日研トータルソーシング、仕事観診断の特設サイト開設

創業45周年を機に公開された特設サイトの狙いと公開情報

日研トータルソーシング株式会社は、2026年4月に迎える創業45周年を前に、2025年9月2日より創業45周年特設サイトを開設しました。プレスリリースは2025年9月3日11時00分に発表されており、特設サイトのURLはhttps://corporate-brand.nikken-totalsourcing.jp/です。

特設サイト開設の背景には、同社が掲げる「人的資本創造企業」という考え方があり、多様な人材を単なる労働力ではなく人的資本として捉え、個々の働き方や価値観に寄り添う取り組みを広く伝える目的があります。今回のサイトは「私らしさを支える、色とりどりのワークライフ・サポーターたち」をコンセプトとし、同社がスタッフ支援に注力してきた実績と仕組みを紹介するものです。

特設サイトは創業45周年を節目として会社の取り組みを見直し、外部に向けて分かりやすく提示するために制作されました。サイト内では支援体制の紹介や診断コンテンツ、ブランドムービーの公開など、複数のコンテンツが用意されています。

• 特設サイト公開日：2025年9月2日（サイト上での公開）
• プレスリリース発表：2025年9月3日 11:00
• 特設サイトURL：https://corporate-brand.nikken-totalsourcing.jp/

ワークライフ・サポーター45名と診断コンテンツの中身

同社はスタッフ一人ひとりの価値観や性格に寄り添う支援者として、現場に配置された「ワークライフ・サポーター」を掲示しています。創業45周年の特設サイトでは、合計45名のワークライフ・サポーターを紹介することで、支援の多様性と具体性を示しています。

サイトの中心的コンテンツの一つが、利用者自身の仕事観や価値観に応じたワークライフ・サポーターを見つけるための診断です。診断はワークライフ・サポーターを〈9タイプ〉に分類し、利用者の価値観との相性を判定して適したサポーター像を提示します。各サポーターのページには、仕事に対する姿勢や大切にしている価値観も掲載されています。

支援の具体的な内容

ワークライフ・サポーターが提供する支援内容は、現場での実務サポートにとどまらず、研修や資格取得支援、キャリアプランの提案など多岐に渡ります。これらの仕組みは、スタッフが長期的に自分らしく働くことを支えるために整備されています。

サイト内で示されている支援の主な要素は以下の通りです。どの要素がどのワークライフ・サポーターと結びつくかは、診断の結果をもとに案内されます。

研修制度

専門技術や知識を学ぶための体系的な研修プログラムを用意。

資格取得支援

業務に関連する資格取得をバックアップする制度を整備。

キャリアプラン提案

個々の志向や適性に応じたキャリアパスの提案と支援。

ブランドムービーが伝えるメッセージと表現

特設サイトの公開にあわせて、創業45周年のブランドムービーも公開されました。ムービーでは、個人が抱く多様な夢や志向を尊重する企業の姿勢が描かれています。具体的には「私だけの技術がほしい」「新たな挑戦がしたい」といった多様なニーズに対し、ワークライフ・サポーターが寄り添う場面が表現されています。

ムービーは言葉だけで理念を伝えるのではなく、働く人々の表情や業務の様子、サポートする側の意識を映像で示す構成になっており、「私らしく働く」を支える実務的な仕組みと人の関わりが視覚的に理解できるよう設計されています。ブランドムービー公開は、同社の支援姿勢を外部に伝える主要な手段の一つです。

• ムービーで示される主要メッセージ：個々の「私らしさ」に寄り添う支援
• 表現方法：現場の様子やスタッフの思いを映像で可視化
• 目的：支援体制の実像を求職者や企業側に理解してもらうこと

日研トータルソーシングの事業構成と今回のポイント整理

日研トータルソーシングは「人的資本創造企業」として、業種や職域を問わず人材を人的資本と位置づけ、人材ソリューションを通じて働く人・企業・社会の可能性を創造することを目指しています。今回の特設サイトは、その取り組みを整理し対外的に示すための施策です。

以下の

では、本リリースの要点を整理してまとめます。これにより、公開日、コンテンツの構成、会社の基本情報を一目で確認できるようにしています。

項目	内容
プレスリリース発表日時	2025年9月3日 11:00
特設サイト公開日	2025年9月2日
特設サイトURL	https://corporate-brand.nikken-totalsourcing.jp/
サイトコンセプト	「私らしさを支える、色とりどりのワークライフ・サポーターたち」
紹介されるワークライフ・サポーター	合計45名。個々の仕事に対する姿勢や大切にしていることを掲載。
診断コンテンツ	ワークライフ・サポーターを9タイプに分類し、利用者の価値観にあわせて適したサポーターを案内。
ブランドムービー	「私だけの技術」「新たな挑戦」など多様な夢に寄り添う支援の姿勢を映像で表現。
会社設立	1981年4月
本社所在地	東京都大田区西蒲田
代表者	清水 浩二
事業内容	総合人材サービス（業務請負事業／人材派遣事業／人材紹介事業）

上記は特設サイトと今回の発表で示された情報を整理したものです。特設サイトではさらに詳細なワークライフ・サポーターの紹介や診断結果の閲覧、ブランドムービーの視聴が可能です。特設サイトの参照は、当該URLから行えます。

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