2025年6月11日開催｜イマジナが論語・孫子の知恵を現代経営に活かす実践セミナー

株式会社イマジナが開催する人材育成・組織戦略セミナー

株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、2025年6月11日（水）に大阪で「論語・孫子の本質をハーバードの知見で読み解く実践論」というテーマのセミナーを開催します。このセミナーは、人材育成と組織戦略の本質に立ち返ることを目的とし、現代のビジネスにおける課題を解決する手法を提供します。

日本のビジネスシーンでは、論語や孫子に代表される東洋思想が「古臭い」「道徳的」とされ、特に若手社員には受け入れられにくい現状があります。しかし、これらの古典にはリーダーシップや組織づくりに関する普遍的な知恵が詰まっています。イマジナは、これらの本質を現代の経営科学や心理学、脳科学の知見をもとに解説し、組織全体への浸透と行動変容を促進する方法を探ります。

セミナーで得られる3つの視点

本セミナーでは、参加者が得られる3つの重要な視点を提供します。

• 古典に宿る本質を「現代語訳」する視点
  論語や孫子に見られる普遍的な組織論と人材観を再発見し、現代のビジネスにどう活かすかを考えます。
• 科学的に裏づけられた“人が変わる”メカニズム
  ハーバード大学などの世界的な研究を基に、行動変容を促す実践的な手法を解説します。
• 若手から管理職まで「伝わる言葉」で浸透させる技術
  抽象的な理念を組織文化として根付かせるための仕組みや工夫を学びます。

セミナーの開催概要

このセミナーの詳細は以下の通りです。

参加希望者は、事前に申し込みが必要です。詳細な情報は、イマジナの公式ウェブサイトをご覧ください。

セミナーに参加できない方への情報提供

セミナーの内容に参加できない方のために、イマジナでは当日のセミナーで扱う視点や問いかけを事前に体験できるメールマガジンを配信しています。このメールマガジンでは、単なるイベント告知にとどまらず、以下のようなテーマを扱います。

• なぜ今、多くの企業が“管理職の教育”を最優先にするのか
• 理念浸透が「採用」「定着」「成長」をすべて加速させる理由
• 理念が“飾り”で終わる会社と、“成長ドライバー”になる会社の違い

毎回テーマを絞って深掘りし、実際の経営や人材育成に役立つヒントを提供します。興味のある方は、ぜひ登録を検討してみてください。

まとめ

株式会社イマジナが開催する「論語・孫子の本質をハーバードの知見で読み解く実践論」セミナーは、現代のビジネスシーンにおいて重要な人材育成と組織戦略の本質を探る貴重な機会です。古典の知恵を現代に活かすための視点を提供し、行動変容を促す実践手法を学ぶことで、参加者は自身の組織における人材育成に新たな視点を得ることができるでしょう。

以下に本セミナーの重要な情報をまとめます。

このセミナーは、経営者や人材育成に関心のある方々にとって、非常に有意義な内容となることでしょう。詳細はイマジナの公式サイトを参照し、参加を検討してみてください。