2/21開催:ラーニングバーで学ぶ頼られる人事

経営から頼られる人事

開催日:2月21日

経営から頼られる人事
このイベントで具体的に何が得られるの?
立教大学中原教授提唱のラーニングバー形式で、参加者同士の対話を通じて経営に頼られる人事の仕事観や力量、具体的な行動ヒント、実務で使える気づきやネットワーキングが得られます。飲食を交えリラックスして議論できます。
申し込みや当日参加で気をつけることは?
参加は事前にPeatixで申込、参加費は3,000円(飲食込)。定員50名の先着制で会場は靴を脱いで入館。クッションフロアで着席する可能性や名刺交換・営業行為は禁止なので事前確認を。

経営と人事の距離感を問い直す――ラーニングバー形式で探る「頼られる人事」の本質

株式会社Trustyyleが運営するコミュニティ「人事図書館」は、対話と飲食を交えて人事の実務や力量、マインドを深掘りするイベントを開催します。プレスリリースは2025年11月27日13時50分に発表されており、イベントは2026年2月21日(土)10:00から15:00までの開催です。

本イベントはタイトルを『人事図書館ラーニングバー『経営から頼られる人事になるには?』』とし、定員は最大50名です。主催は株式会社Trustyyle(本社:東京都中央区、代表取締役:吉田洋介)で、参加申込はPeatixのイベントページ(https://peatix.com/event/4614434/view)から行えます。

【定員50名/対話型イベント】「経営から頼られる人事」になるには? 〜ラーニングバー形式で本質を探る〜|2月21日(土)人事図書館にてイベント開催 画像 2

ラーニングバーの構成と目的:聞く・考える・対話する・気づく

本イベントは立教大学の中原淳教授が提唱・実践する「ラーニングバー」形式で行われます。形式は一方向の講義ではなく、参加者同士と登壇者が互いに問いを投げ合い、思考を深めていく構成です。

イベントの目的は、次の問いに答えを見つけることです。「経営から頼られるには何が必要か」「頼られている人事がどのような仕事や力量を有しているか」。人事として精一杯働いているにもかかわらず経営との関係に不安がある、提案が通らないと感じるといった課題を抱える人向けに設計されています。

  • 学びのプロセス:①聞く → ②考える → ③対話する → ④気づく
  • 環境:アルコールと軽食を伴うリラックスした空間での対話
  • 成果:一方通行のインプットで得られない深い洞察と具体的な行動のヒント

参加者は飲食を取りながら気軽に発言できる場で、自らの課題に対する気づきを得ることが期待されます。交流と学びを同時に促進する点がラーニングバーの特徴です。

イベント詳細と当日の流れ:場所・時間・費用・注意事項

開催場所は人事図書館(所在地:〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F)です。アクセスは東京メトロ日比谷線「人形町」駅から徒歩2分、東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅から徒歩3分となっています。

開催日時は2026年2月21日(土)10:00~15:00、参加費は3,000円です。参加費には当日の飲食(昼食相当の軽食とアルコール等)が含まれます。定員は50名で、事前申込が必要です。申込URLは先述のPeatixリンクです。

主催
株式会社Trustyyle(人事図書館)
代表
代表取締役:吉田洋介
定員
50名(最大キャパシティ)
参加費
3,000円(飲食代含む)
申込
Peatixイベントページ

会場内は靴を脱いで入館する形式です。席の関係でクッションフロアに座る場合があること、会場内での名刺交換や営業活動は禁止されていることが明記されています。参加にあたってはこれらの注意事項を事前に理解しておく必要があります。

当日の予定スケジュール(予定)

スケジュールは予告なく変更される可能性がありますが、現段階での想定は以下のとおりです。パネルディスカッションとドリンクバー形式のラーニングを繰り返し、参加者間の対話を深める構成です。

  1. 10:00~ ウェルカムドリンク交流(アルコール+軽食等)
  2. 11:00~ 趣旨説明・主催挨拶
  3. 登壇者によるパネルディスカッション
  4. 対話(ドリンクバー・ラーニング)
  5. 登壇者によるパネルディスカッション(再)
  6. ドリンクバー・ラーニング(再)
  7. 質問タイム
  8. ラップアップ
  9. ~15:00 クロージング・余韻

登壇者やゲストの詳細は決定次第、人事図書館の公式ホームページやSNS(公式X、LinkedIn)等で順次公開されます。

人事図書館について:コミュニティの概要とアクセス情報

人事図書館は2024年4月1日に東京人形町でオープンしたコワーキング×コミュニティスペースです。人事関連職が集まり、学びと交流を通じて実務の質向上を図る場として運営されています。

所蔵は2,500冊以上の人事関連書籍、会員数は700名以上。タグラインは「仲間と学びで、未来を拓く」です。詳細は公式サイトやSNSで確認できます。

人事図書館は学びとネットワーキングを重視する場であり、今回のラーニングバーはそのコミュニティ性を活かしたプログラムとなっています。

参加申込方法、注意点の整理とイベント要点まとめ

参加を希望する場合は事前にPeatixのイベントページから申し込みを行ってください。定員は50名で、当日の参加費は3,000円です。飲食が提供されるため飲食代は別途不要です。

また、参加に際しては会場の運営ルールに従う必要があります。靴を脱いでの入館、クッションフロアでの着席の可能性、会場内での名刺交換や営業活動の禁止が明記されています。これらはイベントの雰囲気と学びの質を維持するための運用上のルールです。

項目 内容
プレスリリース発表日 2025年11月27日 13:50
イベント名 人事図書館ラーニングバー『経営から頼られる人事になるには?』
開催日 2026年2月21日(土)10:00~15:00
開催場所 人事図書館(東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F)
アクセス 東京メトロ日比谷線「人形町」徒歩2分、半蔵門線「水天宮前」徒歩3分
参加費 3,000円(飲食代含む)
定員 50名(最大)
主催 株式会社Trustyyle(人事図書館) 代表:吉田洋介
申込 https://peatix.com/event/4614434/view
会場ルール 靴を脱いで入館/クッションフロアでの着席の可能性/名刺交換・営業活動禁止
ラーニング形式 立教大学 中原淳教授提唱の「ラーニングバー」形式(聞く・考える・対話する・気づく)
人事図書館の概要 開館:2024年4月1日/書籍:約2,500冊以上/会員:約700名以上
公式情報 公式サイト:https://hr-library.jp//X:https://x.com/hr_library0401//LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/hr-library/

以上がプレスリリースの全情報の整理です。イベントは、人事としての力量や役割を問い直したい方が、参加者同士や登壇者と対話を重ねることで、具体的な気づきを得ることを目的としています。申込と詳細はPeatixおよび人事図書館の公式情報でご確認ください。

参考リンク: