2025年8月4日開始！日本企業とインドネシア人材を結ぶ新WEBサイト「BANKオラン」

日系企業向けに優秀なインドネシア人材をマッチングするWEBサイト「BANKオラン」をリリース

2025年8月4日、株式会社インドネシア総合研究所は、インドネシア国内での日本語教育機関から育成された優秀な人材を、日本国内の企業とマッチングするための新しいWEBプラットフォーム「BANK ORANG（BANKオラン）」を正式にリリースしました。このプラットフォームは、日本での就労を希望するインドネシア人材と、日本企業の間に立つ架け橋となることを目指しています。

「BANK ORANG」は、インドネシア語で「人財バンク」を意味し、特に日本での人材不足が深刻な状況を反映した名前です。このサイトは、インドネシアの主要都市に設立された日本語教育機関と連携し、将来日本での就労を希望する人材を育成・登録・マッチングする仕組みを構築しています。

「BANK ORANG」の特徴と強み

「BANK ORANG」には、以下のような特徴と強みがあります。

• 特定技能に強い人材育成機関と直結
  特定技能14分野（介護、外食業、農業、建設、宿泊、製造業など）に対応した教育カリキュラムを提供し、インドネシア国内の複数の教育機関と連携しています。技能評価試験や日本語試験（JLPT/JFT-Basic）対策も徹底しています。
• 日本語能力と人柄を重視した人材選抜
  登録者は全員がN4以上の日本語力を有し、生活態度や協調性、責任感など、企業が求める人柄に重点を置いた教育と面接を実施しています。必要に応じてオンライン面接や履歴書の閲覧も可能です。
• 日本語学校の在籍状況や試験合格状況を明記
  候補者ごとに「在籍学校」「出席率」「日本語能力」「技能評価試験合格状況」などが明記されており、採用判断に必要な情報を一目で確認できます。
• 採用までの明確なプロセス設計
  事前マッチング、オンライン面接、採用決定後の入国・配属支援まで、インドネシア側・日本側双方に経験豊富なサポート体制を整備しています。また、監理団体や登録支援機関との連携も可能です。
• 技能実習・特定技能・高度人材いずれにも対応
  実習制度対象者のみならず、特定技能や技人国（技術・人文知識・国際業務）分野の即戦力人材もマッチング可能です。企業の人材ニーズに応じて柔軟にカスタマイズできます。
• サイトは完全無料で検索可能(25年末まで)
  インドネシア人材を採用希望の企業は、WEBサイト上で人材の検索・比較・面談リクエストまでをすべて無料で実施可能です（2025年末まで。以降は一部有料会員制）。事前登録制で安心のサポートが提供されます。

今後の展望

インドネシア総合研究所は、今後さらに登録人材数を拡大し、インドネシア国内の高校や専門学校との連携を深めることを目指しています。また、日本側の受け入れ企業向けに「現地視察プログラム」「人材教育プランの共同設計」「定着支援サポート」などの付加サービスも順次提供する予定です。

このように、「BANK ORANG」を通じて、日本企業の人材不足解消とインドネシア人材の国際的キャリア形成の双方に貢献していく方針です。

お問い合わせ情報

インドネシア人材に関するお問い合わせは、公式サイトの問い合わせフォームから行えます。必要事項を入力し、送信ボタンを押すことで、後日担当者から折り返しの連絡があります。

まとめ

「BANK ORANG」は、日本企業とインドネシアの優秀な人材を結ぶ新しいプラットフォームであり、多様な人材ニーズに応えるための仕組みが整っています。以下に本サイトの主な内容をまとめました。

このように、「BANK ORANG」は、インドネシア人材の採用を希望する企業にとって、非常に有用なプラットフォームであると言えます。今後の展開にも注目です。