年末1on1を見直すCANTERA新特集「対話スキル」

年末の1on1を「確認」で終わらせないための新特集『対話スキル』の意図

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）が運営する人事向け無料リスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」は、2025年12月より新特集「対話スキル」を公開しました。公式発表日時は2025年12月10日 10時40分です。本特集は、年末に集中する評価面談や1on1を単なる進捗確認で終わらせず、部下の成長と組織の成果につなげるための体系的な学習コンテンツを提供することを目的としています。

背景には、管理職側の「何を話せば良いか分からない」「部下の本音を引き出せない」といった悩みや、リモートワークの普及に伴う部下の状態把握の困難さがあります。形式的な面談が続くとモチベーション低下や成長機会の喪失に繋がる懸念があり、その対策として上司が習得すべき「対話の型」と、落ち着いて部下と向き合うための軸を学べる内容になっています。

特集公開の背景と想定される課題

12月は多くの企業で評価面談や1on1が集中する時期であり、短時間で成果と成長を同時に扱うことが求められます。しかし、話の内容が「進捗確認」に留まりやすく、部下の内発的動機や長期的なキャリア観を引き出せないケースが頻発します。

リモートワーク下では、視覚的・物理的な接点が減少するために、些細なサインを見逃しやすくなります。CANTERA ACADEMYはこうした課題に対して、1on1の原理原則から目標設定、自己肯定感の育成、メンタルヘルスに関する知識までを包括的に学べるプログラムを用意しました。

特集の構成と学習コンテンツの詳細

本特集は「対話の土台」「関係の深化」「現代の応用」の三つの柱に分かれ、単なるコミュニケーション技術を超えて、部下一人ひとりと向き合い次の一歩を共に描くための体系的なカリキュラムが組まれています。各テーマは実務に結びつくセッションで構成され、管理職や人事担当が即実践できる設計です。

学習は短時間で学べるマイクロラーニングの考え方を取り入れ、移動時間や休憩時間などを活用して受講できるように設計されています。以下は特集に含まれるコースと各コースのセッション数および所要時間の一覧です。

各セクションの狙いと学習効果

「対話の土台」では1on1と目標設定の原理原則を通じて、対話のフレームワークを習得します。これにより上司は面談の目的が明確になり、部下の納得感と主体性を高める支援が可能になります。

「関係の深化」では自己肯定感の育成とヘルスマネジメントを扱い、部下の心理的安全性を高める関わり方や健康経営の基本的視点を身につけられます。これにより長期的な人的資源の維持につながる知見が得られます。

「現代の応用」ではリモートワーク特有の課題に対する実践的手法と、離れていても組織としての一体感を醸成する取り組みについて学びます。新しい働き方に最適化された対話スキルの習得が目的です。

CANTERA ACADEMYの運営体制と学習支援の特徴

CANTERA ACADEMYは、学習の効果性を重視した設計とコミュニティ機能を備えています。会員は企業の垣根を越えてつながることができ、定期的なライブイベントやリアルイベントを通じて他社の人事担当者と議論し、新たな知見を獲得できます。

また、学習コンテンツは短時間で区切られた「マイクロラーニング」を基本にしており、忙しい人事担当者が最小の時間投資で学習できる配慮がなされています。インプットだけでなく、受講生同士のコメントや意見交換を促す学習設計も取り入れられています。

3つの特徴

• 企業の垣根を超えたコミュニティ：CANTERAコミュニティ内での交流を通じて、人事レベル全体の向上を図る。
• 学習の効果性の追求：基礎から効率的に学べる設計と、5分程度の短い動画によるマイクロラーニングを導入。
• UMUによるプラットフォーム支援：AIを活用した学習支援を提供する外部プラットフォーム「UMU」からの全面サポートを受け、世界規模で実績のある学習技術を活用している。

特にUMUの支援により、AIや最新技術を活用した学習スタイルが実現されています。これによって学習の個別最適化や受講生間の交流が促進され、実務に直結する学びが提供されます。

結果として、CANTERA ACADEMYは忙しい人事組織に対して最小の時間投資で最大の学習効果をもたらすことを目指しています。

利用方法、対象者、会社情報および問い合わせ先

本特集は人事担当者、管理職、マネージャーを主な対象と想定しており、年末の評価面談や1on1の質を高めたい企業に有用な内容です。無料会員登録によって利用できるプランが提供されており、登録ページは以下のリンクからアクセスできます。

無料会員登録ページ： https://luf.co.jp/cantera-academy/

会社名

LUF（ラフ）株式会社

所在地

〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目2-14 H1O浜松町401

代表者

代表取締役　堀尾 司

設立年月

2022年7月4日

資本金

2000万円

担当

担当：折原

TEL

03-6824-7996

お問い合わせフォーム

https://luf.co.jp/contact

公式HP

https://luf.co.jp

本特集に関する問い合わせや詳細確認は上記の連絡先およびお問い合わせフォームを通じて可能です。プラットフォームの利用に関する技術的な支援はUMUのサポート体制に基づいて行われます。

本記事の要点まとめ

以下の表は、本記事で紹介したCANTERA ACADEMYの新特集「対話スキル」に関する主要な情報を整理したものです。特集の目的、公開日、構成、運営会社の連絡先までを一目で確認できます。

以上がCANTERA ACADEMYによる2025年12月公開の特集「対話スキル」の内容と関連情報の整理です。本記事では公開の背景、コース構成、学習支援体制、利用方法および会社情報を網羅的にまとめました。