2025年8月5日開始：YOUTRUSTが新機能で多様なキャリア形成を支援

自らキャリアの舵を取る“キャリアビルディング大航海時代”を伴航

株式会社YOUTRUST（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：岩崎由夏）は、2025年8月5日に新機能「キャリアの並列表示」と「AIキャリアシミュレーター」を正式にリリースしました。これにより、キャリア形成の新たな可能性を提供し、ユーザーが自らのキャリアをより自由に構築できる環境を整えました。

近年、終身雇用や年功序列が崩れ、副業や兼業が一般化しています。加えて、AIの進展により労働生産性が飛躍的に向上する時代が到来しました。このような背景の中で、一人の働き手が複数の肩書きを持ち、価値を生み出すことが求められています。YOUTRUSTは、誰もが自ら舵を取り、キャリアビルディングできる社会の実現を目指しています。

新機能の詳細

YOUTRUSTが新たに提供する2つの機能は、ユーザーがより多様なキャリアを表現し、計画できるように設計されています。

キャリアの並列表示

「キャリアの並列表示」機能は、正社員、副業、業務委託、インターンなど、時期が重なる複数の所属をプロフィールに反映させることができます。この機能により、ガントチャート風のユーザーインターフェースで現在進行中の仕事や過去の活動を一目で把握することが可能です。

従来の職務経歴書では表現しきれなかった多様な働き方を正当に評価し、個人の市場価値を高めることを目的としています。これにより、ユーザーは自らのキャリアの幅を広げ、より多くの機会を得ることが期待されます。

AIキャリアシミュレーター

次に紹介するのは「AIキャリアシミュレーター」です。この機能は、YOUTRUSTに登録された自己紹介文や職歴、スキルなどを元に、独自開発のAIが解析を行い、ユーザーごとに異なるオリジナルのキャリアビルディング案を提示します。

具体的には、以下のような機能が含まれています：

• キャリアビルディング方法の提案：YOUTRUSTが定義する3つのキャリアビルディングパターンに基づき、ユーザーの現在地から取り得る選択肢を提示します。
• キャリアケースの提案：提示されたキャリアビルディングパターンに近いYOUTRUSTユーザーをレコメンドし、実際にプロフィールを閲覧して参考にすることができます。
• 転職・副業募集の提案：キャリアビルディングに必要な転職や副業の募集をレコメンドし、カジュアル面談など気軽に話す機会を提供します。

キャリアビルディングの方法論

YOUTRUSTが提唱するキャリアビルディングの方法は、タテ・ナナメ・ヨコという3つの類型に分けられます。これにより、ユーザーは自身の状況や価値観、ライフステージに応じて、最適なキャリアパスを選択することが可能です。

具体的な方法は次の通りです：

1. タテ型：専門性を深め、特定の分野でのスキルを磨くことで、キャリアを昇進させるアプローチ。
2. ナナメ型：新しい視点を得るために異なる分野に挑戦し、それを活かして昇進を目指すアプローチ。
3. ヨコ型：趣味や副業を本業に転換することで、キャリアの幅を広げるアプローチ。

これらのアプローチを組み合わせながら、自分らしいキャリアを模索するプロセスが「AIキャリアシミュレーター」によって描かれます。

YOUTRUSTについて

YOUTRUSTは、日本で働くすべての人々のためのキャリアSNSです。このプラットフォームは、仕事仲間とのつながり形成、プロフィールの掲載、タイムラインへの投稿、副業や転職意欲の共有を通じて、新たな出会いを創出する場として機能します。

法人向けには、独自のタレントプールから未来の仲間を採用できるネットワークリクルーティングサービスを提供しており、カンパニーページでの会社紹介や募集の掲載、タレントへのスカウト送信などを通じて、最適なコミュニケーションで採用成果の最大化を目指しています。

まとめ

これらの新機能は、ユーザーが自らのキャリアをより自由に構築し、選択肢を広げる手助けとなります。YOUTRUSTは今後も、キャリアビルディングの支援を通じて、より多くの人々が自らのキャリアを切り拓いていくためのプラットフォームを提供していくことを目指しています。