特定の企業へ集中する「採用の二極化」は、多くの中小運送会社にとって採用戦略の見直しを迫る要因となっています。
この状況に対して、本セミナーでは採用段階から定着までを見据えた体制づくりを提案します。募集をかけても即戦力が集まらない、若手が定着しないという現場の声に応えるため、採用チャネルの再構築や育成・定着施策の時期別設計が必要であるという認識に基づいた内容が予定されています。
- 問題点
- 採用の二極化、若年層の流入先偏重、即戦力確保の困難さ
- 必要な対策の方向性
- 採用チャネルの多様化、SNS等を活用した若年層向け施策、期間別（採用前～入社直後～定着フェーズ）でのきめ細かい施策設計
この章では、業界動向の整理とともに、なぜ期間別の対応が重要になるのか、その根拠についても示されています。採用から定着までを一気通貫で改善する視点が求められています。
登壇者と講演の中核内容 ― 古田和貴コンサルタントの知見
登壇するのは、船井総研SC 物流HRグループ 物流HRチーム チームリーダー、シニアコンサルタントの古田和貴（ふるた かずたか）氏です。古田氏は運送・物流企業を対象とした採用・育成コンサルティングに従事しており、これまでに50社以上の支援実績を有しています。
古田氏の強みは、若年層の応募を最大化するための施策設計や、SNSを取り入れた採用活動にあります。本セミナーでは、獲得の急所と、離職を止めるための「3つの期間別対策」を軸に、実務に直結する知見とロードマップが紹介されます。講師のプロフィール詳細は以下のリンクから確認できます。
- 講師プロフィール：https://sc.funaisoken.co.jp/company/consultant/k-furuta/
講演は、現場で直面する採用・定着課題に対するソリューション提示を中心に構成されます。具体的には、求職者の流入を増やす方法、入社直後の定着を促すしくみ、入社後長期にわたるキャリア設計支援など、各フェーズに応じた施策を体系的に示すことが予定されています。
参加方法と船井総研SCの会社情報
本セミナーはオンライン開催で、主催ページにて参加申し込みを受け付けています。申し込みや詳細確認は以下のURLから行ってください。
主催者および案内ページのURLは前節に記載の通りです。オンライン視聴にあたっては接続環境の確認、参加申込手続きの完了が必要です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 主催 | 株式会社オーサムエージェント（主催ページ参照：https://doraducts.jp/seminar/seminar0414/） |
| 登壇 | 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング（古田 和貴） |
| 開催日時 | 2026年4月14日（火） |
| 開催形式 | オンライン（ウェビナー） |
| 案内ページ | https://sc.funaisoken.co.jp/butsuryu/news/seminar0414/ |
この章では参加方法の概要と、問い合わせ先としての会社情報を整理します。オンライン開催であるため、参加に際しては主催ページの案内に従い、申し込み手続きを行ってください。
船井総研サプライチェーンコンサルティング 会社概要
以下はリリースに含まれる会社情報です。連絡先や所在地、代表者、設立年などが明記されています。
- 会社名
- 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
- 東京本社
- 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
- 代表者
- 代表取締役社長 橋本 直行
- 設立
- 2000年5月10日
- 資本金
- 9,800万円
- 電話
- 03-4223-3163
- メール
- marketing@sc.funaisoken.co.jp
- WEB
- https://sc.funaisoken.co.jp/
問い合わせは上記のメールアドレスまたは電話番号（平日営業時間内）を通じて行えます。詳細情報は同社ウェブサイトおよびセミナー案内ページを参照してください。
要点の整理（表形式）
以下に本記事で触れた主要事項を表にまとめます。開催日、登壇者、目的、参照リンクなどを整理しました。
| 分類 | 内容 |
|---|---|
| セミナータイトル | 【採用×定着】最新ドライバー確保術 〜獲得の急所と、離職を止める3つの期間別対策〜 |
| 開催日 | 2026年4月14日（火） |
| 開催形式 | オンライン（ウェビナー） |
| 主催 | 株式会社オーサムエージェント（主催ページ：https://doraducts.jp/seminar/seminar0414/） |
| 登壇 | 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 古田 和貴（物流HRグループ 物流HRチーム チームリーダー、シニアコンサルタント） プロフィール：https://sc.funaisoken.co.jp/company/consultant/k-furuta/ |
| 目的 | 採用の二極化や若年層の定着不足に対する実務的な対策提示と、2030年を見据えた選ばれる運送会社へのロードマップ提示 |
| 案内ページ（リリース） | https://sc.funaisoken.co.jp/butsuryu/news/seminar0414/ |
| 連絡先（船井総研SC） | TEL: 03-4223-3163 / MAIL: marketing@sc.funaisoken.co.jp / WEB: https://sc.funaisoken.co.jp/ |
| プレスリリース発表日時 | 2026年3月31日 11時46分 |
本稿では、登壇者のプロフィール、セミナーの目的、業界背景、参加方法、会社情報を整理しました。詳細や最新の開催情報、申し込み手続きは主催ページおよび船井総研SCの案内ページでご確認ください。
