6月25日開始、NALYSYSがAIで1on1面談を革新する新機能提供

レバレジーズ株式会社が提供する新機能「AIマネジメントサポート」

2025年6月25日、レバレジーズ株式会社が運営する従業員モチベーション管理システム「NALYSYS（ナリシス）」は、上司との1on1面談をAIが支援する「AIマネジメントサポート」機能の提供を開始しました。この機能は、プレイングマネージャーの業務過多や部下の多様な価値観に対応し、マネジメントの属人化を解消することを目的としています。

近年、マネジメントの難易度が高まっている中、NALYSYSは組織全体で再現可能なマネジメントを実現するための取り組みを行っています。

開発背景と課題

NALYSYSは、モチベーションサーベイ「NALY」を通じてメンバーのコンディション変化を可視化してきました。しかし、可視化された情報をもとに「どのように声をかけ、どのような面談をすべきか」と悩むマネージャーが多くいます。これに対処するため、面談の準備から記録、フォローアップまでを一貫してAIが支援する「AIマネジメントサポート」機能が開発されました。

この機能により、マネージャーは面談をより効果的に実施でき、部下の成長や定着を促進することが期待されています。

「AIマネジメントサポート」機能の主要特徴

「AIマネジメントサポート」機能には、以下のような主要な特徴があります。

• 特徴1：面談の準備をAIがサポート
  メンバーのモチベーションスコアの推移や性格情報をAIが分析し、面談時に確認すべき質問例や、メンバーに合わせたマネジメントアドバイスを提示します。
• 特徴2：面談中の状況把握と記録の手間を軽減
  面談時には、システム上でモチベーションスコアや性格傾向をグラフで表示しながら、データに基づいた対話を進めることが可能です。対面での面談では、音声録音機能を活用し、AIが議事録や要点のサマリーを自動生成します。これにより、手書きやタイピングによる記録作業の手間を削減し、マネージャーがメンバーとの対話に集中できる環境を実現します。
• 特徴3：継続学習によるフォロー精度の向上
  面談を重ねることで、より精度の高いフォローアップが可能になります。AIは自動生成された議事録の内容を学習し、次回以降の面談時にその内容をもとにした示唆を提供します。これにより、メンバーに特化した個別性の高いアドバイスや質問例が提示され、モチベーションフォローの質の向上に貢献します。

今後の展望とコミュニケーションの質の向上

NALYSYSは、本機能の提供を皮切りに、マネージャー視点にとどまらず、マネージャーとメンバー双方が主体的に面談テーマの設定や共有ができる、双方向の1on1支援へと進化を続けていきます。この取り組みにより、よりオープンで質の高いコミュニケーションの実現を目指し、組織全体の持続的な成長に貢献していく方針です。

この「AIマネジメントサポート」機能は、マネジメントの質を高めるだけでなく、部下の成長や定着をAIで支える新たな試みとして注目されています。

まとめ

レバレジーズ株式会社が提供する「NALYSYS」の新機能「AIマネジメントサポート」は、マネジメントの属人化を解消し、部下の成長や定着を支援するための革新的な機能です。具体的な特徴は以下の通りです。

この新機能は、マネジメントの質を向上させるだけでなく、組織全体の成長にも寄与することが期待されています。