Appare!の新メンバーオーディションが4月26日から開始!ABEMAで密着番組も放送予定
ベストカレンダー編集部
2025年5月3日 10:19
新メンバーオーディション
開催期間:4月26日〜5月31日

新メンバーオーディションの開催と成長プログラムの放送決定
2025年5月3日、Appare!「全力は、伝染する。」オーディション製作委員会(株式会社PLAYYTE、ビクターエンタテインメント株式会社)は、ABEMAでの新メンバーオーディションと成長プログラムの密着番組の放送を発表しました。この新しい取り組みは、約6年ぶりとなる新メンバーの募集を含んでおり、Appare!が結成9周年を迎える2025年7月に向けた重要なステップとなります。
Appare!は、熱量の高いパフォーマンスと一体感のあるライブで多くのファンに支持されている女性アイドルグループです。新メンバーオーディションは、4月26日(土)から開始され、これまでのメンバーに加えて新しい仲間を迎えることで、さらなる成長を目指します。
オーディションの詳細と成長プログラムの内容
今回のオーディションは、“全力は、伝染する。”というコンセプトのもと、横浜アリーナを目指す仲間を迎えるために実施されます。オーディションには新メンバー候補生だけでなく、現役メンバーも参加し、次なるステージに必要な力を試されるミッションに挑むことが予定されています。
この成長プログラムでは、以下のような要素が含まれる予定です:
- 新メンバー候補生と現役メンバーが平等に競争する環境の提供
- 個人の成長を促すためのさまざまなミッションの実施
- 現役メンバーの責任感や人間性の向上を図るプログラム
Appare!は、2023年1月に日本武道館でのワンマンライブを成功させ、6月18日にはビクターエンタテインメントからメジャーデビューを果たすなど、着実に成長を遂げています。この新たな挑戦は、グループとしてのさらなる飛躍を目指す重要な機会となります。
メンバーの意気込みとオーディションへの期待
オーディションが決定した際、Appare!のメンバーは様々な感情を抱きながらも、新しい仲間との出会いに対してワクワクしている様子が伺えます。メンバーは、オーディションを通じてAppare!をより多くの人に知ってもらうチャンスと捉え、やる気に満ち溢れています。
各メンバーのコメントからは、オーディションへの強い意気込みが感じられます。以下に一部を紹介します:
- 朝比奈れい
- 「新メンバーを迎えることでAppare!に新しい風が吹く大きな機会だと思います。」
- 永堀ゆめ
- 「新しい仲間を探すことは悪いことではなく、自分自身の成長にもつながると感じています。」
- 藤宮めい
- 「Appare!を選んでくれた方々に、一生懸命向き合っていきたいです。」
- 七瀬れあ
- 「新しい仲間と出会うことで、グループとして新しい景色を見に行くチャンスになると思います。」
- 藍井すず
- 「オーディションに参加する皆さんと一緒に成長したいと思います。」
- 橋本あみ
- 「新しい仲間を迎えることで、Appare!を多くの方に知ってもらう機会にしたいです。」
このように、各メンバーは新しい仲間との出会いを楽しみにしつつ、自己の成長をも期待しています。オーディションを通じて、ファンに対しても新たな魅力を伝える機会となるでしょう。
オーディションの募集概要と放送情報
オーディションの詳細は以下の通りです:
項目 | 詳細 |
---|---|
応募期間 | 2025年4月26日(土)17:00 ~ 5月31日(土)23:59 |
応募資格 | 満15歳〜25歳までの女性(2025年4月26日時点) |
参加費 | 無料(交通費・宿泊費等は自己負担) |
応募方法 | 特設サイトでWEB応募 |
放送開始 | 2025年夏頃 |
話数 | 全8話前後予定 |
応募は特設サイトから可能で、詳細な情報は公式サイトにて確認できます。放送はABEMAで行われ、視聴は無料で楽しむことができます。
ABEMAは、多彩なジャンルのチャンネルを24時間365日放送しており、登録も不要で手軽に視聴できるのが魅力です。
まとめ
Appare!の新メンバーオーディションと成長プログラムの密着番組が2025年夏頃にABEMAで放送されることが決定しました。約6年ぶりの新メンバー募集は、Appare!の新たな挑戦であり、メンバー全員が成長を目指す重要な機会です。オーディションへの応募は、2025年4月26日から始まり、詳細は公式サイトで確認できます。
この取り組みを通じて、Appare!は新しい仲間との出会いを楽しみにしつつ、さらなる成長を遂げていくことでしょう。ファンにとっても、新しいAppare!の姿を楽しみにすることができる機会となります。
参考リンク: