5月8日開催、UniUniがStartup JAPAN 2025で初出展！新しい採用体験を提供

新サービス「UniUni」がStartup JAPAN 2025に初出展

株式会社Uniboost（本社：東京都港区、代表取締役：岡本希実）は、2025年5月8日（木）から9日（金）に東京ビッグサイトで開催される国内最大級のスタートアップ展示会「Startup JAPAN 2025」に初出展します。このイベントでは、正式版リリースを迎えた“ビジョン採用”プラットフォーム「UniUni（ユニユニ）」の体験や、採用に関する無料相談が可能です。

「Startup JAPAN 2025」は、380社の最新スタートアップが一堂に会する展示会であり、参加者は新しいビジネスの出会いや事業提携の機会を得ることができます。展示会では、講演や交流会だけでは実現できない新たなビジネスが生まれる場が提供されます。

イベントの詳細については、公式サイトをご覧ください。こちらからアクセスできます。

Uniboostの展示ブース番号は、S3-16です。

UniUniの特徴と機能

「UniUni」は、株式会社Uniboostが展開するビジョン採用プラットフォームであり、新卒・第二新卒の「リアルなビジョン」を繋ぐ業界初の逆求人投稿型スカウトサービスです。このプラットフォームでは、応募者が自身のビジョンに基づいて「今やりたい仕事」や「目指すキャリア」などを投稿し、共感した企業からプレミアスカウトが届く機能が展開されています。

従来の履歴書やスペック重視の採用では見落とされがちな本質的なマッチングを実現するために、UniUniは以下のような特徴を持っています。

• 応募者がビジョンに基づいて投稿できる逆求人機能
• 企業と求職者のマッチング精度を高める仕組み
• 専任の採用担当が企業と求職者双方に並走し、採用成功率を劇的に高める

このように、UniUniは求職者が自身のキャリアビジョンを言語化することで、ミスマッチのない採用・定着・活躍を支援します。

Startup JAPAN限定プランの提供

UniUniは、Startup JAPAN 2025の出展を記念して、採用成功までフルコミットする「求人伴走プラン」を開始します。この特別プランは、Startup JAPANに来場する企業の中から先着100社限定で提供されます。

特別プランの料金は以下の通りです。

このプランは通常の成果報酬の1/2〜1/4の単価で、サービス利用やエージェントサポートも活用できます。また、1年目に採用ができなかった場合は、2年目の無料延長が保証されています。これにより「優秀だけどすぐに辞めてしまう」「カルチャーが合わない」といった採用定着率の悩みを、UniUniが“ビジョン採用”で解決します。

UniUniブースの魅力

Uniboostのブースは、UniUniワールドを体験できる空間として設計されています。従来の展示とは一線を画す“魅せる空間”を意識したブースでは、スチレンボードによるビジュアル訴求や、ミラーを使ったフォトスポット、さらに来場者限定の「UniUniチョコ」や「UniUniステッカー」など、五感で楽しめる展示内容が用意されています。

来場者は、UniUniの魅力を体験しながら、楽しい時間を過ごすことができるでしょう。

イベント詳細とUniboostの情報

「Startup JAPAN EXPO 2025」の詳細は以下の通りです。

株式会社Uniboostは、「働くすべての人がビジョンドリブンな社会へ。」をミッションに掲げ、ビジョン採用プラットフォームを展開する人材スタートアップです。その他、MVV再策定から評価制度・採用戦略の構築まで伴走する組織/採用コンサルティング事業や、TOKYO FMの自社ラジオ番組を軸にしたメディア事業も展開しています。

Uniboostは、若手のキャリア形成や企業のビジョン採用を支援する新しい採用体験を提供しています。会社の詳細情報は以下の通りです。

• 会社名：株式会社Uniboost
• 設立：2023年9月13日
• 資本金：500万円
• 代表者：代表取締役 岡本希実
• 所在地：東京都港区赤坂9丁目2番13号 408
• 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-317529

Uniboostは積極的に採用を行っており、採用市場に新たな常識を打ち立て、社会にポジティブな構造変化をもたらすことを目指しています。詳細はこちらから確認できます。

まとめ

今回の「Startup JAPAN 2025」におけるUniboostの出展は、業界初の逆求人スカウト機能を体験できる貴重な機会です。UniUniは、求職者のリアルなビジョンを基にしたマッチングを実現し、企業と求職者の双方にとって新しい採用体験を提供します。

以下に、記事で紹介した内容をまとめます。

このように、UniUniは新しい採用の在り方を提案し、企業と求職者の双方にとって有益なマッチングを実現することを目指しています。