ベンチャー社員の裁量とやりがい、実態データで読む
ベストカレンダー編集部
2026年2月25日 20:10
ベンチャー社員調査結果
開催期間：12月12日〜12月19日
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ベンチャー社員の“裁量”が示す働きがいと働きやすさの実像
Professional Studio株式会社が実施したベンチャー企業の正社員を対象とする調査から、働き方に関する複数の側面が明確になった。特に「自分の裁量」で働ける実感と、仕事へのやりがいやワークライフバランス（WLB）の実感には強い関連が見られる。
以下では、本調査の主要な結果を数値とともに整理するとともに、どのような背景でその関係性が成立しているかを分かりやすく提示する。
調査で示された主要ポイントの整理
調査結果の要点は次の通りである。まず、ベンチャー社員の多数がプライベートの時間を確保できていると実感している点、仕事に対するやりがい・満足感も高い割合で示されている点、そして裁量が広いと感じる層ほどやりがいを強く実感している点が挙げられる。
具体的には、ベンチャー社員の71.1％が「プライベートの時間を確保できている」と回答し、仕事のやりがい・満足感は69.9％、自身の裁量が広いと感じる人は67.4％に上った。さらに「とても裁量の幅が広い」と答えた層のうち91.2％がやりがい・満足感を実感している。
- プライベート確保: 71.1％（十分に37.5％ + ある程度33.6％）
- やりがい・満足感: 69.9％（非常に16.2％ + やや53.7％）
- 裁量が広いと感じる人: 67.4％（とても14.5％ + まあまあ52.9％）
ワークライフバランスと仕事の満足感の実情
まずワークライフバランス（WLB）について、ベンチャー社員はおおむねプライベートを確保できているという実感が強い。各選択肢の内訳を含めて、具体的な数値で現状を把握することができる。
続いて、仕事のやりがい・満足感に関しても、約7割の社員が「非常に／やや」感じていると回答しており、ベンチャー企業の就業実態は、単に長時間労働やプレッシャーが強いというイメージだけでは語れない現状を示している。
ベンチャーと大企業の比較
同一設問での日系大手企業との比較データも掲載されている。本調査の指標はベンチャーが大企業と比べても同等以上の水準にある点が注目される。
具体的にはプライベート確保の割合は日系大手の69.0％に対しベンチャーは71.1％、仕事のやりがい・満足感は大企業が56.0％に対しベンチャーは69.9％と差が出ている。
- プライベート確保（大企業：69.0％、ベンチャー：71.1％）
- やりがい・満足感（大企業：56.0％、ベンチャー：69.9％）
裁量が満足度へ与える影響と満足の理由
調査の中心的な観点は「裁量の有無」と「仕事の満足度」の関係である。裁量が広いと感じる社員ほど高い満足度を示しており、裁量の大きさがモチベーションや仕事への熱量に直結している可能性が高い。
ここでは裁量と満足度の詳細な関係、満足理由の内訳を示す。
裁量別の満足度の差
裁量の自己評価別に満足度を集計すると、次のような差が明確に出ている。「とても裁量の幅が広い」と感じる層では91.2％がやりがい・満足感を実感しており、その内訳は「非常に感じている」が52.9％、「やや感じている」が38.3％である。
一方で「とても裁量の幅が狭い」層の満足度は19.5％にとどまり、裁量感の違いによって満足度に大きな溝があることが読み取れる。
- とても裁量が広い
- やりがい実感：91.2％（非常に52.9％、やや38.3％）
- まあまあ裁量が広い
- やりがい実感：86.3％
- とても裁量が狭い
- やりがい実感：19.5％
満足の理由（上位項目）
やりがい・満足感を「非常に／やや」と答えた人に理由を尋ねた結果、上位は仕事内容そのものの面白さや裁量権の存在であり、金銭面よりも業務内容や人間関係が重視されている。
上位の項目と割合は以下のとおりで、順位や数値まで具体的に示されている。
- 仕事内容が面白く、好きである：33.9％
- 裁量権があり、自分の判断で進められる：32.6％
- 人間関係が良く、相談しやすい雰囲気がある：29.9％
- 給与・年収に満足している：21.5％
- 自社株やストックオプションによる資産形成・リターンが期待できる：9.6％
調査の実施概要とProfessional Studioの事業内容（まとめ）
ここでは調査の方法や対象、その他の詳細情報を整理するとともに、本記事で示した主要なポイントを表形式でまとめる。調査の信頼性に関する注記や出典も明記する。
また、調査を実施したProfessional Studio株式会社の事業内容と会社概要も併記することで、調査の発信元とその専門領域が理解できるようにする。
調査の実施概要（詳細）
本調査はProfessional Studioによる自社調査で、インターネット調査（株式会社ジャストシステム「Fastask」）を用いて実施された。対象エリア、対象者、調査期間、回答数などは以下のとおりである。
なお、本リリースでは労働力調査および事前スクリーニング結果から推計した「ベンチャー企業の正社員」の性年代別構成比に合わせてウェイトバック集計を行っている点も明記する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 調査機関 | 自社調査（Professional Studio株式会社） |
| 調査方法 | インターネット調査（株式会社ジャストシステム「Fastask」） |
| 対象エリア | 主要都府県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県） |
| 対象者 | 20歳～59歳のベンチャー企業の正社員 |
| 調査期間 | 2025年12月12日～12月19日 |
| 有効回答 | 173名 |
| 集計方法 | ウェイトバック集計（性年代別構成比に合わせた補正） |
Professional Studioについて
Professional Studioは「ベンチャー・中小企業が輝く時代を創る」をミッションに、ベンチャー・中小企業向けのHR総合支援サービスを提供している。具体的な事業領域は人事制度設計のコンサルティングと設計・運用ITツール「FirstHR」の企画開発・運営、採用・育成領域の人事コンサルティング、マネジメント層の人材紹介サービスなどである。
会社の基本情報は以下のとおりである。詳細は公式サイトで公開されている。
- 社名：Professional Studio株式会社
- 設立：2020年4月
- 本社所在地：〒103-0028 東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル3F
- 代表取締役：市川 龍太郎
- URL：https://professional-studio.co.jp/
- 事業内容：ベンチャー・中小企業向けHR総合支援サービス（人事制度設計、FirstHR、採用・育成、マネジメント層紹介 等）
この記事の内容の要点整理（表）
| 項目 | 要約 |
|---|---|
| 対象 | 主要都府県在住のベンチャー企業正社員（20〜59歳）、有効回答173名 |
| 調査期間 | 2025年12月12日〜12月19日 |
| プライベート確保 | 71.1％（十分に37.5％、ある程度33.6％） |
| 仕事のやりがい・満足感 | 69.9％（非常に16.2％、やや53.7％） |
| 裁量の幅が広いと感じる割合 | 67.4％（とても14.5％、まあまあ52.9％） |
| 裁量がとても広い層の満足度 | 91.2％がやりがい・満足感を実感（非常に52.9％） |
| 満足の主な理由 | 仕事内容が面白い33.9％、裁量がある32.6％、人間関係が良い29.9％ |
| 出典・参照 | Professional Studio メディア（記事へのリンク） |
以上が本調査の主な結果とその背景の整理である。裁量の広さと仕事の満足感、そしてワークライフバランスの確保が同居している点が、本調査の主要な示唆として挙げられる。出典元のオリジナル記事や詳細データは、Professional Studioの公開ページ（https://professional-studio.co.jp/media/archives/1569）にて確認できる。
