2025年7月9日開始、BOOSTが電通で社員の生産性と心身ケアを支援
ベストカレンダー編集部
2025年7月9日 11:05
BOOSTサービス提供開始
開催日：7月9日
BOOST、電通にて新たなコーチングサービスを提供開始
2025年7月9日、Boost Health株式会社は、社員の行動変容を促進し、ストレスケアと生産性向上を実現するためのハイブリッド型支援サービス「BOOST」を電通にて提供開始しました。このサービスは、専門家によるコーチングとAI技術を組み合わせたもので、2024年から電通スタートアップグロースパートナーズ（SGP）において試験的に導入されました。2か月間の初期利用において、平均47％のコンディションスコア向上が確認され、明確な成果が示されています。
BOOST導入の背景と成果
電通SGPでは、変化の激しいビジネス環境において社員の挑戦を支える組織づくりを目指しています。この背景のもと、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるSGPにおいて、チームとしての一体感を高め、個々のパフォーマンスを最大化するために「BOOST」を導入しました。BOOSTは、社外コーチとの1on1セッションとAIツールによる認知行動療法ベースのフィードバックを組み合わせ、社員の自己理解やレジリエンスを高めることを目的としています。
特に、異動直後などの環境変化によってプレッシャーやストレスを感じやすいメンバーを対象に、2か月間のBOOSTプログラムを実施しました。その結果、参加者の満足度は92％に達し、コンディションスコアは平均で47％改善されました。この成果は、BOOSTの有効性を示す重要な指標となっています。
電通 高井俊輔様のコメント
BOOSTの導入を決定した理由について、株式会社電通の高井俊輔氏は、「単なる不調予防ではなく、成果を最大化するための支援というアプローチに共感した」と述べています。忙しい日常の中で多くのメンバーがプログラムに積極的に取り組み、普段は言いにくいことも率直に話せる場が提供されたことが評価されています。
高井氏はさらに、BOOSTの考え方が「不調を防ぐことにとどまらず、元気な人をさらに120％の状態に引き上げる」というものであることに賛同し、組織全体のレジリエンスを高める基盤として重要な役割を果たすと感じています。今後も社内及びグループ会社への拡張や、クライアント企業への提案を通じて、社会全体のビジネスコンディションの改善に寄与する意向を示しています。
BOOSTの特徴とサービス内容
BOOSTは、企業の“働く人のこころのコンディション”を整え、生産性や定着率、自律的成長を支援するためのハイブリッド型社員支援サービスです。このサービスは、以下のような特徴を持っています。
- 認知行動療法に基づくAIツール: 社員がストレスや思考の癖に気づき、前向きな行動へと変えていくプロセスを提供します。
- 1on1コーチング: 社外コーチとのセッションを通じて、個別のニーズに応じた支援を行います。
- データによる可視化: 参加者の行動変容とその結果を数値で可視化し、効果を明確にします。
BOOSTは、従来の研修や1on1面談にありがちな「続かない・変わらない・属人化する」といった課題を克服し、再現性のある成長支援プロセスを組織に実装します。特に、社員一人ひとりの「気づき→内省→行動→振り返り」のループを個別設計し、変化のプロセスと結果をデータで可視化することで、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。
導入対象と可能性
BOOSTは、10名からのスモールスタートが可能であり、オンボーディング期の若手社員、マネージャー層、自律的行動を促したい中堅層まで、幅広い層に対応しています。このように、前向きな挑戦を支える組織変革の手段として、国内大手企業や拡大・変革フェーズの企業を中心に導入が進んでいます。
BOOSTの導入により、エンゲージメント向上や生産性向上に繋がる一歩を踏み出すことができるでしょう。
企業情報とお問い合わせ
Boost Health株式会社は、企業向けの人材開発やヘルスケアサービスを提供する企業です。以下は、会社に関する基本情報です。
- 会社名
- Boost Health株式会社
- 所在地
- 〒104-0061 東京都中央区銀座一丁目22番11号
- 代表者
- 代表取締役 CEO・創業者 芳賀 彩花
- 事業内容
- 企業向け人材開発・ヘルスケアサービス
- 会社HP
- https://boosthealth.jp/
また、株式会社電通の基本情報は以下の通りです。
- 会社名
- 株式会社 電通
- 所在地
- 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 佐野 傑
- 会社HP
- https://www.dentsu.co.jp/
BOOSTに関する詳細やデモの相談は、以下のメールアドレスまでお問い合わせください。
メール: info@boosthealth.jp
まとめ
BOOSTは、社員のコンディションを向上させるための新たな支援サービスとして、電通において実証されました。2か月間のプログラムを通じて、参加者の満足度は92％、コンディションスコアは平均47％の改善が見られました。BOOSTの特長は、認知行動療法に基づくAIツールとコーチングを組み合わせたハイブリッド型のアプローチにあります。
今後もBOOSTの導入が進むことで、企業内のエンゲージメントや生産性の向上に寄与することが期待されます。以下に、BOOSTの主要な情報をまとめました。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| サービス名 | BOOST |
| 導入企業 | 株式会社電通 |
| 満足度 | 92％ |
| コンディションスコア改善率 | 平均47％ |
| 導入対象 | 企業の社員 |
| 提供元 | Boost Health株式会社 |
このように、BOOSTは今後の企業における心身のケアと生産性向上を同時に実現するための重要なサービスとして、注目されています。
参考リンク：
