ハピネス・アンド・ディ、2026年2月28日基準でデジタル優待導入
ベストカレンダー編集部
2025年11月18日 17:16
プレミアム優待導入
開催日:2月28日
ハピネス・アンド・ディが選んだデジタル優待の理由と目的
2025年11月18日15時47分に発表されたプレスリリースによれば、株式会社ウィルズが提供するデジタル株主管理プラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」を、株式会社ハピネス・アンド・ディが株主優待制度変更に伴い導入します。本件は、株主還元の見直しと株主管理のデジタル化(DX)を両立させる取り組みとして位置づけられています。
導入の主な目的は二つに整理されています。一つはハピネス・アンド・ディの株式を中長期的に保有する株主への還元、もう一つは株主との対話強化および株主管理のDXです。プレミアム優待倶楽部への会員登録を通じて取得する株主データベースを活用し、IR情報のタイムリーな配信や企業理解の促進、エンゲージメントの向上を図る点が明確に示されています。
- 目的①:中長期保有株主への還元
- 目的②:株主との対話強化および株主管理のDX
プレミアム優待倶楽部の仕組みと株主の利用フロー
プレミアム優待倶楽部は、ポイント制の株主優待と株主情報の電子化サービスを融合したデジタルプラットフォームです。ハピネス・アンド・ディの株主は専用WEBサイト「ハピネス・アンド・ディ・プレミアム優待倶楽部」を通じて優待ポイントを受け取り、5,000種類以上の商品から選ぶことができます。サイト公開は2026年4月を予定しています(https://happiness-d.premium-yutaiclub.jp/)。
ポイントは他のプレミアム優待倶楽部導入企業のポイントと合算可能な共通株主優待コイン「WILLsCoin」に交換できます。合算したWILLsCoinはプレミアム優待倶楽部PORTAL(https://portal.premium-yutaiclub.jp/)で確認可能です。なお、優待ポイントの繰越はできません。
会員登録とポイント進呈の条件
ポイント進呈の条件は明確に定められています。対象は2026年以降、毎年2月末日の株主名簿に1単元(100株)以上保有する株主として記載される株主です。この条件に該当した株主に対して、所定のポイントが付与されます。
ポイントの取り扱いについては以下の点に注意が必要です。ポイントは繰越不可であり、他企業ポイントとの合算はWILLsCoin経由で可能ですが、ポイントの管理や利用には専用WEBサイトの会員登録が前提となります。
- 進呈条件
- 2026年以降、毎年2月末日の株主名簿に1単元(100株)以上保有する株主として記載されること。
- ポイント繰越
- 不可(繰越はできません)。
- 交換先
- 5,000種類以上の商品、または共通株主優待コイン「WILLsCoin」へ交換可能。
商品ラインアップの具体例
プレミアム優待倶楽部では全国各地の銘品やグルメ、家電、体験ギフトなど約5,000種類のアイテムを用意しています。掲載写真は一例で、商品・内容は変更される場合があります。
以下にプレスリリースで挙げられた具体的商品とポイントを表形式で示します。
| 商品名 | 説明 | 必要ポイント |
|---|---|---|
| ミヤチク 国産黒毛和牛 ステーキ用 計540g | 口の中でとろけるようなまろやかな味わいを持つ国産黒毛和牛。 | 13,000ポイント |
| オールドサンドヒル ドイツ産 ビオ ウイスキー 500ml | 低温発酵を1週間行い、ジャーマンオークとアメリカンホワイトオーク新樽で5年熟成。2023年「東京ウイスキー&スピリッツコンペティション」金賞受賞。 | 20,000ポイント |
| <EPEIOS> FoElemスマートノンフライオーブンChef | 四元素をコンセプトにしたIoT家電。油を使わないノンフライ調理とほったらかし調理が可能な調理器具。 | 44,000ポイント |
導入背景、データ活用と期待される効果
導入の背景には、従来の物理的で限定的な株主管理に代わる電子化の必要性があります。ウィルズが保有・運営するプラットフォームを通じて、株主データベースを構築し、PR情報、決算情報、適時開示情報などのIR情報をタイムリーに株主へ配信することにより、企業理解を深めることが目指されています。
電子化により株主管理業務の効率化が図られるだけでなく、株主一人ひとりとの対話をより戦略的に行うことが可能になります。これにより、長期的に支援してくれる株主との関係構築を深める体制づくりを進めるとしています。
ウィルズのプラットフォームと関連技術
株式会社ウィルズ(WILLs Inc.)は国内約600社の上場企業に対してマーケティングプラットフォームを提供しており、プレミアム優待倶楽部はブロックチェーン技術を活用した共通コイン(WILLsCoin)と電子議決権行使プラットフォーム(WILLsVote)を中核に構成されています。
プラットフォーム全体の実績や登録数に関する注記も公表されています。以下の脚注がプレスリリース内で明示されています。
- *1:2024年度の実績(プレミアム優待倶楽部プラットフォーム全体の合計交換・取引数)
- *2:プレミアム優待倶楽部PORTAL 登録商品数
- *3:登録株主数、導入企業数は2025年8月1日時点の数値
企業情報と重要な日程・リンク一覧
本件に関わる主な企業情報および公表済みの重要日程、参考リンクを整理します。プレスリリース発表日は2025年11月18日 15時47分です。また、株主優待の進呈対象は2026年以降、毎年2月末日の株主名簿に基づきます。専用サイトは2026年4月公開予定です。
以下に両社の概要と関連URLを記載します。各社の事業内容や提供サービスの要点も併せて示しています。
- 株式会社ハピネス・アンド・ディ
- 本社:東京都中央区/代表取締役社長:前原 聡。ジュエリー、アクセサリー、時計、バッグなどのアニバーサリーギフトを全国57店舗とオンラインで提供。インポートブランド中心に地金商品、リユース品販売・買取り事業も展開。公式サイト:https://www.happiness-d.co.jp/
- 株式会社ウィルズ(WILLs Inc.)
- 本社:東京都港区/代表取締役社長:杉本 光生。国内約600社の上場企業にマーケティングプラットフォームを提供。プレミアム優待倶楽部(https://portal.premium-yutaiclub.jp/)やWILLsCoin、WILLsVoteを中核サービスとして運営。公式サイト:https://www.wills-net.co.jp/
プラットフォーム関連の重要URL:
- ハピネス・アンド・ディ・プレミアム優待倶楽部(予定):https://happiness-d.premium-yutaiclub.jp/
- プレミアム優待倶楽部PORTAL:https://portal.premium-yutaiclub.jp/
- ハピネス・アンド・ディ公式:https://www.happiness-d.co.jp/
- ウィルズ公式:https://www.wills-net.co.jp/
本プレスリリースに含まれる情報は、株主優待制度の内容に変更が生じた場合には速やかに開示される旨が明記されています。制度の詳細確認や会員登録、ポイント利用にあたっては、公開予定の専用WEBサイトおよび各社の開示情報を参照してください。
要点の整理
以下の表に本記事で取り上げた主要事項をまとめます。本表は導入の目的、進呈条件、代表的商品、関連企業情報、重要日程および参照URLを整理したものです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発表日 | 2025年11月18日 15時47分(株式会社ウィルズ発表) |
| 導入企業 | 株式会社ハピネス・アンド・ディ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:前原 聡) |
| 提供プラットフォーム | プレミアム優待倶楽部(提供:株式会社ウィルズ) |
| 導入目的 | 1. 中長期保有株主への還元 2. 株主との対話強化および株主管理のDX |
| 進呈条件 | 2026年以降、毎年2月末日の株主名簿に1単元(100株)以上保有する株主として記載されること |
| ポイント利用 | 5,000種類以上の商品と交換可能。WILLsCoinへ交換・合算可。ポイントの繰越は不可。 |
| 代表的商品例 | ミヤチク国産黒毛和牛(13,000P)、オールドサンドヒル ウイスキー500ml(20,000P)、FoElemスマートノンフライオーブンChef(44,000P) |
| サイト公開予定 | ハピネス・アンド・ディ専用サイト:2026年4月予定(https://happiness-d.premium-yutaiclub.jp/) |
| 関連URL | プレミアム優待倶楽部PORTAL:https://portal.premium-yutaiclub.jp//ウィルズ:https://www.wills-net.co.jp//ハピネス・アンド・ディ:https://www.happiness-d.co.jp/ |
| 注記 | *1 2024年度実績(合計交換・取引数) *2 PORTAL登録商品数 *3 登録株主数・導入企業数は2025年8月1日時点の数値 |
以上がプレスリリースの要旨と関連情報の整理です。株主優待制度の具体的な運用ルールやポイント配布の詳細、変更が生じた場合の開示については、今後の公式発表に基づいて確認することが重要です。
参考リンク: