2025年7月5日開始、眼科特化の人材紹介サービスが始動

Vision Lab株式会社、眼科に特化した人財紹介サービス「ビジョンラボキャリア」を新たにスタート

Vision Lab株式会社は、2025年7月5日、眼科に特化した人財紹介サービス「ビジョンラボキャリア」を新たに開始することを発表しました。このサービスは、医療機関と求職者の最適なマッチングを実現することを目的としています。

近年、眼科クリニックの数は増加しており、それに伴い医師や視能訓練士（ORT）などの専門人財のニーズが高まっています。しかし、採用した人材がすぐに退職してしまう、または専門性が合わないといったミスマッチの問題が多くの医療機関で深刻化しています。このような背景の中、Vision Labはこれまでの眼科業界での経験を活かし、医療機関や求職者のニーズに応じたマッチングを提供することを目指します。

背景：慢性的な人財不足とミスマッチ問題に対する新たなアプローチ

眼科クリニックの増加に伴い、専門職の人材不足が顕在化しています。具体的には、医療機関が新たにスタッフを採用しても、短期間で離職するケースや、求めるスキルと実際の能力に乖離が見られるケースが増加しています。このような問題を解決するために、Vision Labでは以下のような取り組みを行います。

• 職場環境や診療体制のヒアリング：医療機関において、職場環境や求める人物像を正確に把握するために、丁寧なヒアリングを行います。
• 求職者との事前面談：求職者とも事前に面談を行い、経験や対応可能な業務、お人柄を把握した上でのマッチングを実現します。
• 長期的な定着を目指す：単なる紹介にとどまらず、長期的な定着と活躍を見込んだサービスを提供します。

これにより、医療機関と求職者の双方にとって満足度の高い結果を生み出すことが期待されます。

本サービスの特長

「ビジョンラボキャリア」には、いくつかの特長があります。これらの特長は、他の人財紹介サービスとは一線を画すものです。

眼科専門のキャリアコンサルタントが対応

このサービスには、実際に眼科クリニックの事務長や現場責任者、眼科領域のMR経験者など、眼科のスペシャリストが多数在籍しています。これにより、実情を理解したコンサルタントが双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを行います。

ミスマッチの少ない紹介

医療機関ごとの診療スタイルやスタッフ構成を深く理解し、求職者のスキルや志向と照らし合わせた紹介を行います。このアプローチにより、ミスマッチの少ない人材紹介を実現します。

全国対応・開業支援を視野に

首都圏だけでなく、地方クリニックや離島医療の支援にも対応しています。また、将来的な独立や開業を見据えたキャリア相談にも応じており、幅広いニーズに対応する体制を整えています。

Vision Lab株式会社について

Vision Labは、眼科業界における支援事業を通じて「すべての人のQOV（見え方の質）の向上を目指す」という理念を掲げています。この理念に基づき、眼科医療の質と現場の満足度を高めるためのサービスを展開しています。

今回の人財紹介事業を通じて、医療人材の流動性や定着率の改善を図り、ひいては「人生のQOV」を高めることにも寄与することを目指しています。持続可能な医療提供体制の構築に貢献するため、今後も様々な取り組みを進めていく所存です。

会社概要

このように、Vision Lab株式会社は眼科業界に特化した人財紹介サービスを新たに開始し、医療機関と求職者の最適なマッチングを目指しています。眼科に関する求人や求職に興味がある方は、ぜひ「ビジョンラボキャリア」を利用してみることをお勧めします。

この記事で紹介した内容を以下に整理します。

このように、Vision Lab株式会社の新たな取り組みは、眼科業界における人材不足やミスマッチ問題の解決に向けた重要な一歩となるでしょう。