イマジナの新書籍が2025年10月に登場！管理職教育と若手育成の秘訣を公開

学ぶ姿勢を失った日本企業に、再教育という覚悟を問う

株式会社イマジナ（本社：東京都、代表取締役：関野吉記）は、2025年10月に刊行予定の書籍制作プロジェクトを始動しました。テーマは、「人材教育によって組織を再構築する」です。この書籍では、同社が全国の企業に提供してきた管理職教育と若手育成プログラムの全貌を初めて公開します。

本書の中核には、ハーバード大学をはじめとする世界の権威ある研究機関の知見やエビデンスが数多く組み込まれています。具体的には、GRIT（やり抜く力）やマインドセット論など、グローバルで実証された教育理論を土台にし、“学ぶ姿勢”を社員一人ひとりに根づかせることで、理念が生き、ブランドが育つという、本質的な組織改革の実践手法を現場密着の視点で余すことなく明かします。

学ばない組織は、未来を失う

「頑張ることが損だと思われている今の日本は、おかしい」と株式会社イマジナは危機感を抱いています。どれほど素晴らしい理念を掲げても、それを“受け取る”社員の姿勢がなければ、組織は変われません。逆境の中でも学び抜き、やり抜く力（GRIT）を養うことが必要です。

さらに、社員のマインドセットを再構築することが、理念浸透や企業ブランド形成の土台になるとイマジナは考えています。本書では、「インナーブランディング」という概念の提唱者でもある同社代表・関野吉記が、その実践哲学と教育メソッドを体系化しました。“人”の再教育なくして、企業の未来はないというメッセージを全リーダー層に投げかけます。

書籍のポイント

本書では、社員を根底から変えるための骨太のマインドセット理論と現場実装プロセスを完全収録しています。具体的なポイントは以下の通りです。

• 社員のマインドセットを変えるための理論とプロセスを体系化
• ハーバード大学などの研究をベースにした“世界基準”の人材育成理論
• 理念浸透・人材教育・ブランド戦略をつなげる「インナーブランディング」の実践書
• 管理職研修・若手研修の全プロセスを体系的に初公開
• 管理職から新入社員まで、“人づくり”の全領域をカバー

このような内容は、組織改革に本気で取り組みたい経営者や人事責任者、理念浸透に悩むマネジメント層、“人づくり”を企業ブランディングの核と捉えている方々に特に役立つものとなっています。

出版記念セミナーと研修体験型レクリエーション

本書の出版に合わせて、出版記念セミナーや研修体験型レクリエーションも順次展開予定です。書籍を軸にした実践型コンテンツとして、「読むだけで終わらない」組織変革のムーブメントを全国に広げていく計画です。これにより、企業の人材教育がより実践的かつ効果的に行われることを目指しています。

株式会社イマジナについて

株式会社イマジナは、「受け継がれてきた本質的な価値を次世代へと継承する」ことを軸に、これまで全国2,900社以上の企業に伴走しながらブランディング支援を行ってきました。企業やブランドの“らしさ”を再定義し、共感を生み出す仕組みづくりにより、人から人へと魅力が自然と広がっていく状態を目指しています。

また、地域社会の活性化にも注力しており、自治体や地域企業と連携しながら、その土地ならではの魅力を掘り起こし、観光・交流・定住など多様な形で人を呼び込むプロジェクトにも取り組んでいます。

会社概要

株式会社イマジナへのお問い合わせは、担当の青江美波までご連絡ください。電話番号は03-3511-5525、FAX番号は03-3511-8228、メールはinfo@imajina.comです。

このように、株式会社イマジナは人材教育を通じて企業の未来を切り開くための取り組みを進めており、今後もその活動に注目が集まることが期待されます。人材育成や組織改革に関心のある方々にとって、本書は非常に有益な情報源となるでしょう。