2025年5月30日発表「繊細ヤクザ」職場での実態と女性たちの対処法を調査

「繊細ヤクザ」に関する調査結果の概要

株式会社キャリアデザインセンターが運営する働く女性のためのWebマガジン『Woman type』は、2025年5月30日に「職場の“繊細ヤクザ”」に関するアンケート調査の結果を発表しました。この調査は、20～40代の働く女性100名を対象に実施され、職場における「繊細ヤクザ」の実態を明らかにすることを目的としています。

近年、職場において「繊細な性格」を盾に自己中心的な言動や過度な配慮を求める人々が増加しており、これらの人々は「繊細ヤクザ」や「繊細チンピラ」と呼ばれることがあります。この調査を通じて、働く女性たちがどのように「繊細ヤクザ」に遭遇し、どのように対処しているのかを探ります。

調査結果の詳細

調査結果によると、約3割の女性が職場に「繊細ヤクザ」がいると回答しました。具体的なエピソードは多岐にわたり、以下のようなタイプが挙げられています。

• はれ物系：繊細さを強調し、他者からの配慮を求める。
• 悲劇のヒロイン系：自分の状況を過剰に悲観し、周囲の同情を引こうとする。
• 仕事押し付け系：自分の仕事を他人に押し付ける。
• 攻撃型：他者に対して攻撃的な態度をとる。

また、「繊細ヤクザ」への対処法として、約半数の女性が「距離を取った」と回答し、次いで「上司や共通の友達など周囲に相談した」という結果が得られました。本人に直接アクションを起こす人は少数派であり、距離を取ることでメンタルが楽になったという声が多く寄せられています。

働く女性たちの「繊細ヤクザ」経験談

調査に参加した女性たちの具体的な経験談の一部を以下に紹介します。

1. 「ちょっと厳しい言い方をしただけで、『私繊細なのでそんなこと言われたら仕事したくなくなります！』と言われた。」（28歳／システムエンジニア）
2. 「同僚が作成した書類のチェックを任され、計算が違っていたことを伝えたら、『私、一生懸命頑張っています！』と的外れな返事が返ってきた。」（48歳／一般事務）
3. 「夜勤をしなければならなくなった時、『私は怖がりで繊細なタイプだから夜勤はできないです』と言われ、結局私が夜勤を任されることになった。」（38歳／看護師）
4. 「『私は人と話すとあせって動悸がしてクラクラします。なので、基本的に電話は取りたくありません』と宣言し、業務電話やお客さまからの電話は一切取らない。」（39歳／飲食業）

「繊細ヤクザ」への対処法

女性たちが「繊細ヤクザ」に対してどのように対処しているのか、具体的な対処法も紹介します。

• 「最低限のやりとりのみをするようにしたら、あまり気にならなくなった。」（34歳／販売サービス）
• 「周囲の人も私と同様に感じており、情報共有できたことで心のモヤモヤが少し晴れた。」（39歳／販売サービス）
• 「周りに自分の思いを伝えたら、何も変わってはいないものの、少し気が楽になった。」（46歳／介護職）

調査の背景と意義

今回の調査は、多くの働く女性たちがさまざまなタイプの「繊細ヤクザ」に悩まされていることを示しています。調査を通じて、可能な範囲で距離を取ったり、周囲の人たちに相談したりすることで乗り越えようとする工夫が明らかになりました。また、向き合うことで状況が改善したという回答もあり、個々の対処法が有効であることが示唆されています。

「Woman type」では、今後も働く女性たちが長く働き続けるためのヒントとなる情報を提供してまいります。

調査概要とメディア情報

本調査の概要は以下の通りです。

メディア名は「Woman type」で、URLはこちらです。株式会社キャリアデザインセンターが運営する、働く女性のためのキャリア＆ライフスタイルメディアです。

本記事では、調査結果を通じて「繊細ヤクザ」に対する意識や対処法について詳しく解説しました。職場での人間関係に悩む女性たちにとって、少しでも参考になる情報が提供できれば幸いです。