2025年7月2日開始、eWeLLが採用・IR・サステナビリティ強化でサイト刷新

eWeLL、コーポレートサイトをフルリニューアル

2025年7月2日、株式会社eWeLL（証券コード：5038）は、在宅医療のDXを推進する企業として、コーポレートサイト（ewell.co.jp）を全面的にリニューアルしたことを発表しました。今回のリニューアルは、情報の透明性を強化し、すべてのステークホルダーとの対話を促進することを目的としています。

具体的には、採用情報とIR情報を大幅に拡充したほか、新たにサステナビリティに関するページを新設しました。これにより、求職者、株主・投資家をはじめとするすべてのステークホルダーとのコミュニケーションを深化させ、より透明性の高い事業運営を目指します。

リニューアルの背景

eWeLLは2022年9月に東証グロース市場に上場し、在宅医療のプラットフォーマーとして事業拡大を進めています。今回のリニューアルは、変化する事業フェーズに合わせて情報発信のあり方を刷新し、求職者には企業のビジョンや働く魅力を、株主・投資家には事業戦略や社会性と成長性をより深く、明確に伝えることを目的としています。

このような背景から、eWeLLはコーポレートサイトを通じて、企業の価値観やビジョンをより多くの人々に理解してもらうための取り組みを行っています。

リニューアルの主なポイント

今回のリニューアルにはいくつかの重要なポイントがあります。以下にその内容を詳しく説明します。

1. 採用コンテンツの大幅拡充

求職者がeWeLLで働く魅力を具体的にイメージできるよう、採用コンテンツを全面的に刷新しました。新しいコンテンツでは、社員の声や文化・価値観を詳しく紹介しています。

• 採用トップ：企業のビジョンやメッセージを伝えるページ。
• 社員の声：8つの部署・職種で働く社員のインタビューを掲載し、仕事のやりがいやキャリアパスを紹介。
• 数字で見るeWeLL：インフォグラフィックを用いて、社風や実績を客観的に紹介。

このように、求職者がeWeLLの文化や働き方を理解しやすくするための情報が充実しています。

2. サステナビリティページの開設

持続可能な社会の実現に向けた取り組みを体系的に発信するため、「サステナビリティ」ページを新設しました。このページでは、事業活動を通じた社会課題解決への貢献や、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関する方針・活動を紹介しています。

• サステナビリティ経営：eWeLLのサステナビリティに関する理念や取り組みを説明。
• ESGへの取り組み：具体的な活動内容や成果を紹介。

このように、新たに設けられたサステナビリティページは、企業の社会的責任を果たすための重要な情報源となります。

3. IRページの刷新

株主や投資家に向けて、eWeLLの財務情報や成長戦略をより分かりやすく伝えるため、IRページのデザインと構成を見直しました。これにより、各種情報へのアクセス性が向上しています。

• IR情報：最新の財務情報や事業戦略を掲載。
• 投資家向け資料：プレゼンテーション資料や報告書をダウンロード可能。

IRページの刷新により、株主や投資家はeWeLLの成長性や戦略をより理解しやすくなります。

eWeLLの企業概要

eWeLLは「ひとを幸せにする」をミッションに掲げ、DXを通じて在宅医療の業務支援を推進しています。医療従事者の業務効率化と患者QOLの向上を実現するサービスを提供しています。

具体的なサービスには、訪問看護向け電子カルテ「iBow」や、地域全体の医療リソースを最適化するマッチングプラットフォーム「けあログっと」があります。これらのサービスは全国47都道府県で5万4千人以上の看護師に利用され、延べ74万人以上の在宅患者の療養を支えています。

まとめ

今回のeWeLLのコーポレートサイトリニューアルは、採用情報の充実、サステナビリティへの取り組み、IR情報の改善といった多岐にわたる要素を含んでいます。これにより、求職者や株主・投資家とのコミュニケーションが深化し、より透明性の高い事業運営を実現することが期待されています。

このように、eWeLLの新しいコーポレートサイトは、求職者や株主・投資家にとって、企業のビジョンや価値観を理解するための重要なツールとなるでしょう。