11月6日開催：40代・50代の次のキャリア無料ウェビナー

人生100年時代を見据えた「次のキャリア」──オンラインセミナー開催の狙いと基本情報

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（以下、JAC Recruitment）は、40代・50代のキャリア選択に焦点を当てたオンラインセミナー『人生100年時代のキャリア戦略〜40代・50代の“次”のキャリアの選択肢〜』を2025年11月6日（木）に開催することを発表しました。本プレスリリースは2025年10月7日 11時00分に発表されています。

同社は世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手であり、本セミナーは長寿化や少子高齢化の中で増加するミドル・シニア層の転職ニーズや採用動向を的確に伝えることを目的としています。現在の職場に留まるか、新たな挑戦へ踏み出すかを検討している40代・50代に向けて、実体験と市場データの両面から具体的な判断材料を提供します。

開催日時・方法・定員など開催の基本事項

開催日は2025年11月6日（木）19:00～20:30、オンライン開催（事前申込制）です。参加費は無料で、参加定員は800名となっており、定員に達し次第受付が終了します。

対象は主に次の方々を想定しています：40代・50代でキャリアをさらに飛躍させたい方、定年を迎えることに漠然とした不安を抱えている方、人生100年時代のキャリア形成に関する具体的なヒントを得たい方です。申込は所定のウェブフォームから行います（申し込みフォームのURLは本文末に記載）。

• 主催：株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎 ひろみ）
• 本社所在地：東京都千代田区（プレスリリースに準拠）
• 事業範囲：世界11ヵ国で人材紹介事業を展開
• 発表日時：2025年10月7日 11:00

登壇者の紹介と講演の焦点

本セミナーでは、ゲストスピーカーとしてJAC Digitalアドバイザーの澤 円（さわ えん）氏が登壇します。澤氏は元日本マイクロソフト株式会社業務執行役員で、2020年8月末に同社を退職後、株式会社圓窓の代表取締役を務め、2021年4月22日よりJAC Digitalアドバイザーに就任しています。

澤氏はITコンサルタントやプリセールスエンジニアとしての技術的キャリアを積んだ後、2006年にマネジメント職へ移行し、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者も兼任するなど幅広い経験を持ちます。2019年10月10日より株式会社圓窓代表取締役、メディア出演や教育活動も活発に行っている人物です。今回の講演では、澤氏自身が50代で日本マイクロソフトを退職し起業に至った経緯と、実体験に基づく“次のキャリア”への挑戦の具体的な考え方を語ります。

JAC Recruitment側の登壇者と提供される情報

JAC Recruitmentからはデジタルテクノロジーディビジョンのマネージャー小川 香菜（おがわ かな）氏と髙橋 佳奈子（たかはし かなこ）氏が登壇します。両氏はミドルシニア層の転職支援に豊富な実績があり、転職事例や最新の採用市場動向を紹介します。

小川氏は2013年からJACに所属し、製造・デジタル領域、特にSIerの転職支援や社内の育成責任者としての経験を持ち、現在はSI領域を担当するチームのマネージャーとしてPMや管理職ポジションの転職斡旋を推進しています。髙橋氏はコンサルティングファームやSaaSスタートアップ領域での経験を経て、現在はSI領域にてミドルシニア層の支援に特化しており、国家資格キャリアコンサルタントとしての知見を活かし俯瞰的なキャリア支援を行っています。

澤 円氏（JAC Digitalアドバイザー・株式会社圓窓代表）

元日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員。立教大学経済学部卒。生命保険のIT子会社勤務を経て1997年に日本マイクロソフト入社。マネジメント経験、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者などを歴任。2020年退社。2019年より株式会社圓窓代表、2021年よりJAC Digitalアドバイザー。顧問・アドバイザとして多数の企業を支援。

小川 香菜（JAC Recruitment デジタルテクノロジーディビジョン マネージャー）

2013年よりJAC勤務。製造・デジタル領域（特にSIer）での転職支援経験およびHR部門での育成責任者経験を有する。ミドルシニア層（PM、管理職）の転職斡旋を推進。

髙橋 佳奈子（JAC Recruitment デジタルテクノロジーディビジョン）

コンサルティングファーム、SaaSスタートアップ支援を経て、SI領域でミドルシニア層支援に特化。国家資格キャリアコンサルタントの資格を持ち、俯瞰的なキャリア支援を得意とする。

セミナーで得られる内容と参加要件、申し込み方法

本セミナーは、個人の経験に基づく“次の一歩”に関する考え方と、転職市場の最新データを組み合わせて提示する構成です。澤氏の起業経験に基づく示唆と、JACのコンサルタントによる具体的な転職事例や採用ニーズの解説を通じ、受講者は自らのキャリアパスを検討するための実用的な材料を得られます。

参加対象は明確に設定されており、40代・50代でキャリアをさらに高めたい人、定年前後の不安を抱えている人、長寿化に備えたキャリア形成のヒントを求める人を想定しています。参加は無料ですが、事前申し込みによる参加登録が必須です。定員800名の先着順ですので、希望者は登録ページから手続きを行ってください。

申し込み先と参考リンク

申し込みは下記のウェブフォームから行えます。受付状況や詳細はウェブフォーム記載事項を確認してください。

• セミナー申し込みフォーム：https://www.jac-recruitment.jp/market/event/digital-seminar-20251106/
• JAC Digitalホームページ（デジタル人材の採用・転職相談）：https://www.jac-recruitment.jp/market/digital/
• 関連イベント一覧（JAC Recruitment）：https://www.jac-recruitment.jp/market/event/

これらのリンクでは、申し込み方法の詳細や当日の接続方法、プライバシーや個人情報の取り扱いに関する案内も掲載されています。参加に際しては必ず該当ページの案内を確認してください。

要点の整理（表）と締めくくり

以下の表は本記事で触れたセミナーの主要情報を整理したものです。表には開催日時、開催方法、参加費、定員、登壇者、申込先などを網羅しています。

以上は本プレスリリースに基づく事実の要約と整理です。セミナーは実体験に基づく講演と、人材紹介会社としての市場データを組み合わせた構成となっており、40代・50代の今後のキャリア選択に関する具体的な判断材料が提供されることが期待されます。参加希望者は記載の申し込みフォームから登録手続きを行ってください。