8月19日開催：AI Worker実演で学ぶAIエージェント研修

AIエージェントを「見て学ぶ」――構築から運用イメージまでリアルタイムで示す研修の狙い

株式会社AI Shiftは、株式会社サイバーエージェントの100%子会社として、企業における生成AI活用とAIエージェントのリスキリング支援を行っています。2025年8月15日9時10分付の発表によれば、同社は企業の生成AI担当者や導入検討者を対象に、AIエージェントの構築・動作を画面操作を交えて実際に見せる形式のオンラインハンズオン研修を実施します。

この研修は、単に概念や理論を説明するだけではなく、実際に動くプロダクトを示すことで、現場での実装や運用に直結する「実務的な理解」を深めることを目的としています。プレスリリースでは、PoC（概念検証）段階で導入が停滞する、あるいは導入後に社内での扱い方が定着しないといった課題が散見される点を踏まえ、実演を主軸に据えた研修の必要性が説明されています。

導入初期における課題の整理

企業側からは「実際に動かせる人材がいない」「導入準備は進んでいるが現場で活用されるイメージが持てない」といった声が多く寄せられているとされます。AIエージェントは設計や運用の前提条件が多岐に渡るため、概念だけでは社内合意やハンズオン実装まで落とし込めないケースがある点が指摘されています。

本研修は、AIエージェント構築の実務における障壁を下げるために、同社プロダクト「AI Worker」の画面を実際に操作して示す手法を採ります。実演を通じて、設計→構築→実行→改善というサイクルを可視化し、社内推進やリスキリングの設計に資する具体的な示唆を提供することが狙いです。

セミナーの構成と参加方法：日時、形式、内容を詳細に解説

研修のタイトルは「見て学ぶ、AIエージェント――AIエージェントの構築・動作をリアルタイムで見れる、生成AI活用ハンズオン研修」とされています。セッションはオンライン形式で無料提供され、途中入退室が可能な構成です。

開催日時は以下の通りです。第1回はライブ配信として2025年8月19日（火）13:00〜14:00に実施され、第2回は2025年8月20日（水）12:00〜13:00に第1回のアーカイブ配信が行われます。アーカイブ配信は第1回の録画を用いる形となるため、リアルタイムでの質疑応答を希望する場合は第1回の参加が想定されます。

当日の主な内容と形式

研修では以下の項目が扱われる予定です。画面実演を中心に、PoCから本格導入へと進める際に必要な社内施策やリスキリングの設計についても解説が行われます。

• なぜ、今AIエージェントを「作れる人材」が必要なのか
• AI Workerを実際に見て学ぶ、AIエージェントの作り方（画面操作による実演）
• PoCからの前進に必要な社内推進施策、リスキリング設計

形式はオンラインで無料提供され、会社の担当者や実務者が参加しやすいように昼時間帯・午後の時間帯に設定されています。途中入退室の許可により、業務の合間でも参加しやすい運用となっています。

登壇者プロフィール、申し込み方法、問い合わせ先

登壇者はAIエージェント事業部の生成AIコンサルタントであり講師を務める担当者です。新卒で株式会社サイバーエージェントに入社後、AIコールセンター領域でチャットボットやボイスボットのセールスリーダーを務め、プロダクト設計やCS対応業務に従事した経歴を持ちます。沖縄対話センターでの責任者経験を経て、各企業への生成AIソリューション導入経験とAI領域の知見を活かし、現在は生成AIコンサルタント兼講師として活動しています。

申し込みに関しては、プレスリリース中に用意されたリンク（「【第1回】お申し込みはこちら」「【第2回】お申し込みはこちら」）から登録する形式です。具体的なURLはプレスリリースの該当箇所を確認ください。また、問い合わせは以下の連絡先が案内されています。

セミナー事務局（メール）

seminar_aim@ai-messenger.jp

一般のお問い合わせ（Web）

https://www.ai-shift.co.jp/contact

なお、本研修はイベントカテゴリ「システム・Webサイト・アプリ開発」に位置づけられており、キーワードとしては「生成AI」「AIエージェント」「サイバーエージェント」「AI Shift」「業務効率化」「リスキリング」「AI」が掲げられています。加えて、プレスリリース素材として使用されている画像ファイルがダウンロード可能である旨の案内も含まれています。

対象者と期待される効果

本研修は、企業内で生成AIやAIエージェント導入の検討を進める担当者、PoC段階から本格導入へ移行させたいプロジェクトリーダー、あるいは自社内でAIエージェントの構築・運用スキルを育成したい人事・人材開発担当などを主な対象と想定しています。実演を通じて技術的な実装手順だけでなく、社内合意形成やリスキリング設計の観点も得られる点が特徴です。

参加により期待される効果としては、AIエージェントの具体的な動作イメージの獲得、導入後の運用フローの理解、社内人材育成や推進計画の土台づくりなどが挙げられます。これらはPoC停滞の解消や導入後の活用定着に寄与する可能性があります。

要点の整理（表形式）と締めの解説

ここまでに示した研修の主要情報を整理します。以下の表は、開催者情報、開催日時、形式、内容、申し込み・問い合わせ先などを網羅的にまとめたものです。読者が確認すべき主要事項を一目で把握できるように構成しました。

上表は、研修への参加意思決定や社内調整のために必要な基本情報を網羅しています。導入検討段階で生じがちな「実践的な運用イメージの不足」「スキル人材の不足」といった課題に対し、実演主体の研修がどのような役割を果たすかを判断する材料として活用できます。

本記事ではプレスリリースの記載内容をもとに研修の趣旨、構成、参加方法および連絡先を整理して伝えました。研修参加を検討する際には、開催日時や形式、申し込み手続き（プレスリリース記載のリンク）を確認のうえ、社内のリスキリング計画や導入推進体制との整合性を図ることが有益です。