7月30日開始！WowCraftの長期インターンで実践的スキルを習得

WowCraft株式会社が長期インターン生を積極的に採用

人・組織に特化した支援を行うHRスタートアップ「WowCraft株式会社」は、大学1年生から4年生を対象に、社会人基礎力を身につけたいと考える長期インターン生を積極的に採用しています。この取り組みは、学生にとって貴重な経験を提供し、企業にとっても新たな人材を育成する機会となります。

WowCraft株式会社は、コンサルティング事業や採用支援事業を行っており、特にコンサルティングファームやスタートアップに特化した人材紹介事業を展開しています。企業の成長を支援するため、専門的な知識と経験を持つスタッフが多数在籍しているため、インターン生にとっても学びの多い環境が整っています。

長期インターン生の募集背景

現在、WowCraft株式会社ではインサイドセールス部門の立ち上げを担う長期インターン生を募集しています。特に、成長意欲が高く、人や組織を支援したいという強い想いを持つ学生を歓迎しています。一般的な長期インターンとは異なり、WowCraftのインターンシップでは高い難度の業務が提供され、学生は実践的なスキルを早期に身につけることができるでしょう。

このインターンシップを通じて、以下のような学生のニーズに応えています：

• 早期に社会人として必要な能力を獲得したい学生
• 高い裁量権や責任を持って業務を行いたい学生
• 大学生活を通じて熱中できるものに出会いたい学生

採用ポジションと業務内容

募集職種は「インサイドセールス立ち上げメンバー」であり、具体的な業務内容は以下の通りです：

1. 法人企業と求職者のニーズを理解し、求人ごとのマーケティングペルソナを設定する。
2. 設定したペルソナに刺さるスカウトメッセージを作成する。
3. 共にインサイドセールスとして活躍するインターン生を採用する。

このような業務を通じて、インターン生は実践的なマーケティングや営業スキルを身につけることができます。

求める人材と勤務条件

WowCraft株式会社では、以下のような人材を求めています：

• 現在、大学1年生から4年生であること
• 若いうちに圧倒的に成長したいという意欲があること
• 人や組織を支援したいという強い思いを持っていること
• 高い熱量で仕事に取り組む姿勢があること

勤務地は東京の飯田橋駅周辺で、勤務頻度は月曜日から日曜日の中で週2日、15時間以上の勤務が求められます。また、リモート勤務も可能で、東京以外に居住している方も応募が可能です。

待遇と成長機会

インターン生には、以下のような待遇が用意されています：

• 月に一度、代表取締役との1on1を実施し、フィードバックを受ける機会がある。
• 社会人3年目時点で身に付けておくべきスキルやマインド要件に基づいた成長支援が行われる。
• 月ごとの昇格審査があり、成長を実感できる環境が整っている。

また、卒業したインターン生の進路には、コンサルティング、人材、金融、製造業など多様な分野が含まれています。これにより、インターン生は自身のキャリアの選択肢を広げることができます。

選考フローと関連情報

長期インターンの選考フローは以下の通りです：

1. エントリーシート（ES）選考
2. 弊社インターンとのカジュアル面談
3. 弊社代表との最終面接

選考プロセスでは、ES選考とカジュアル面談が前後することがあります。詳細については、公式ウェブサイトやnoteを参照してください。

さらに、WowCraft株式会社が目指す世界観についても触れておく必要があります。WowCraftは「全ての人がワクワクする明日を創る」ことを目指し、個人の「やりたい」という意思を引き出すための「きっかけ」を提供することに注力しています。

まとめ

このように、WowCraft株式会社は長期インターン生に対して多くの成長機会を提供し、実践的な経験を通じて社会人基礎力を身につけることができる環境を整えています。興味を持つ方は、ぜひエントリーを検討してみてはいかがでしょうか。