6/17開催｜ベンチャーマインドを育てる組織・評価制度セミナー

オンラインセミナーの開催について

株式会社キュービックのグループ会社であるハイマネージャー株式会社は、2025年6月17日（火）にオンラインセミナーを開催します。このセミナーは、経営者や人事担当者を対象としており、ベストセラー『ベンチャーの作法』の著者である高野秀敏氏をゲストに迎え、組織づくりや人事評価制度の課題解決策を深掘りする内容となります。

現代はAI技術の進化など、環境が目まぐるしく変化しています。このような時代において、企業成長を加速させるための実践的なヒントを提供することを目的としたセミナーです。参加者は、ベンチャーマインドを醸成するための具体的な方法や評価制度の構築について学ぶことができます。

セミナーの背景と目的

近年、転職が当たり前になってきた一方で、ベンチャー企業への転職は外部から分かりづらく、企業と候補者の間でミスマッチが多く発生しています。特に大企業においては、「ベンチャー的人材が欲しいが集まらない」「元のカルチャーから抜け出せない」といった声が多く聞かれます。

このような状況を鑑み、企業は採用要件だけでなく、組織づくりや評価制度の構築から一貫してベンチャーらしさを作り出す必要があります。周囲にその認知が広がることで、ミスマッチを解消することが重要です。そこで、高野氏と『ベンチャーの作法』の裏話を交えながら、ベンチャーマインドを醸成するための組織・評価制度づくりに関する学びの場を提供します。

セミナーのテーマと内容

セミナーのテーマは、「『ベンチャーの作法』著者が語る～ベンチャーマインドを醸成する組織・評価制度について」です。高野氏は、ベンチャーマインドを醸成するための組織づくりや人事評価の作り方について議論します。また、彼からは『ベンチャーの作法』の裏話も適宜お話しいただく予定です。

具体的には、以下のテーマについてディスカッションが行われます。

• ベンチャーらしい組織文化とは？
• 評論家は今すぐ退場せよ..！実際の対応方法とは？
• どのようにベンチャーマインドを醸成させるか？
• ベンチャーやベンチャーマインドを目指す組織ではどのような評価項目を設定すべきか？

参加者は、これらのテーマに関する具体的な知見を得ることができ、質疑応答の時間も設けられているため、自社の組織づくりや評価制度構築のヒントを持ち帰ることが期待されます。

セミナー概要と参加方法

セミナーの概要は以下の通りです。

参加方法は、以下のWebページからお申し込みいただけます。お申し込み後、当日のWebリンクが送付されますので、そちらから参加することができます。

お申し込みはこちら

登壇者の紹介

セミナーには、以下の2名の登壇者が参加します。

高野 秀敏 / 株式会社キープレイヤーズ 代表取締役

高野氏は、5万部を突破した『ベンチャーの作法』の著者であり、1.1万人以上のキャリア相談を行ってきた経営者です。特にベンチャー企業への転職支援に特化しており、エンジェル投資家や社外役員としても活動しています。

五十嵐 未来 / ハイマネージャー株式会社 取締役COO

五十嵐氏は、PwCコンサルティングでの経験を経て、現在はハイマネージャー株式会社のCOOとして事業推進を担っています。人事制度設計や組織カルチャー変革に関する幅広い知見を持っています。

セミナー参加者特典

参加者には、人事制度構築に必要なナレッジを網羅した資料3点セットが無料で配布されます。これにより、人事制度設計についての知識やテンプレート、事例を一括で理解することができます。

配布される資料は以下の通りです：

• 人事の等級・評価・報酬制度全てのサンプル付きのマニュアル
• 人事制度の論点・作り方を全解説したテンプレート
• 人事制度活用事例をお客様の声と共にわかりやすくご紹介した事例集

企業の紹介

ハイマネージャー株式会社は、OKR（目標と主要な結果）や1on1、フィードバックの管理を行うオールインワンのピープルマネジメント・プラットフォーム『HiManager』を提供しています。心理的安全性やエンゲージメントの向上を目指し、メンバーとの高頻度なコミュニケーションを通じて成長を促す「パフォーマンス・マネジメント」を実現しています。

株式会社キュービックは、ヒト起点のマーケティングとデザインを通じてビジネスを前進させる企業です。比較サイトを中心としたデジタルメディア事業を展開しており、ユーザーの深層心理を的確に捉えたサービスを提供しています。

まとめ

2025年6月17日に開催されるオンラインセミナーでは、VUCA時代における企業成長のための実践的なヒントが提供されます。高野秀敏氏をゲストに迎え、組織づくりや人事評価制度の課題解決に向けた具体的な方法について学ぶことができる貴重な機会です。

以下に、セミナーの主要な情報をまとめます。

このセミナーに参加することで、組織づくりや評価制度に関する新たな視点を得ることができるでしょう。