11月11日開催|物流業界の採用・定着戦略セミナー

物流採用・定着セミナー

開催日:11月11日

物流採用・定着セミナー
このセミナーで具体的に何が学べるの?
費用対効果の高い母集団形成、管理職教育や戦略的育成、エンゲージメント向上策など、採用から定着までの実務的な手法と優先順位の付け方が体系的に学べます。
参加は無料?どうやって申し込むの?
参加は無料でオンライン(Zoom)開催。2025年11月11日13:30〜15:00に実施され、申込は主催の株式会社 HR Force のセミナー案内ページから行います。

物流業界の「2024年問題」を踏まえた採用・定着戦略の重要性

2025年11月11日(火)にオンラインで開催されるセミナー「2024年問題の生き残りの分岐点。勝敗を分ける採用・定着戦略セミナー」は、物流・運送業界が直面する構造的な課題に対して、具体的な解決策を提示することを目的としています。

プレスリリースによれば、業界は深刻な人手不足と高い離職率という課題を抱えており、これらの課題を解決するためには「母集団形成」「育成」「定着」の3要素を強化することが不可欠だとされています。本セミナーでは求人、組織開発、定着支援のプロフェッショナル2社が集まり、成功法則を体系的に解説します。

  • 対象:主に物流・運送会社の経営者、人事採用担当、管理職
  • 課題:応募不足、離職率の高さ、人事課題の優先順位付け
  • 目的:採用から定着までの戦略設計と実行優先順位の明確化
背景
「2024年問題」が顕在化した結果、現場での採用難と離職連鎖が発生している点が指摘されています。
必要な対応
費用対効果の高い母集団形成、人が辞めない組織作り、戦略的育成、エンゲージメント向上施策などの導入。
「2024年問題の生き残りの分岐点。勝敗を分ける採用・定着戦略セミナー(主催:株式会社 HR Force)」にて、船井総研ロジのコンサルタントが講演します|2025年11月11日 火曜日 画像 2

セミナーの内容と参加方法 — 日時・プログラムの詳細

開催日時は2025年11月11日(火)13:30〜15:00で、参加はオンライン(Zoom)です。参加費は無料となっており、主催は株式会社 HR Force が務めます。

セミナーの焦点は採用と定着の戦略設計にあり、具体的には以下のポイントが取り上げられます。

  1. 費用対効果を最大化する最新の母集団形成ノウハウ
  2. 「人が辞めない」組織作りと戦略的な人材育成術
  3. 離職率を劇的に改善するエンゲージメント向上策と成功事例
  4. 採用から定着まで、課題解決の優先順位を明確にする方法

これらの内容は、採用活動の効率化だけでなく、組織の内部構造を強化することを目的に設計されています。

セミナーの詳細・申込は以下の公式ページに案内されています。参加希望者は案内ページを確認してください。

セミナーの詳細URL:
https://www.hr-force.co.jp/seminar/2511l-l

登壇者について — 船井総研ロジからの講演

登壇者は船井総研ロジ株式会社 物流ビジネス支援部 シニアアソシエイトの山口 哲也氏です。山口氏は運送・物流会社の安全指導、管理職教育、社員定着・組織開発を主軸にコンサルティングを行っており、現場主義の観点から具体的な解決ノウハウを多数有しています。

山口氏はトラック協会での講演経験も多く、現場で生じる安全指導やドライバーの定着に関する課題に対して、提案と指導の仕組化を得意とします。今回のセミナーでは、物流現場に特化した組織開発と人材育成の観点から実践的な手法が提示される予定です。

対象者別に整理した得られる知見と活用方法

プレスリリースは受講を特に推奨する対象として以下の4タイプを挙げています。各対象に対して、セミナーで得た知見の活用イメージを整理します。

  • 応募が集まらないと悩む経営者・採用担当者:採用チャネル設計や求人訴求の改善点を習得できます。
  • 組織強化の指針を求める人事責任者・管理職の方:育成と管理職教育の方向性を具体化できます。
  • 高い離職率を改善したい経営者・人事の方:エンゲージメント向上施策とその運用手順を学べます。
  • 人事課題が山積で対応の優先順位を明確にしたい方:採用から定着までの優先度付け手法を把握できます。

セミナーで得られる具体的なアウトプットは、社内の人事戦略の見直しや求人広告費の最適化、育成計画の設計、定着施策の導入と評価フレームの確立です。

また、導入事例や成功事例を元にした具体的な手法の提示が予定されており、実務へ直接応用可能な示唆が期待できます。

参加にあたっての実務的注意点

参加はZoomによるオンライン受講で、無料です。申込方法の詳細や接続情報は主催の申込ページを参照してください。オンライン開催のため、通信環境と当日の接続確認を事前に行うことが望ましいとされています。

主催は株式会社 HR Force。船井総研ロジは講演企業として参加し、現場に根差した解決策を提示します。申し込み後の詳細連絡や参加手続きについては、主催者側の案内に従ってください。

船井総研ロジの事業概要と連絡先

船井総研ロジ株式会社は「物流の先進モデル企業を創る」というミッションのもと、運賃交渉、新規荷主獲得、ドライバー採用、人事・賃金制度構築など中堅・中小物流企業向けの現場密着型コンサルティングを提供しています。全国で350社以上の経営者が参加する経営プラットフォーム「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しています。

提供サービスやセミナー情報、研究会に関する詳細は以下のURLで確認できます。コンサルティングの特徴として、現場主義に基づく即効性のある提案と仕組化支援が挙げられます。

  • コンサルティング紹介: https://www.f-logi.com/butsuryu/
  • 経営研究会: https://lp.f-logi.com/butsuryu/lps/
  • その他セミナー情報: https://www.f-logi.com/seminar/

会社概要と連絡先は以下の通りです。取材や問い合わせ、セミナー後の詳細相談などは下記の連絡手段を参照してください。

会社名 船井総研ロジ株式会社
東京本社 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
大阪本社 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜四丁目4番10号 船井総研大阪本社ビル
代表者 代表取締役社長 橋本 直行
設立 2000年5月10日
資本金 9,800万円
TEL 03-4223-3163
MAIL marketing@f-logi.com
WEB https://www.f-logi.com

情報発信としては、X(旧Twitter)とFacebookの公式アカウント、メールマガジンが案内されています。リンクは以下です。

  • X(旧Twitter): https://twitter.com/Funaisoken_logi
  • Facebook: https://www.facebook.com/funai.logistics
  • メールマガジン登録: https://www.f-logi.com/newsletter/

セミナー要点の整理(一覧表)

以下は本記事で取り上げたセミナーの主要情報をまとめた表です。日時、登壇者、主催、参加方法、主なセッション内容、申込先、船井総研ロジの連絡先を整理しています。

項目 内容
セミナー名 2024年問題の生き残りの分岐点。勝敗を分ける採用・定着戦略セミナー
開催日時 2025年11月11日(火)13:30〜15:00
参加方法 オンライン(Zoom)
参加費 無料
主催 株式会社 HR Force
登壇者 船井総研ロジ株式会社 シニアアソシエイト 山口 哲也
主な講義内容 母集団形成ノウハウ、組織作りと育成、エンゲージメント向上策、採用から定着までの優先順位付け
申込・詳細 https://www.hr-force.co.jp/seminar/2511l-l
船井総研ロジ 公式サイト https://www.f-logi.com
問い合わせ(船井総研ロジ) TEL:03-4223-3163 / MAIL:marketing@f-logi.com

この記事は、セミナーの日時・登壇者・内容・申込先・主催者・登壇企業の詳細をまとめたものであり、応募や参加を検討する際の基本情報として利用できるように整理しています。

参考リンク: