5月21日開催！採用の常識をアップデートするCANTERA ACADEMYの特集イベント

自律的キャリアの“習慣”を始めよう

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）が運営する、人事向けリスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」より、5月の特集コンテンツがリリースされました。この特集では「人事パーソンのためのキャリア形成」をテーマに、自らのキャリアを主体的に設計するためのヒントが提供されています。

「CANTERA ACADEMY」は、2021年10月にサービスを開始し、現在までに約1500人の受講生がこのプラットフォームを利用して学習しています。組織開発や採用、人的資本など多岐にわたるコンテンツが用意されており、特に通勤時間などの隙間時間を利用したマイクロラーニングが特徴です。

特集内容の概要

5月の特集では、働き方の多様化に対応し、キャリアの正解が一つではない現代において、自分自身の軸を持ち、継続的にアップデートし続ける力が求められています。特集のテーマは「自ら創り出すキャリア」であり、単なる知識のインプットにとどまらず、習慣としてキャリアを考えることが重要視されています。

具体的には、現職にとどまるか、異動や副業に挑戦するか、または転職といった選択肢を考慮し、変化に対応できる“学びの構え”を持つことが求められています。本特集は「人事職として」「ビジネスパーソンとして」の二つの視点から成長を目指す学びを体系化しています。

コース内容

特集のコース内容には以下のようなものがあります：

• ビジネスパーソンとしての学び
• 人事のキャリアを考える
• 人事担当者のためのキャリアデザイン
• 市場価値の高い人事パーソンとは

これらのコースは、受講生が自身のキャリアについて深く考える機会を提供し、実際の求人情報やキャリア設計に役立つ視点を多角的に紹介しています。

受講生のニーズと悩み

多くの人事パーソンが抱える悩みとして、今後のキャリアについて漠然とした不安を感じていることが挙げられます。具体的には、以下のようなニーズがあります：

1. 現職での成長に限界を感じているが、新しい挑戦を模索している。
2. 副業や転職に興味はあるが、いきなり一歩を踏み出すのは不安。

これらの選択肢は、準備と理解があってこそ意味を持つことから、本特集では具体的なアドバイスや実際の求人情報を通じて、受講生が迷いを学びに変える手助けを行います。

CANTERA ACADEMYの特徴

CANTERA ACADEMYには、以下のような特徴があります：

企業の垣根を超えたコミュニティ

会員同士はCANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。これにより、業界を超えてHRパーソンがつながり、新たな気付きを得る機会を提供しています。

学習の効果性の高さ

CANTERA ACADEMYは、移動時間や休憩時間に受講できる5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」を導入しています。

AIを活用した学習スタイル

世界203の国と地域で100万社以上に導入されているAIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」からの全面サポートを受けており、受講生同士で意見交換ができる学習デザインが施されています。

これにより、最小の時間投資で最大の学習効果を得ることができ、多忙な人事組織の生産性向上に寄与しています。

今後のイベント情報

5月21日（水）と22日（木）には、全14社が登壇するオンラインイベントが開催されます。このイベントでは、「採用の常識をアップデートし、最新ソリューションによって組織を進化させ、競争優位性のある『勝てる組織』を築く」ことをテーマに、各社が提供するHRソリューションについて熱く語ります。

具体的なイベント概要は以下の通りです：

このイベントは、採用活動を進化させるための具体的なヒントや最新事例を学ぶ貴重な機会です。

会社概要

LUF株式会社は、2022年7月に設立され、東京都港区に本社を置いています。代表取締役は堀尾 司氏で、資本金は2000万円です。詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください。

このように、CANTERA ACADEMYは人事パーソンが自らのキャリアを主体的に設計するための情報やリソースを提供する場として注目されています。今後のキャリア形成に役立つ多様なコンテンツが揃っており、ぜひ活用していただきたいプラットフォームです。

このように、CANTERA ACADEMYは人事パーソンが自らのキャリアを主体的に設計するための情報やリソースを提供する場として注目されています。今後のキャリア形成に役立つ多様なコンテンツが揃っており、ぜひ活用していただきたいプラットフォームです。