8月5日開催｜キヤノン事例で学ぶセルフ・キャリアドッグ構築の3つのカギ

キヤノンマーケティングジャパン事例紹介ウェビナーの開催について

株式会社パソナは、2025年8月5日(火)にウェビナー「キヤノンマーケティングジャパンの事例に学ぶ セルフ・キャリアドッグ構築3つのカギとは」を開催します。このウェビナーは、人材育成やセルフ・キャリアドッグを推進する担当者を対象としており、キャリア形成に関する重要な情報を提供することを目的としています。

ウェビナーの内容は、キヤノンマーケティングジャパンがどのようにして社員一人ひとりのキャリア自律を支えているのか、その具体的な取り組みを紹介します。特に、同社が2021年に立ち上げたキャリアデザイン支援室の背景や支援内容について詳しく解説されます。

セルフ・キャリアドッグとは

セルフ・キャリアドッグとは、企業が人材育成のビジョンや方針に基づいて、キャリアコンサルティング面談や多様なキャリア研修を組み合わせ、体系的かつ定期的に従業員を支援する取り組みを指します。この仕組みは、従業員が主体的に自らのキャリアを形成することを促進・支援するためのものです。

厚生労働省が推進しているこの取り組みは、企業内でのキャリア支援の重要性を再認識させるものであり、従業員のキャリア形成に寄与することが期待されています。ウェビナーでは、このセルフ・キャリアドッグの具体的な実施方法や効果についても言及される予定です。

ウェビナーの詳細情報

以下は、ウェビナーの詳細情報です。

このウェビナーは、キャリア支援に関心のある方々にとって非常に有意義な機会となることでしょう。特に、キヤノンマーケティングジャパンが実施している具体的な取り組みを知ることで、自社での人材育成に役立てることができるかもしれません。

キヤノンマーケティングジャパンの取り組み

キヤノンマーケティングジャパンは、2021年にキャリアデザイン支援室を立ち上げ、社員のキャリア自律を支える体制を整えています。この取り組みは、従業員一人ひとりのキャリア形成を支援するためのものであり、厚生労働省からも高く評価されています。特に「厚生労働省グッドキャリア企業アワード2024大賞」を受賞したことは、同社の取り組みの成果を示すものです。

このような取り組みは、企業が従業員の成長を支援する上で非常に重要です。キャリアデザイン支援室では、具体的な支援内容が用意されており、社員が自らのキャリアを主体的に形成できるような環境を提供しています。

まとめ

本ウェビナーでは、キヤノンマーケティングジャパンの事例を通じて、セルフ・キャリアドッグの重要性や具体的な実施方法について学ぶことができます。以下に、ウェビナーの重要なポイントをまとめました。

このように、キヤノンマーケティングジャパンの取り組みやウェビナーの詳細を知ることで、今後の人材育成に役立つ情報を得ることができます。興味のある方はぜひ参加を検討してみてください。