6月17日開始「HELLO！career well-being！」にデータコムが賛同

データコム株式会社が「HELLO！career well-being！」プロジェクトに賛同

データコム株式会社（本社：宮城県仙台市、代表取締役：小野寺修一）は、株式会社mog（本社：東京都渋谷区、代表取締役：稲田明恵）が推進する「HELLO！career well-being！」プロジェクトに賛同したことを発表しました。このプロジェクトは、社員のキャリアウェルビーイングを向上させることを目的とし、「生きる」と「はたらく」をより近くにすることをコンセプトにしています。

データコムは、主に小売業界向けの商品・顧客分析ソリューションを開発・提供しており、企業の成長を支援する役割を果たしています。今回のプロジェクトへの賛同は、社員のキャリアや人生の充実を目指す取り組みの一環として位置づけられています。

プロジェクト「HELLO！career well-being！」について

「HELLO！career well-being！」は、株式会社mogが立ち上げたプロジェクトであり、ワーキングママのキャリア支援を中心に展開されています。プロジェクトの目的は、社員のcareer well-beingを重視する企業を“見える化”し、賛同の輪を広げることで、すべての人が納得のいくキャリアを築ける社会の実現を目指すことです。

このプロジェクトでは、従来の「福利厚生の充実」や「ワーママ優遇制度」といった基準だけでなく、以下のような要素が重要視されています。

• 子どもの有無、性別、人種を問わず、仕事だけにとどまらないキャリア＝人生にコミットできる風土の醸成
• ダイバーシティが浸透し、社員のキャリアに寄り添う企業文化の形成

これにより、企業風土やマインドを可視化する機会が提供され、より良い職場環境の実現に寄与します。

キャリアウェルビーイングの定義と重要性

キャリアウェルビーイングとは、mogが提唱する概念であり、心身ともに満たされた状態で、仕事や子育て、介護、趣味などを含む人生に対して納得のいくキャリアを築けることを指します。このような状態は、社員のモチベーションや生産性を向上させるために非常に重要です。

データコムは、経営層や管理部が中心となって、社員一人ひとりのキャリアや人生の充実を目指した取り組みを推進しています。2024年にはMission・Vision・Valueを刷新し、以下の新しいValueに基づいて活動しています。

1. 進化
2. 結束
3. 歓迎

これらの価値観に基づき、多様な生活スタイルや価値観を「歓迎」し、業務を通して互いにサポートし「結束」することで、企業全体の技能や提供価値の「進化」を目指しています。

プロジェクトでの取り組み内容

「HELLO！career well-being！」プロジェクトでは、特設ページを設けて、現在の取り組みや今後の方針を発信します。この特設ページでは、組織風土やマインドの発信が行われ、賛同企業各社との連携を深めることが期待されています。

特設ページは以下のリンクからアクセス可能です。

特設ページ

データコムでは、社員一人ひとりが自らのキャリアを主体的に考え、より良い職場環境の整備に向けて行動できる体制が整っています。現在、若手社員が中心となり「えるぼし認定」の取得を目指して活動を進めています。この認定は、女性活躍推進における優良企業認定であり、多様なライフステージの変化にも柔軟に対応することを目指しています。

データコムの企業情報

データコム株式会社は、1994年の創立以来、小売業界に特化したパッケージシステムを手掛けています。特に、販売データや顧客データに基づく企業戦略設計が重要視されており、「商品分析システム d3」などの開発を通じて、小売企業の成長に貢献しています。

企業の使命は、「ビジネスへの新たな価値を創造し、確かな感動を生み出す」ことです。この感動が業界全体のさらなる活性化へつながるよう、引き続き新しい挑戦を続けていきます。

データコム株式会社は、社員一人ひとりが自らのキャリアを主体的に考えることができる環境を提供し、働きやすい職場作りを推進しています。これにより、全社員が長く働き続けられる会社を目指しており、社会全体の生産性向上や幸福度向上にも寄与することを目指しています。