2025年6月24日開始、福島県石川町役場でコミック研修導入

コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』の導入

パーソルイノベーション株式会社が提供する『コミックラーニング』は、福島県石川町役場にて職員約150名を対象に、コンプライアンスやビジネスマナーなど、自治体業務に直結した研修教材を提供しました。この取り組みは、職員のスキル向上と意識醸成を目的としており、2025年6月24日に発表されました。

『コミックラーニング』は、コミック形式の教材を使用することで、学ぶことの楽しさを提供し、職員が主体的に学べる環境を整えることを目指しています。特に、研修内容は実務に直結したテーマが多く、職員にとって有益な情報が詰まっています。

導入の背景と目的

福島県石川町役場では、これまで管理職層を含む全体研修の機会が限られており、主に対面型研修が中心でした。このため、参加率や研修の実施頻度に課題があり、未受講者への対応や年間教材の見直しが求められていました。

このような背景の中で、『コミックラーニング』が提供する「コミックで学ぶわかりやすさ」や「好きなタイミングで受講できる利便性」、さらには「実務に直結した多様なテーマ展開」が高く評価され、町全体の学びの環境づくりを支援する新たな取り組みとして導入が決まりました。

職員からの評価

福島県石川町役場の総務課職員係である佐川様は、これまで様々な研修を検討してきた中で、コミック形式による研修が職員から好評であったことを述べています。特に、幅広いテーマが揃っているため、各職員の課題や関心に応じて柔軟に活用できる点を高く評価し、導入に至ったとのことです。

今後は、毎月のレポート等を活用しながら、学びの定着や実務への活かし方についても注視していく考えを示しています。

導入内容と提供コンテンツ

今回の導入に際して、提供されるプランは「コミックトレーニングプラン」であり、全24コンテンツが用意されています。これらのコンテンツは、職員の実務に役立つテーマが網羅されています。

具体的なコンテンツの一部は以下の通りです：

• コンプライアンス
• メンタルヘルス1
• ビジネスマナー1
• チームビルディング
• その他多様なテーマ

これにより、職員は必要なスキルを身につけ、業務に活かすことが期待されています。

『コミックラーニング』の特徴と期待される効果

『コミックラーニング』は、2021年8月にサービスを開始した研修サービスであり、分かりやすさと共感性を強みとしています。コミック教材を活用することで、職員が学びたくなる「心を動かす研修」を提供しています。

導入を決定した企業からは、以下のような期待の声が寄せられています：

• クリエイティブ面のクオリティが高く、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった。
• 参加率が上がることを期待している。
• 従業員のコンプライアンス意識向上が顧客満足度向上にもつながると期待している。

このように、職員の学びを促進し、実務に直結したスキルの向上が期待されています。

パーソルイノベーション株式会社について

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。同社は人材紹介分野において、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』や、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しています。

また、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築を支援するサービスやリスキリング支援サービスを提供しており、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』や副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』なども運営しています。

新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。

まとめ

福島県石川町役場における『コミックラーニング』の導入は、職員のスキル向上と意識醸成を目的とした新たな取り組みです。コミック形式の教材を通じて、職員が主体的に学べる環境を提供し、実務に直結したスキルの向上が期待されています。

以下に、今回の内容をまとめた表を示します。

このように、コミック教材を活用した研修サービスは、職員の学びを深めるための効果的な手段として注目されています。