金乃竹の新入社員限定「感謝の家族旅行プラン」、2025年8月31日まで利用可能

新入社員を応援する「感謝の家族旅行プラン」の誕生

株式会社金乃竹は、2025年4月18日に新たな宿泊体験プラン「感謝の家族旅行プラン」を発表しました。このプランは、初任給の使い道として「家族への感謝」が多くの新社会人に選ばれていることを受けて、社内制度を基にした新入社員限定の特別な企画です。金乃竹は、神奈川県箱根で旅館5施設と飲食店3店舗を運営しており、特にこの春に迎えた10名の新入社員に向けた取り組みとなっています。

このプランは、社会人としての第一歩を踏み出した新入社員が、支えてくれた家族や恩人に感謝の気持ちを宿泊という形で届けることを目的としています。金乃竹は、旅館という非日常の空間を通じて、感謝の文化を広げていくことを目指しています。

社内制度「家族招待制度」の詳細

金乃竹では、社員が社会人としての節目を迎える1年目の終わりに、感謝の気持ちを形にできる「家族招待制度」を設けています。この制度は、入社から1年が経過した社員が、自身の成長を支えてくれた家族を金乃竹リゾートの宿泊施設に無料で招待できるというものです。

この制度の背景には、早期退職者の多さや定着率の低さといった組織課題がありました。社員やその家族へのヒアリングを通じて、安心して働ける環境を整えるためのアイデアとして生まれました。2020年にスタートしたこの制度は、これまでに約70名の新卒社員が利用しており、そのうち約7割が実際に家族を招待しています。

• 制度開始年：2020年
• 利用者数：約70名
• 利用率：約70%

利用者からは、「言葉で伝えるのは照れくさいけれど、家族が喜んでくれて、少し親孝行ができたように感じた」といった温かい声が寄せられています。

新入社員限定プランの具体的な内容

新入社員限定の「感謝の家族旅行プラン」は、金乃竹が実施する「家族招待制度」の考え方を広げたもので、2025年8月31日まで利用可能です。このプランでは、宿泊者のお部屋に季節の花束とメッセージカードが用意され、家族との特別なひとときを演出します。

具体的なプランの概要は以下の通りです：

このプランは、特別な宿泊体験を通じて、感謝の気持ちを伝える機会を提供します。箱根の自然と温泉に包まれながら、大切な人とのかけがえのない時間を楽しむことができます。

金乃竹リゾートの理念と今後の展望

金乃竹リゾートは、1947年に箱根町で最初の温泉旅館を開業し、1999年には貸切露天風呂を導入するなど、常に新しい価値を提供してきました。現在は5つの旅館施設と3つの飲食店を展開し、クラフトビールなどの新規事業にも取り組んでいます。

今回の新入社員限定プランは、家族招待制度を基に、より多くの方々が感謝の気持ちを伝える機会を持つことを目的としています。金乃竹は、観光業にとどまらず、心に残る時間や人との絆を大切にできる場を提供し続けることで、地域や社会に貢献していく方針です。

まとめ

金乃竹の「感謝の家族旅行プラン」は、初任給の使い道として「家族への感謝」を選ぶ新入社員に向けた特別な宿泊プランです。このプランを通じて、感謝の気持ちを形にする機会が提供されます。以下に、今回のプランの要点をまとめました。

このように、金乃竹は新入社員の成長を支えるとともに、感謝の文化を広げる取り組みを行っています。新社会人が大切な家族に感謝の気持ちを伝えるための素晴らしい機会となることでしょう。