ICFコーチングを体験!6月1日に東京で無料ワークショップ開催
ベストカレンダー編集部
2025年5月17日 06:00
ICFコーチング体験会
開催日:6月1日
ICFコーチング・実践ワークショップの概要
2025年6月1日、国際コーチング連盟日本支部(ICFジャパン)と株式会社Trustyyleが共催する「ICFコーチング・実践ワークショップ」が開催されます。このイベントは、ICFグローバル基準のコーチングを体験できる対面型ワークショップであり、コーチングに興味がある方、学びを深めたい方にとって貴重な機会です。
開催日時は2025年6月1日(日)の14:00から16:00まで、場所は東京都中央区日本橋蛎殻町にある人事図書館で行われます。参加費は無料で、定員は30名です。参加希望者は、事前に申し込みが必要となります。
イベントの詳細
ワークショップは二部構成で行われ、参加者はコーチングの基本的な倫理規定やコアコンピテンシーについて学び、実際にコーチングの体験をすることができます。
第1部:倫理規定とコアコンピテンシーの解説
このセッションでは、ICFがグローバルで統一している倫理規定とコアコンピテンシーの背景や作成過程について説明されます。具体的には、以下の内容が含まれます:
- 倫理規定/コアコンピテンシーが生まれた背景
- 倫理規定/コアコンピテンシーの作成プロセス
- 倫理規定/コアコンピテンシーの一部を抜粋し、具体的に紹介・解説
第2部:ICFコーチングの体験ミニワーク
このセッションでは、参加者同士でペアワークを行い、実際にコーチングの技術を体験します。具体的には、以下の活動が行われます:
- ペアワーク①:傾聴、承認、問いの技術を実践
- ペアワーク②:コアコンピテンシーを用いた実践
- 感想や気づきのシェア・対話
- 全体通してのQ&Aセッション
開催場所と参加方法
ワークショップは人事図書館で開催されます。具体的な住所は以下の通りです:
- 住所:
- 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F
開場は13:45からで、参加者は靴を脱いで入館する必要があります。また、席の関係でクッションフロアに座ることもあるため、予めご了承ください。なお、人事図書館内では名刺交換や営業活動は禁止されています。
参加対象者と推奨される方
このワークショップは以下のような方々に特におすすめです:
- 人事部、経営者、管理職、ビジネスパーソン
- コーチングについて聞いたことはあるが、詳しくは知らない方
- コーチングに興味があり、もっと学んでみたい方
- ICFグローバル基準に基づいたコーチングを学びたい方
- 自身のコーチングを振り返り、改善していきたい方
登壇団体の紹介
国際コーチング連盟日本支部(ICFジャパン)は、世界158カ国に59,627人の会員を持つ、世界最大の非営利型コーチング組織です。「A world where coaching is integral to transforming societies」というビジョンのもと、コーチングの普及や社会貢献を目指して活動しています。
ICFジャパンは、日本で唯一のICF公式認定支部として、プロコーチに対して有益な情報を日本語で提供し、ネットワーク作りやコーチングの認知拡大を行っています。理念として「コーチングを社会の共通言語に。」を掲げ、日本のコーチング業界のプレゼンスを高める活動にも取り組んでいます。
人事図書館の概要
人事図書館は、2024年4月1日に東京人形町にオープンしたコワーキングスペースであり、人事関連職が集まるコミュニティです。2500冊以上の人事に関する書籍と600名以上の会員を有し、「仲間と学びで、未来を拓く」をスローガンに運営されています。
所在地は以下の通りです:
- 所在地:
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F
公式ホームページはこちらから確認できます。
イベントのまとめ
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| イベント名 | ICFコーチング・実践ワークショップ |
| 開催日時 | 2025年6月1日(日)14:00〜16:00(開場13:45) |
| 開催場所 | 人事図書館(東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F) |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | 30名 |
| 参加申込 | こちらから申し込み |
| 登壇団体 | 国際コーチング連盟日本支部(ICFジャパン) |
本ワークショップは、コーチングに関心がある方々にとって、ICFの基準を学び、実践する良い機会となります。参加を希望される方は、事前に申し込みを行い、ぜひこの貴重な体験をお楽しみください。
参考リンク: