4designsとARMが提携、企業向けプロティアン研修を提供開始

ARMとの戦略的提携により「プロティアン・キャリア研修」が企業ネットワークで提供開始

4designs株式会社は、株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（以下、ARM）と紹介販売契約を締結し、キャリア自律支援プログラム「プロティアン・キャリア研修」を2025年11月4日よりARMの顧客ネットワークを通じて提供開始します。提供開始日は2025年11月4日、発表日時は同日09時00分となっています。

本提携により、4designsが持つプロティアン・キャリアに関するメソッドをARMの顧客基盤に展開することで、企業の人的資本経営と従業員のキャリア自律支援を両輪で推進することが可能になります。ARMは同提案に深い共感を示し、従業員のエンゲージメント向上や組織改善における新たな打ち手として本研修を位置付けています。

提供開始の要点

提供開始日: 2025年11月4日。契約形態: 紹介販売契約。提供対象: ARMの顧客ネットワークを通じた法人向けの研修・導入支援。

本研修は4designsが有する理論的基盤と導入実績をもとに、ARMのソリューションラインナップの一つとして紹介・販売されます。導入企業は人的資本経営を志向する企業群を主対象とし、従業員のキャリア自律支援を教育面から支えることを目的とします。

「プロティアン・キャリア研修」の理論的背景と4designsの実績

「プロティアン・キャリア」は「変幻自在」を意味し、個人のアイデンティティ（自分らしさ）とアダプタビリティ（適応力）を軸に据えた個人主導型のキャリア観です。4designsが提供する「プロティアン・キャリア研修」は、法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授らが提唱する「現代版プロティアン・キャリア」理論に基づいています。

この理論は、個人が環境変化に柔軟に対応しながら自分らしいキャリアを形成することを重視します。研修では自己理解と変化対応力の両輪を育成し、ワーク・エンゲージメントの向上や離職防止など、組織と個人双方への影響を想定した設計がなされています。

4designsの導入実績と評価

4designsが展開する法人向けサービス「プロティアン・キャリアドック」は、上場企業250社以上への導入実績を有しており、導入者数は設立5年で35万人を突破しています。サービスはHRアワード2024で優秀賞を受賞するなど外部評価も受けています。

また、発表資料では「上場企業200社導入実績のメソッドを提供」と明記されており、導入実績のリストにはパナソニック インダストリー株式会社、住友商事株式会社、森永製菓株式会社、株式会社ポーラ、株式会社電通デジタル、出光興産株式会社、株式会社インテージ、株式会社エクサなど多数が含まれています。導入実績は「200社以上」として言及されています。

• 理論的根拠: 法政大学 田中研之輔教授らによる「現代版プロティアン・キャリア」
• 導入実績: 上場企業250社以上への導入、設立5年で35万人超の導入者数
• 受賞歴: HRアワード2024 優秀賞

提携の背景、ARMの期待と両社の協働の方向性

提携の背景には「人生100年時代」におけるキャリア自律への関心の高まりがあります。従来の組織主導型キャリア管理から個人主導のキャリア形成へと関心が移行しており、ARMにも従業員のキャリア教育に関する相談が増加している点が挙げられます。

ARMは従業員のエンゲージメント向上や組織改善のための各種ソリューションを長年提供してきましたが、キャリアという観点を加えることでソリューションの幅を広げることを狙っています。プロティアン・キャリアはその要件を満たす考え方としてARMが共感し、紹介販売契約締結に至りました。

ARM 代表取締役社長 鳥越慎二氏のコメント

鳥越氏は、変化のスピードが速い現状において、従業員が主体的にキャリアを形成し変化に対応できる能力は個人のみならず企業の持続的成長に不可欠であると述べています。エンゲージメント向上を目的とした組織改善ソリューションと並行してキャリア教育の提供が重要であることを指摘しています。

鳥越氏は、4designs社およびプロティアン・キャリア協会との連携を通じて、個人と組織双方の成長とウェルビーイング実現に貢献する意思を示しています。ARMは今後も企業の課題解決に寄与する多様なソリューションを提供する方針です。

4designs 代表取締役CEO 有山徹のコメント

有山氏は、ARMとの契約締結を光栄とし、「キャリア自律」が企業経営上の喫緊の課題であることを改めて示しました。従業員が自らと向き合う場の重要性を強調し、そのような機会がワーク・エンゲージメントの向上にもつながると述べています。

有山氏は引き続きサービス品質の向上に努め、1社1人でも多くの組織と個人の可能性を広げることを目指すとしています。今回の協業によって、ARMの顧客ネットワークを通じた研修提供が期待されています。

組織情報、協会・連絡先、提供サービスの詳細

本提携に関わる主な組織とその情報、及び関連する協会やサービスの概要を整理します。企業情報や連絡先、関連リンクについても発表文の内容をもれなく含めます。

以下では会社概要、協会情報、問い合わせ先、関連ウェブサイト、採用情報など、閲覧者が確認すべき情報を具体的に列挙します。

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（ARM）

本社所在地: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

設立: 1999年3月

代表者: 代表取締役社長 鳥越 慎二（とりごえ しんじ）

事業内容: メンタリティマネジメント事業・就業障がい者支援事業・リスクファイナンシング事業

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（認定パートナー）

所在地: 東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F

事業概要: 個人の主体的なキャリア開発と組織と個人のより良き関係創出の支援

代表理事: 田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授） / 有山 徹（4designs 株式会社 代表取締役CEO）

設立: 2020年3月

協会WEBサイト: https://protean-career.or.jp/

メディア「Protean」: https://protean-career.or.jp/column/

Facebook: https://www.facebook.com/protean.fb

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/

お問い合わせ先: info@protean-career.or.jp

4designs株式会社

所在地: 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H¹O日本橋茅場町 311

設立: 2019年7月

代表取締役社長CEO: 有山 徹

事業概要: 経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等

WEBサイト: https://4designs.co.jp/

サービス: プロティアン・キャリアドック（https://protean-career.or.jp/company-seminar）

採用情報: https://4designs.co.jp/recrit/

導入実績（抜粋）: パナソニック インダストリー、住友商事、森永製菓、ポーラ、電通デジタル、出光興産、インテージ、エクサ 他200社以上

提携の要点を表で整理

本章では、今回の記事で触れた主要な事実を表形式でまとめ、日付や企業名、連絡先などを一目で確認できるように整理します。表の後に簡潔な締めの文章を付します。

今回の提携は、プロティアン・キャリアという理論的背景と4designsの豊富な導入実績を、ARMの顧客ネットワークに結び付けることで、企業の人的資本経営と従業員のキャリア自律支援を同時に推進することを目的としています。発表に含まれる会社概要、代表者コメント、問い合わせ先などは上記の通りであるため、研修の導入や詳細確認を希望する場合は指定の連絡先やウェブサイトを参照してください。