9/11開催｜イマジナが説く関西の人材流出対策

関西が直面する企業・人材の流出――現状とデータが示す深刻さ

関西経済は現在、長期にわたる企業の流出超過という構造的な課題に直面している。報告によれば、関西は42年連続の企業転出超過という長期トレンドを抱え、2024年だけで196社が関西から流出した一方で、転入は155社にとどまっている。この差は単なる統計以上に、地域の雇用機会、税収、産業基盤に波及する懸念を示している。

人材面でも深刻な変化が進行している。関西の大学を卒業した人材の約3割が首都圏へ移動しており、特に20代の若手の東京流出が継続している。この流出は即時の人手不足だけでなく、中長期的な企業の競争力や地域のイノベーション力低下につながる可能性が高い。

具体的な数値と影響

上記の流出・流入の差は地域経済へ直接的な影響を与える。企業が本社や事業拠点を移すことは、関連するサプライチェーン、専門人材の流れ、地域の消費動向に波及する。若手流出は後継者不足やイノベーションの停滞に直結する点も見逃せない。

これらのデータは、単なる一時的な傾向ではなく、政策的・企業的な対応が求められる構造問題であることを示している。

管理職育成と中小企業が抱える三重の苦境

人材流出の根底には、管理職育成の遅れと企業内での人材育成体制の脆弱さがある。全国調査では、企業の34.5%が「管理職になることを希望する中堅社員が減った」と回答し、さらに32.1%が「上長の育成力・指導意欲が不足している」と答えている。

関西の中小企業で聞かれる課題は、単独の問題ではなく重層的だ。具体的には「指導する人材が不足している」「人材を育成しても辞めてしまう」「人材育成のための時間が取れない」という三つの問題が同時に発生しており、これが育成施策の実行を困難にしている。

世代間の意識差と組織文化の課題

若手社員の中には責任の所在を外部環境に求める傾向が強まっているとの指摘もある。これにより、単に研修回数を増やすだけでは解決しない意識改革や組織文化の整備が必要になる。

全階層にわたる育成の必要性が指摘されており、管理職層のリーダーシップや指導力の強化と、若手の主体性を引き出す仕組みの両立が課題である。

イマジナが提案する「社員共感型ブランディング」とセミナーの狙い

株式会社イマジナはこれまで3,000社以上のインナーブランディング支援を手がけてきた企業であり、代表の関野吉記氏の海外経験を基軸に生まれた手法が「社員共感型ブランディング」である。これは社員一人ひとりが企業の価値観に共感し、自ら主体的に行動する組織文化を育てることを目指すアプローチだ。

今回9月11日に大阪で開催されるセミナーは、関西企業が直面する根本課題に対して具体的な解決策を提示することを目的としている。セミナーでは、経営者自身が「社員に向き合う」経営の重要性を再確認し、組織文化の構築に取り組むための実践的手法が共有される。

セミナーの基本情報と参加条件

セミナー概要は以下の通りである。日時は2025年9月11日（木）で、開始は18:30、終了は20:00（18:15開場）。会場は大阪市北区梅田のブリーゼタワー8階、ブリーゼプラザ805号室。参加費は無料で、講師は株式会社イマジナ代表取締役社長の関野吉記氏が務める。

このセミナーは経営者や人事責任者を主な対象として想定しており、人的資本投資や管理職育成、理念浸透、リーダーシップに関心のある企業関係者に向けて開催される。

日程

2025年9月11日（木）

時間

18:30-20:00（18:15開場）

会場

〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4−9 ブリーゼタワー 8階 ブリーゼプラザ805号室

参加費

無料

講師

関野吉記（株式会社イマジナ 代表取締役社長）

イマジナの企業情報と問い合わせ先、関連リンク

株式会社イマジナは2006年6月に設立され、企業ブランディング事業、コンサルティング事業、企業研修事業を主な事業領域としている。会社の本社は東京都千代田区麹町にあり、これまで多数の企業の内的価値の浸透支援を行ってきた。

セミナーの詳細な申し込みや追加情報は、イマジナのウェブサイトやセミナーページで確認できる。関連リンクとしてセミナー申込ページのURLが公開されている。

会社概要

お問い合わせ先

セミナーや企業支援に関する問い合わせ先として、以下の連絡先が公表されている。担当は青江美波氏で、電話・FAX・メールのいずれでも連絡が可能である。

担当

青江 美波（株式会社イマジナ）

TEL

03-3511-5525

FAX

03-3511-8228

MAIL

info@imajina.com

要点の整理

ここまでの記事で扱った主要な情報を表形式で整理する。関西の現状、育成課題、イマジナの提案とセミナー開催の要点、連絡先を一覧にしてまとめている。

本記事は、関西が抱える企業・人材の流出問題とその背景にある育成課題、及び株式会社イマジナが提示する解決の枠組みと9月11日のセミナー開催情報を整理した。示された数値と課題は、各社の経営判断や地域政策の議論において重要な参照点となる。