2025年5月開始の外国人ドライバー特化型マッチング「アイナビワークス」物流業界の人手不足解消に向けて

物流業界の人手不足解消に向けた新たな取り組み

株式会社ステアリンクは、深刻化する物流業界の人手不足に対応するため、外国人ドライバーに特化したオンラインマッチングプラットフォーム「アイナビワークス」を2025年5月より提供開始すると発表しました。このプラットフォームは、採用したい企業と求職者である外国人ドライバーをつなぐ役割を果たし、採用のプロセスを効率化することを目的としています。

物流業界における人手不足は、2024年問題として知られる時間外労働規制の強化や高齢化の進行により、急速に深刻化しています。国土交通省の発表によると、2027年までに約35万人のドライバーが不足する見込みです。このような状況の中で、特に中小運送会社は新規採用に苦労している現実があります。

「アイナビワークス」の概要

「アイナビワークス」は、求人企業と海外の送り出し機関をシームレスにつなぐオンラインプラットフォームです。具体的には、以下のような機能を提供しています。

• 求職者情報の管理：外国人ドライバーの情報を一元管理し、企業にとって必要な人材を迅速に見つけることができます。
• マッチング：企業のニーズに応じた適切な求職者とのマッチングを行います。
• ビザ手続き：外国人ドライバーのビザ取得をサポートし、煩雑な手続きを軽減します。
• 定着支援：採用後の定着を支援するためのサポート体制が整っています。

このように、「アイナビワークス」は外国人ドライバーの採用に必要な一連のプロセスを一気通貫でサポートすることにより、企業の負担を軽減し、安心・確実な外国人材の受け入れを実現します。

サービスの主な特徴

「アイナビワークス」には、いくつかの特長があります。以下にその主な特徴を詳しく説明します。

1. 登録支援機関 × 送り出し機関による一気通貫支援：ビザ取得、生活サポート、日本語教育、運転研修、定期フォローまでをワンストップで対応します。政府公認の送り出し機関とのネットワークを確立しており、制度遵守かつ信頼性の高い人材をご紹介します。
2. 業界特化型のマッチング精度：物流業界に特化した人材ニーズに応じて、運転技術、安全教育、マナー教育などを事前研修に盛り込むことで、即戦力人材を提供します。また、求人票作成支援から履歴書チェック、面接調整までをシステム上で一括管理します。
3. 書類管理と進捗を一元化したクラウドプラットフォーム：人材管理やマッチング進捗をクラウド上で可視化します。RA（リクルーティングエージェント）・CA（カスタマーエージェント）の支援体制とAI活用により、マッチング業務を効率化し、人的ミスの削減を実現します。
4. 定着支援と生活フォローで長期雇用を促進：就労後も定期的な面談や生活相談窓口の提供、職場での課題に対応するフィードバック体制を整備しています。住居の手配や行政手続きのサポートも実施し、安定的な就業継続を支援します。

今後の展開と代表コメント

ステアリンクは、今後全国の送り出し機関および運送事業者と連携を深め、導入企業数の拡大を図るとともに、マッチング精度と支援内容のさらなる強化を進めていく方針です。また、建設、介護、製造業など他業界への展開も視野に入れ、外国人材の雇用インフラの確立を目指しています。

代表取締役の栗山仁氏は、「雇いたいけど制度がわからない」「体制が整っていない」といった運送会社の声に対し、「人」と「仕組み」で応えていくことを強調しています。『つながる・支える・動き出す』という理念のもと、物流業界の未来を共に築いていくことを目指しています。

会社概要とお問合せ先

株式会社ステアリンクは、千葉県佐倉市に本社を置き、中古トラックの売買や物流、トラック販売業界向けのITサービスの企画・開発・運営、人材マッチング支援を行っています。

以下に会社の詳細情報を示します。

このように、物流業界の人手不足解消に向けた「アイナビワークス」の取り組みは、企業の採用活動をサポートし、外国人ドライバーの雇用を促進するための重要なステップとなります。今後の展開にも注目が集まります。