第7回CSA賞 応募受付開始｜次世代人材を顕彰

若手を育てる力を顕在化する──第7回CSA賞のエントリー受付開始

一般社団法人CSA経営協会は、2026年2月27日15時58分付で「第7回CSA賞〜20代に薦めたい『次世代型人材』創出企業〜」のエントリー受付を開始したと発表しました。本賞は、本業を通じた社会貢献と高い収益性を両立し、これからの社会に必要とされる人材を育てる力を有する企業を表彰する取り組みです。

今回の公募開始は、経営と人材育成を結びつける観点から企業の取り組みを発信する機会となります。エントリーは公式サイト（https://csa-award.or.jp/）を通じて受け付けられています。記事では、CSAの概念、募集要件、応募方法、運営団体の概要、過去の受賞実績など、発表に含まれる全情報を整理して紹介します。

CSA賞が評価するもの：本業による社会貢献と人材輩出

CSA賞は、単なる人事表彰ではなく、「本業での社会貢献」と「高い収益性」を背景に、次世代型人材を輩出する企業を顕彰します。対象となる企業は、自社の事業活動を通じて社会課題に取り組みながら、若手が成長・活躍できる仕組みを備えていることが期待されます。

審査の基礎となる概念はCareerSelectAbility®（キャリア自己選択力®）、略してCSAです。CSAは「どんな環境に置かれても活躍できる力」を示し、縁あって入社した若手が自律的に成長し、環境を越えて活躍するための力を意味します。CSA経営協会はこの考え方を「CSA経営」と呼び、経営と人材育成の結合を推進しています。

CSA経営協会の役割と組織情報

一般社団法人CSA経営協会は、CSA経営の普及と経営者支援を目的に設立された団体です。2024年1月22日に設立され、理事長は越智通勝氏（エン株式会社代表取締役会長 兼 社長）が務めています。協会はセミナーや勉強会の開催、CSA賞の運営を通じて、CSAの理解促進と次世代人材の育成支援を行っています。

協会の所在地は東京都新宿区西新宿6丁目5番1号です。協会の詳細や関連情報は以下の公式サイトで公開されています：

• CSA賞公式サイト（https://csa-award.or.jp/）
• 一般社団法人CSA経営協会（https://csa-association.com/）

協会の活動内容

協会は主に以下の活動を展開しています。各活動はCSAの概念を企業経営に定着させることを目的としています。

• CSA経営の理解を深めるためのセミナー・勉強会の開催
• 活躍人材の輩出に取り組む企業を称賛するCSA賞の運営
• 企業との協働により、実践的な育成モデルの普及

これらの活動を通じて、縁あって入社した社員がCSAを身につけ、組織内外で長期にわたり活躍し続けることを支援しています。

応募対象と審査の主要要件

第7回CSA賞の募集対象および応募条件は以下のとおり明確に示されています。企業の規模や上場の有無、日系・外資系の別は問われませんが、提示された条件の充足が基本となります。

応募条件は次の5点です。各項目は審査を行う上での基本要件となり、応募に当たっては必要資料の提出やサーベイへの協力が求められます。

1. 営利法人であること

営利を目的とする法人格である企業を対象としています。

2. 正社員での雇用がメインであること

正社員雇用が中心である組織形態であることが求められます。

3. 新卒または20代若手未経験中途入社者を過去5年間毎年採用していること

過去5年間にわたり、新卒または20代若手の未経験中途採用を毎年行っていることが条件です。

4. 審査に必要な財務情報等の資料提出、およびサーベイ等に協力できること

審査を行うための財務資料やアンケート実施に協力できる体制が必要です。

5. 「成長基調の売上高」と「業界平均以上の売上高営業利益率」を実現していること

継続的な成長を示す売上高の増加傾向と、業界平均を上回る営業利益率を示すことが求められます。なお、この項目には例外が認められる場合があります。

上記条件を満たしていれば、企業単位でも事業部単位でも応募可能です。なお、原則として2年連続の応募は受け付けていません。

審査過程では財務数値や育成施策の実効性、若手のキャリア成長の実績などが総合的に評価されます。企業文化としての育成方針や採用・育成に関する定量・定性データの整備が重要になります。

応募方法、スケジュール、過去の受賞実績

応募は公式の問い合わせフォームから行います。エントリーフォームは以下のページに設置されています。

• https://csa-award.or.jp/contact/

応募に際しては、審査用の書類提出やサーベイへの協力が求められます。応募書類には採用実績、財務データ、育成施策の詳細などを含める必要があります。募集期間や審査スケジュールの詳しい日程は公式サイト上で順次公開される見込みです。

過去の受賞企業と第6回の実績

第6回CSA賞の受賞企業は2社で、株式会社セブン銀行と株式会社Mujin（Mujin Japanを含む）の2社が選出されました。過去の受賞事例は、CSA賞が目指す「本業での価値創造と次世代人材育成」の具体例として紹介されています。

第7回も同様に、多様な業種や企業規模からの応募が期待されています。協会は受賞企業の取り組みを広く紹介することで、CSA経営の普及を図る方針です。

補足情報：団体情報と関連リンク

プレスリリースに記載された運営団体の主要情報は以下の通りです。募集に関わる問い合わせや詳細は、公式サイトを参照してください。

• 名称：一般社団法人CSA経営協会
• 所在地：東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
• 設立日：2024年1月22日
• 理事長：越智 通勝（エン株式会社 代表取締役会長 兼 社長）
• 協会URL：https://csa-association.com/

また、本賞の公式ページは https://csa-award.or.jp/ にあります。応募に関する問い合わせフォームは https://csa-award.or.jp/contact/ を通じて利用できます。

本文で扱った主要事項の整理

以下の表は、本記事で触れた第7回CSA賞に関する主要事項を整理したものです。応募要件、問い合わせ先、運営団体などの情報を簡潔にまとめています。

今回のエントリー開始は、CSA経営の考え方を踏まえて若手人材の育成と事業の持続的価値創造を実践する企業を社会に示す機会となります。応募を検討する企業は、応募条件と提出資料の要件を確認の上、公式サイトのフォームから手続きを行ってください。