DHCがえるぼし最高位・3つ星を取得、働き方の具体策
ベストカレンダー編集部
2025年9月5日 11:53
DHCがえるぼし3つ星取得
開催日:8月22日

DHCがえるぼし最高位を取得した背景と認定の基本情報
株式会社ディーエイチシー(以下、DHC)は、厚生労働省が実施する女性活躍推進の認定制度「えるぼし認定」において、最高位となる3つ星認定を2025年8月22日に取得しました。プレスリリースは2025年9月5日10時00分に公開されています。DHCの本社は東京都港区にあり、代表取締役社長は宮﨑 緑です。
今回の認定は、DHCが女性が安心して能力を発揮できる職場環境の整備を進めてきた取り組みの結果であり、認定取得日は明確に2025年8月22日とされています。発表は企業としての取り組みを公表するものであり、企業活動の中でのダイバーシティ推進の一環として位置づけられます。
認定の公式な位置づけ
「えるぼし認定」は女性活躍推進法に基づく制度で、厚生労働大臣が女性活躍推進に優れた企業を認定するものです。DHCはこの枠組みの中で、評価基準の全てを満たすことにより最高評価を得ました。
認定取得の背景には、2023年に実施した第二創業を機に進められた社内改革や働き方の見直しがあり、これらが総合的に評価されました。
導入した制度と職場環境の具体的な取り組み
DHCは、従業員が育児とキャリアを両立できるようにするため、職場制度と評価制度の両面から環境整備を進めています。具体的にはフレックスタイム制度と在宅勤務制度の導入を行い、柔軟な働き方を実現しています。
加えて、成果を正当に評価する仕組みを基盤として、従業員一人ひとりが自分らしいキャリアを描き、その可能性を最大限に発揮できる企業文化の形成に取り組んでいます。これらは認定審査の重要な評価対象になりました。
導入された制度の一覧と特徴
- フレックスタイム制度:労働時間の弾力的運用により、個々人の生活状況に合わせた勤務が可能。
- 在宅勤務制度:遠隔での業務遂行を制度的に整備し、育児や介護などとの両立を支援。
- 成果の公正な評価制度:職務成果に基づく評価を重視し、キャリア形成を支える基盤を整備。
これらの施策は単独で運用されるものではなく、組織文化や人事評価、職務設計と連動した形で実務に落とし込まれています。職場全体での取り組みが評価された点が、最高位認定の大きな要因です。
えるぼし認定の評価項目とDHCが満たした基準
えるぼし認定は、次の5つの評価項目に基づき評価が行われます。DHCはこのすべての基準を満たし、3つ星の評価を受けました。
評価項目は具体的かつ多面的であり、採用から管理職比率まで職場のさまざまな側面をチェックするものです。
- 採用
- 女性の採用促進や応募機会の確保に関する取り組み。
- 継続就業
- 育休・産休後の職場復帰支援や復職後のキャリア支援などの施策。
- 労働時間等の働き方
- フレックスタイムや在宅勤務など柔軟な働き方を実現する制度の整備。
- 管理職比率
- 管理職に占める女性比率の向上や登用の仕組み。
- 多様なキャリアコース
- 職務や働き方に応じた多様なキャリアパスの整備。
DHCは上記5項目すべての基準を満たしたことから、最高位の3つ星認定を取得しました。評価は書類審査や実態に基づく点検を通じて行われます。
認定の意味と組織への波及効果
今回の認定は、DHCが掲げるパーパス「しあわせを、ふつうに。」の一環として、多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる環境を整備する取り組みが制度的に評価された結果です。認定は外部からの評価指標となり、採用・人材育成・組織改革における基準ともなります。
また、認定取得は対外的な信頼性の向上につながる一方で、社内においては継続的な制度運用や改善が求められます。DHCはこれを踏まえ、ダイバーシティ推進と従業員の「ふつうのしあわせ」を支える取り組みを着実に積み重ねる方針を示しています。
関連情報と企業の立ち位置
DHCはスキンケア・化粧品・ヘア用品、ダイエット・健康食品・サプリメントといった事業領域で事業を展開しており、今回の認定はこれら事業領域で働く多様な人材の活躍を支援するための取り組みとも連動しています。
企業の公表資料や公式サイトでは、今回の認定に関する詳細情報や今後の制度運用の方針が確認できるようになっています。関連リンクとして、DHC公式サイトのURLがプレスリリースに示されています(https://www.dhc.co.jp/)。
要点の整理
以下の表はこの記事で触れた主要な情報を整理したものです。認定日や導入制度、評価項目などを一覧で確認できます。
項目 | 内容 |
---|---|
企業名 | 株式会社ディーエイチシー(DHC) |
本社所在地 | 東京都港区 |
代表者 | 代表取締役社長 宮﨑 緑 |
プレスリリース公開日時 | 2025年9月5日 10時00分 |
えるぼし認定取得日 | 2025年8月22日 |
認定ランク | 3つ星(最高位) |
満たした評価項目 | 採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース(全5項目) |
導入制度の主な例 | フレックスタイム制度、在宅勤務制度、成果評価の仕組み |
事業分野 | スキンケア・化粧品・ヘア用品、ダイエット・健康食品・サプリメント |
関連URL | https://www.dhc.co.jp/ |
以上の表は、DHCが公表したプレスリリースの内容を基に、認定の事実、導入制度、評価基準などを整理したものです。認定取得は制度面と組織文化の双方が評価された結果であり、企業としてダイバーシティと働き方の両面での整備を示す指標となっています。
参考リンク: