11月19日開催　スーツアップ人事労務セミナー

中小企業の人事労務を見える化する場としての「スーツアップ・セミナー」

株式会社スーツ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：小松裕介）は、2025年11月19日（水）19時から、代表の小松裕介が講師を務めるスーツアップ・セミナー「人事労務のプロジェクト管理」を無料で開催すると発表しました。本セミナーはオンラインで行われ、講演は30分、質疑応答を含め45分の構成となっています。

申し込みは専用の登録フォームから行います。参加は無料で、開催方法はオンライン開催です。オンライン参加用のURLは、申し込み後に案内され、前日までに別途メールで送付されます。参加申込URLは以下です。

• 参加登録フォーム：https://forms.gle/97EoeytGfAKQWpMX8
• 開催日時：2025年11月19日（水）19:00〜19:45（講演30分、質疑応答15分予定）
• 開催形式：オンライン（前日までにリンク案内）
• 参加費：無料

人事労務業務で起きる課題とプロジェクト管理の効果

人事労務部門は採用、入退社手続き、勤怠・給与管理、評価制度運用、研修、福利厚生など、幅広い“人”に関する業務を扱います。これらのタスクが同時並行で進む状況では、進捗の把握と関係部署との連携が重要になります。管理が不十分だと書類提出の遅れ、法令対応の漏れ、採用スケジュールの混乱、個人依存による属人化などが発生し、組織全体の業務品質やリスク管理に影響を与えます。

セミナーでは、こうした人事労務業務にプロジェクト管理を取り入れることで、タスクの見える化、業務の標準化、チームの生産性向上をどのように実現するかが説明されます。加えて、株式会社スーツが提供するチームのタスク管理ツール「スーツアップ」を活用した具体的な効率化の方法や運用ポイントも紹介されます。

コスト試算と現状のタスク管理手法

株式会社スーツのシミュレーションでは、仮に社員数30名の会社で上司と部下間の1日2回、各8分のタスク進捗確認が発生した場合、営業日20日計算で1ヶ月あたり119万円のコストがかかるとの試算が示されています。この金額は中小企業にとって軽視できない負担です。

一方で、株式会社ヌーラボの調査（期間：2023年10月6日〜10月10日、対象：従業員1,000人以下の企業・団体の経営者・役員・会社員）によると、タスク管理の利用状況は次の通りでした。個人向けの利用想定が主な「メールやカレンダー機能」が31.2％、「手書きのメモや手帳、ノート」が30.6％、「ビジネスチャット」が14.3％である一方、チーム向けの利用が想定される「Excelやスプレッドシート」は25.2％、「タスク管理専用ツール」は11.7％に留まっています。

このデータから、チームのタスク管理が十分に普及していない実態が見えます。スーツでは、まずチーム単位でのタスク管理導入が中小企業等の労働生産性を高める第一歩だと位置づけ、取り組みを推進しています。

経営支援クラウド『スーツアップ』の機能と料金体系

「スーツアップ」は、チームでかんたんに毎日続けられるプロジェクト・タスク管理ツールです。表計算ソフトのような操作感でタスクを管理し、チームの業務を「見える化」して抜け漏れや期限遅れを防ぐことを目指しています。α版は2023年9月から、β版は2024年4月から提供されています。

β版ではタスク、組織、コミュニケーション、分析の基本機能に加えて、表計算ソフトにはない以下のような機能が搭載されています。

• タスクひな型：反復する業務を定型化してテンプレート化できる
• 期限通知：期日をチームに自動通知し、締め切り管理を徹底できる
• 定型タスク：毎日・毎週・毎月といった定期タスクを自動生成できる
• 表計算風の操作性：馴染みのあるUIで導入障壁を低減

料金プランとキャンペーン

スーツアップの料金は以下の通りです。β版スタートキャンペーンとして、2025年12月31日までは初期費用が無料となっています。まずはβ版の7日間無料お試しを利用し、操作性を確認することが推奨されています。

β版では基本機能に加え、チーム運用に便利な機能が利用でき、導入支援の観点から無料お試し（7日間）が提供されています。サービス紹介・申し込みは公式サイトから行えます。

公式サイト（サービス）： https://suitup.jp/

講師プロフィールと会社概要、申込・連絡先

本セミナーの講師は株式会社スーツ 代表取締役社長CEOの小松裕介です。小松は約20年にわたり中小企業等のバリューアップに従事してきた実務経験を持ち、複数社でチームのタスク管理導入を支援してきました。講演では実務に基づいた事例紹介を交えながら説明する予定です。

以下に小松氏の略歴と株式会社スーツの会社情報を示します。講師の経験と本セミナーの位置づけを確認できます。

小松 裕介（講師）

2013年3月、新卒で入社したソーシャル・エコロジー・プロジェクト株式会社（現：伊豆シャボテンリゾート株式会社）の代表取締役社長に就任し、同社グループを7年ぶりの黒字化に導く。2014年12月に株式会社スーツの前身を設立し代表取締役に就任。2016年4月より総務省地域力創造アドバイザー及び内閣官房地域活性化伝道師登録、2019年6月より国土交通省PPPサポーター。2020年10月に株式会社VAZの代表取締役社長に就任し月次黒字化を実現後、2022年1月に同社の子会社化を実現。2022年12月に株式会社スーツを新設分割し現職に就任。

会社名

株式会社スーツ（Suits Inc.）

事業内容

経営支援クラウド事業、経営支援事業、投資銀行事業

設立

2022年12月1日

資本金

10,000,000円（累計資金調達額213,000,030円）

株主

経営陣、mint、グリーベンチャーズ2号投資事業有限責任組合、SMBCベンチャーキャピタル7号投資事業有限責任組合、スーツ応援ファンド1号有限責任事業組合、マラトンキャピタルパートナーズ株式会社、株式会社GOF

本店所在地

東京都千代田区九段南4丁目6番13号ニュー九段マンション301号

連絡先

TEL：03-6228-1390　FAX：03-6733-7870

会社サイト

https://suits.co.jp

本セミナーの参加登録は先述のフォームから行い、セミナー当日はオンラインリンクで参加する形式です。事前に案内されるメールを確認の上、オンライン接続環境を整えてください。

記事の要点まとめ（表）

以下に、本記事で取り上げたセミナーおよびサービスの主要情報を表で整理します。参加申込やサービス導入検討の際の参照にしてください。

上表はセミナー参加の要点とスーツアップの概要を見やすく整理したものです。セミナーは人事労務業務の効率化やリスク低減、チームの生産性向上を主題としており、実務経験に基づく事例紹介とツールの活用法が提示されます。参加を検討する場合は、登録フォームにて申し込みを行い、案内メールに従ってオンライン参加の準備をしてください。